「制度がないなら作ればいい」元・海外勤務ママが大手より“スタートアップ”を選んだ理由！

海外での経験を経て大手ではなくスタートアップへの転職を選んだ、ママのキャリアを深掘り。制度がないなら自ら作っていく前向きな姿勢で、仕事も育児も自分らしく楽しみ続ける姿は、これからの時代の心強い指針になるはず。

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「子どもが生まれたら、守りに入る。」そんな思い込みを超えていく。 ママになった今だから、 挑戦するキャリアを選びたい。

大手の安定より“これから”を作るスタートアップへ。 10年後も挑戦を楽しみ続ける姿を子どもに見せたい

株式会社BALLAS 広報・PR
笹川優来さん
2歳男の子ママ、第二子妊娠中

メディアベンチャーで企画・営業や、大手広告代理店に勤務後、インドネシア現地の広告代理店でカントリーマネージャーを経験。2022年に帰国して建設系スタートアップへ自ら応募し、転職。

「子どもが多く、家族との時間を何より大切にするインドネシアの価値観に影響を受けました。時間を買うつもりで、様々なサポートを活用し、本当に大切なことに時間と心を使えるようにしています。」

心から挑みたい仕事を。環境はあとから整える
6年間の海外勤務を経て帰国した際、大手企業で安定を得る道もありましたが、10年後の自分を想像し、創業期の会社を一緒に作る挑戦を選択し、転職。レガシー産業をアップグレードするという大きな挑戦に惹かれるとともに長く働くイメージが持てたことが決め手でした。実際、自分が産休育休取得者第1号となりましたが、社員の声に耳を傾ける土壌があり不安とは無縁。制度がないなら自ら作ればいいと、労務とともに環境を整えてきました。柔軟に変化できる会社だからこそ、仕事も育児も自分らしく楽しむことができています。

男性社員も子どもの送迎や病院で抜けるのがごく自然な環境。困ったときは「お互いさま」という文化。社内イベントは家族や子どもが参加できる機会もあり、息子を抱っこしながら司会進行したことも。

撮影／堺優史〈MOUSTACHE〉 取材・文／島田有香、八重沢友香子 編集／鈴木貴子 撮影協力／JOE TALK COFFEE
＊VERY2026年10月号「ママになった今だから、挑戦するキャリアを選びたい。」より。
＊掲載中の情報は誌面掲載時のものです。

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