「なぜまた受け直すのか」31歳女性、新卒入社の会社へアルムナイ採用で年収100万アップも明かした葛藤

一度離れた新卒時代の会社に「アルムナイ採用」で戻り、外で得た経験を活かして年収とやりがいの両方を高めた人もいます。

All About ニュース編集部は、2026年9月29日、転職経験のある人を対象にアンケート調査を実施。転職のきっかけや年収の変化、転職活動で苦労したことなどを聞きました。

今回は、茨城県在住・31歳で転職した女性のエピソードを紹介します。

回答者のプロフィール＆転職の状況

回答者本人：女性
在住：茨城県
転職した時期：2026年
転職した年齢：31歳
業種・職種の変化：なし（新卒で勤めた会社に再入社）
年収の変化：450万円から550万円
応募社数・内定社数：1社

厚生労働省が発表した「令和7年雇用動向調査」によると、30〜34歳の転職入職者のうち、前職と比べて賃金が「増加」した人の割合は48.6％でした。「変わらない」は20.8％、「減少」は29.0％で、「増加」が「減少」を19.6ポイント上回っています。

「キャリアアップやスキルアップの機会が限られている」

転職活動を始めたきっかけや理由を尋ねると「仕事内容に不満はなかったものの、福利厚生やキャリアアップやスキルアップの機会が限られていること、給与面の待遇の良い変化がみられないと思い」と回答。

さらに「元々勤めていたところにアルムナイ採用というかたちで再採用された」と話してくれました。

「なぜまた受け直すのか」

転職活動時の注意点や苦労したことを尋ねると、「元々新卒で勤めていたところへの再採用だったため、一度そこを辞めてからなぜまた受け直すのか、一度転職したところでのスキルをどのように生かしていきたいのかという点を考えてまとめるところがなかなか難しかった」と、再入社ならではの難しさを明かしてくれました。

「転職先で得た視点などを取り込むことができた」

転職してよかったと感じているかについては「はい」と回答。その理由について「戻ってから元のつながりを活かせたり、転職先で得た視点などを取り込むことができたため。新卒のときにはできなかったことができるようになっていたり、成長もあった。また、給与面などの点でも不満はなく、やりがいも感じるため」と語りました。

今後転職活動をする人へ向けては「これまでの経験で得たスキルや知識をどのように次の場所で活かせるか、またそれを伸ばしていけるかという面はもちろん、福利厚生や働き方の柔軟さ、給与やキャリア形成の視点でもよく研究しておくと良いと思います」とアドバイスしてくれました。

一度外に出て得た経験や視点を古巣で活かせるようになったことが、年収アップとやりがいにつながっています。離れたからこそ身についた強みを武器にした、アルムナイ採用ならではの転職といえそうです。

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文：All About ニュース編集部