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GW明けの退職、実際どのくらいあった？代行業者が語る“驚異の依頼数“とその原因に「えぐいなこれ」

  • 2024.5.9
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出典元:photoAC(※画像はイメージです)

新生活になじもうとがむしゃらに仕事や勉強を頑張って4月を乗り越えたものの、長期連休のGW（ゴールデン・ウィーク）が明けて、無気力になったり、体調を崩してしまったり…。いわゆる「5月病」になっている人も少なくないようです。

退職代行サービスのモームリ（@momuri0201）さんが、GW明けのサービス利用者状況をX（旧Twitter）に投稿すると、3.4万いいねが集まり（2024/05/08時点）、「勢いがすごい」「5月病ってやつか」と話題になっています。

いったい、GW明けにどんな変化があったのでしょうか？

話題の投稿が、こちら！

依頼者にかわって退職の意思を会社に伝え、スムーズな退職に導くというサービスをおこなっているモームリさんですが、なんと、GW最終日である5月6日の午後3時半の時点で、翌日5月7日の予約は114件に！

5月7日のお昼0時には、171件にも増えたのだそう。GW前の同じ火曜日・4月23日は51件だったので、通常の3倍以上の依頼数ということになります。

また、新年度が始まった今年の4月1日からGW明けまでの間の予約件数を見ても、5月7日がダントツ1位。昨年度のモームリさんの利用者数を見ても、5月は4月の1.3倍。やはり退職にも、5月病の影響があるのでしょうか…。

5月の退職理由で多いのは「メンタル面」

---昨年度は4月よりも5月の利用者数が多い傾向にありましたが、2024年度もその見込みでしょうか？

「今年度はメディアの影響もあり、4月の依頼数が急増しました。5月はGW明けの初日には過去最高の175件の依頼を頂いており、この推移でいくと4月よりも5月が上回るかと思います」

---今年度も4月より5月が上回りそうなのですね。いわゆる「5月病」の影響を感じますか？

「感じています。新入社員の方の4月の退職理由は入社前と入社後の業務内容のギャップが多いですが、5月に入ってからは業務内容よりもメンタル面の理由が多い傾向にあります」

---例年、5月に相談をされる方に多い退職理由などはありますか？

「心身の不調について相談いただく方が多い印象です。新しい環境になって初めての大型連休で、休み期間に仕事について考える時間が増えることが影響しているのだと思います」

「5月病ってやつか」「メンバーと向き合いたい」

こちらの投稿には、さまざまなコメントが寄せられていました。

勢いが凄すぎる
それにしても多いんですねー。何が原因なんだろう、、、職場の環境？、若者の耐性？、コロナで対面の能力が落ちた？
ほんと辞めたくても辞めれないってすごくあるんですよ。そもそも辞めたいって言える会社なら辞めないと思いますけどね、それを分かってないから退職代行に頼まれるんです

5月病かな…

五月病ってやつか
いやマジ5月の退職多いですよね
5月は退職したくなるね
やっぱり人間って考える時間があると、ネガティブ思考に陥る傾向があるのだろうか。
にしても、やはりGW明けは鬼門なんですね……
GW明けって辞めたくなる人多いんだろうなってふわっと思っていたことが こちらの会社のおかげでこうして数字で見れるようになったね モームリさんがパンクしませんように
入社から約1ヶ月だからなー
退職代行以外での退職も合わせたら結構いそう

我が身を見直す人も

えぐいなこれ
企業にいる人間としては少なくとも自分の周りでこんな不幸を生まないようにメンバーと向き合いたいし、一個人としてはこんな不幸にならないように選択を見極めないといけない
GW明けの退職代行サービスって1日で170件も依頼あるのか。
増えるのはなんとなく想像してたけど、ここまでくると日本の働き方や職場環境に問題があるとしか思えない
うちも社員に退職代行使って辞められないようにはしたいな…
せめて直接言われたい

退職の意思を会社に伝えたら、かなり強引な引き留めにあったという声もありました。そんな会社がある中、上司としての自分の振る舞いや職場環境を見直そうと思う方がいるのは、心強いですね。

頼れる上司や先輩がいれば相談ができて良いのですが、そんな環境ではないという方も多いでしょう。相談はできずとも友人知人や家族と話したり、テレビや映画を見て笑ったり、仕事のことを忘れられる趣味を見つけたり、といったことがストレス解消につながり、5月病予防にも役立つそうです。

自分の心身の健康を一番に考え、5月という季節と向き合っていきたいですね。

取材協力：退職代行モームリ（@momuri0201）さん／（公式Webサイト）

参考：「五月病」とのつきあい方（厚生労働省）

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