「前職では評価基準が曖昧」30歳男性、年収520万円から550万円。正当な評価を求めた転職

評価基準が曖昧な職場から、成果を正当に評価してもらえる環境へ移り、やりがいと収入アップを手にした人もいます。

All About ニュース編集部は、2026年9月29日、転職経験のある人を対象にアンケート調査を実施。転職のきっかけや年収の変化、転職活動で苦労したことなどを聞きました。

今回は、東京都在住・30歳で転職した男性のエピソードを紹介します。

回答者のプロフィール＆転職の状況

回答者本人：男性
在住：東京都
転職した時期：2025年
転職した年齢：30歳
業種・職種の変化：なし
年収の変化：520万円から550万円
応募社数・内定社数：15社応募、5社内定

厚生労働省が発表した「令和7年雇用動向調査」によると、30〜34歳の転職入職者のうち、前職と比べて賃金が「増加」した人の割合は48.6％でした。「変わらない」は20.8％、「減少」は29.0％で、「増加」が「減少」を19.6ポイント上回っています。

「業務量に見合った給与やキャリアアップが望めない」

転職活動を始めたきっかけや理由を尋ねると「前職では評価基準が曖昧で、業務量に見合った給与やキャリアアップが望めない環境でした」と回答。

さらに「将来的なスキルアップと相応の待遇向上を目指し、自身の強みを正当に評価してもらえる新たな環境で挑戦したいと強く感じるようになったことが、転職活動を始めたきっかけです」と話してくれました。

「軸をぶらさずに臨むことが大切」

転職活動時の注意点や苦労したことを尋ねると、「現職と並行してのスケジュール管理と企業研究の時間確保に最も苦労しました」といいます。

続けて「そのため、希望条件の優先順位をあらかじめ明確にし、面接準備やWebテスト対策を計画的に進めるよう注意しました。限られた時間の中で効率的に情報を収集し、軸をぶらさずに臨むことが大切だと痛感しました」と、計画的に進めた転職活動の様子を明かしてくれました。

「やりがいを感じながら働けるようになった」

転職してよかったと感じているかについては「はい」と回答。その理由について「自分の意向に沿った業務に携われるようになり、やりがいを感じながら働けるようになったためです。スキルや成果に対する正当な評価が得られる職場環境へ変わったことで収入も向上し、モチベーションを高く維持して日々の業務に取り組めています」と語りました。

今後転職活動をする人へ向けては「転職活動では『なぜ転職したいのか』という軸を明確に持つことが大切です。妥協できない条件を整理しておくことで、求人選びや面接での失敗を防げます。焦って決断せず、自分のキャリアや価値観とじっくり向き合い、納得のいく選択ができるよう準備して臨んでください」とアドバイスしてくれました。

前職の評価への不満をきっかけに、仕事と並行しながら計画的に転職活動を進めたことが、やりがいのある仕事と正当な評価につながっています。転職の軸をぶらさずに臨んだ、納得感のある転職といえそうです。

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文：All About ニュース編集部