「オフィスグリコを眺めているだけで“年収９５０万円”」SNSで話題…“窓際マン”の【実態】とは「問題を起こしすぎ」

先月、SNSで「オフィスグリコを眺めているだけで年収950万円の本社窓際マンになりました」という投稿が話題になりました。

投稿主は、大企業の総務で働く30代の男性。出世は諦めていて、社内のオフィスグリコを管理するだけの、いわゆる「社内ニート」状態だといいます。

ポストが賛否を巻き起こしている現状を受け、平日よる9時〜ABEMAで生放送をしている『#アベプラ』では、「社内ニート」について議論。MCを務めるひろゆきさんと共に内容を深掘りしていきます。

入社2ヶ月で社内ニートに…仕事は週2時間、アミライさんの毎日

スタジオにゲストとして登場したのは、IT企業に勤めて3年目のアミライさん（20代）。入社後、企業に派遣され、パソコンの初期設定やセキュリティ対策を代行する仕事に就きました。

1ヶ月目は研修。2ヶ月目に現場へ出たところ、わずか2週間ちょっとで「問題を起こしすぎだよ」と、現場から外されてしまったそうです。

起こした問題は、フロアのWi-Fiを一時的に止めてしまったこと。さらに、設定を間違えて、パソコン数台を使えない状態にしてしまったこともあったといいます。確かに、これはかなり大きな失態といえそうですね。

それ以来、アミライさんは社内ニート状態に。毎日8時半から17時半まで出社していますが、実際に仕事をしているのは、1週間で2時間ほどなのだそう！

アミライさんは、空いた時間を「ちょっとボーっと過ごしてて、ブラウザでゲームをしたりとか」と話します。本社に置かれた植物に、「ボランティアみたいな雰囲気をしながら」水をあげることもあるそうです。

もっと働きたいとは思わないのでしょうか。

アミライさんは「結構今のポジションが楽なので、そこまでやらなくてもなってのはありますね」と、正直に打ち明けます。会社から、辞めるよう圧をかけられることもないそう。アミライさんは、会社の対応を「本当にもうスルーって感じですね」と表現します。

とんでもない状態に陥っているように見えますが、アミライさんには、アミライさんなりの言い分もあります。アミライさんは「何かしら仕事とかを寄越せばいいのに、スルーし続けてるってどうなのか」「自分は悪くないと思ってる部分もあります」と話してくれました。

自分のミスだけでなく、何らかのアクションを起こさない会社にも問題があるのでは、というわけですね。

「それでいいんじゃね？」社内ニートは、このままでいい派の意見

MCのひろゆきさんは、社内ニートという状態そのものについては肯定的です。VTRを見ても「何が問題かわからなかった」「なんかそれでいいんじゃね？としか思わなかったですよね」と話します。

ひろゆきさんがそう考えるのは、“その方が得だから”。転職して今より高い給料をもらえるスキルがあるなら、転職すればいい。でも、そうでないなら、会社にしがみついた方が、長い目で見れば生涯年収は増える…と、社内ニート状態に陥っている社員の目線に立って意見を述べました。

現状、会社は社員を簡単にはクビにできません。法律で、辞めさせるハードルが高く決められているからです。ひろゆきさんは「会社が是が非でもクビにしたいっていう覚悟と努力をする気がないんだったら、このままでいいんじゃないの」と考えます。居座れるなら、居座った方が得というわけですね。

なるほど、こう見ると“社員個人”としては社内ニート状態に大きな問題はなさそうです。

プロデューサーの若新雄純さんは、社内ニートの話を「ほのぼのとしたあったかい話」だと笑いました。

若新さんによると、どんなに世界中の仕事を探しても「全ての人にちょうどいいピッタリの役割とかってない」のだそう。会社が順位をつけて評価する以上、できない人は必ず生まれてしまうといいます。

若新さんは、雇用について「優秀な人のためにあるものではなくて、あんまり仕事が上手じゃないけど、生きていきたいって人のためにあってもいい」と持論を展開。本人が自分の置かれた状況を不幸だと考えていないのであれば、社内ニートという生き方もこれはこれでありではないかと語ります。

仕事が得意な人だけでなく、そうでない人も守られる手厚い社会でいい、という考え方ですね。

「こっちにしわ寄せが…」このままではマズい派の意見

とはいえ、社内ニートを快く思わない人もいます。番組VTRでは、「完全な給料泥棒」「こっちにしわ寄せがきて限界」といった厳しい声も紹介されていました。同じ職場で働く側からすると、そう言いたくなる気持ちも分かりますよね。

人材育成を手がけるFeelWorks代表の前川孝雄さんは、「働かなくて金が欲しいっていうのは成り立たないんですよ、未来永劫」と厳しい見解を述べました。「こういう人たち（社内ニート）が居心地が悪い状況に組織をしていかないと」と、会社側や高いモチベーションで働く社員の立場で語ります。

また、スキルをほとんど身につけていない20代のアミライさんが、このまま30代、40代と過ごしていくのは難しいだろう…という心配もしていました。

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『#アベプラ【平日よる9時〜生放送】』
社内ニート IT企業で入社2カ月後から仕事は週2時間?大手製造業の40代も評価に不満 本人と会社どちらの責任?ひろゆき×若新雄純×前川孝雄ら議論
［配信日時］2026年9月16日（水）
［出演者］MC : ひろゆき、アミライ（IT企業社員 20代）、ヒライム（製造業社員 40代）、前川孝雄（FeelWorks代表 青山学院大兼任講師）、若新雄純（プロデューサー）、司会進行 : 平石直之（テレビ朝日アナウンサー）、ナレーター : 篠田みなみ
［番組URL］https://abema.go.link/fyXId

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