同僚「手いっぱいだから助けて」何日も残業して手伝った女性→後日、知った“評価内容”に唖然＜海外＞

2026.9.21

仕事で誰かが困っていたら、「大変そうだから、手伝おうかな」と思うことがありますよね。特に同じチームの仲間なら、お互いに助け合うのが当たり前だと考える人も多いのではないでしょうか。

そんな中最近、海外のSNS上で話題になったのは「自分を利用して昇進した同僚から、再び助けを求められた」という投稿。

投稿者さんは、重要なプロジェクトに追われていたチームの同僚を助けるため、何日も夜遅くまで残業して手伝っていたと言います。

しかし同僚は、その成果をすべて自分一人で成し遂げたかのように上司へ報告し、その功績が認められ、昇進したそうです。

チームワークとは、誰かの功績まで自分のものにしていいという意味なのでしょうか。

今回は、「仕事の成果を全て自分の手柄にして昇進した同僚」に対する海外の方の反応を紹介します。

手柄を横取りした同僚に再び手を貸すべき？

ねぇ、ちょっと聞いてくれる？

ある日のことなんだけどさ、チームの同僚が重要なプロジェクトを抱えていて、
「もう手いっぱいだ～」ってこっちにヘルプを求めてきたことがあってさ。

それで、助けてあげようと思ったんだよね。
何日も夜遅くまで残業して。
結局、かなりの部分を、私が代わりにやることになったんだ。

彼はずっと私に感謝してくれていたし、「君が貢献してくれたことは、ちゃんと上司に伝えるよ」って約束してくれていた。

ところが彼、上司にプレゼンするときになって、まるで全部自分一人でやったみたいに報告していたんだ。

しかも、その成果が評価されて昇進。

私は昇進の発表を聞いたときに初めてそのことを知ってさ。
もう笑うしかなかったよ。

正直、自分でもバカみたいだなって思った。

で、最近、またその同僚が助けを求めてきてね。

もちろん私は断ったよ。

でもその返答に対して、一部の同僚からは

「根に持ちすぎ」
「チームなんだから協力するべき」

とか言われちゃって。

ほんと利用された気分でいっぱいでさ。
そもそも彼が私の功績を認めてくれるって期待した私が甘かったのかな…。

みんなこれどう思う？

アメリカ合衆国の掲示板型ソーシャルニュースサイト「Reddit」にこのような投稿がされると、さまざまなコメントが寄せられました。

外国の方は「仕事の成果を全て自分の手柄にして昇進した同僚」についてどのような意見を持っているのでしょうか。実際に寄せられたコメントをいくつか紹介します。

チームプレイを壊したのはあなたじゃない

あなたは何も悪くないよ。

チームとして出した成果なのに、独り占めした時点でチームプレイヤーじゃなかったのは彼のほう。

これからは自分の仕事だけをして、手伝いたいときだけ手伝えばいい。
頑張りすぎても、また彼の成果として吸収されちゃうだけだよ。

いい？チームプレイを壊したのは彼の方なんだからね。

その同僚、普通に詐欺師では？

あなたは悪くない。
そんなやつ、もう放っておけばいいよ。

それよりあなたの上司は、彼が一人で仕事を成し遂げたわけじゃないってことを知るべきだよ。

人の成果で昇進なんて、完全にインチキでしょ。

「チームなら、彼も私を支えてくれるよね？」

これはひどいね。

こんな仕打ちを受けてなお、周りから「チームなんだから支え合え」とか言われたら、こう返してやればいいよ。

「そうだね。じゃあ彼はいつ上の人たちに、私がどれだけ仕事を手伝ったのか伝えてくれるの？」ってね。

チームは一方通行じゃ成立しない

その同僚、あなたの名前も功績も出さなかった時点で、「自分はチームの一員じゃありません」って態度を示したようなものだよね。

もう仕事云々の前に、人間関係の問題でしょ。

誰か一人だけが得をする関係なんて成り立たないよ。

手伝うなら上司への報告込みで

もし次また手伝うとしたら、その時は自分から上司に「あなたがどれだけ彼の仕事をやったか」をしっかりと伝えたほうがいい。

「彼の仕事があまりにも遅いため、私が残業して手伝いました」ってね。

もう上司に相談するレベル

あなたは悪くないよ。

彼は周囲の人まで使って、あなたが今後も仕事を手伝うように圧力をかけてきている。

こんなプロ意識に欠ける人間と一緒では自分の仕事にも支障が出ると、上司に相談していいレベルだと思う。

奪われたのは手柄だけじゃない

あなたは悪くない。

彼があなたから奪ったのは単なる「手柄」だけじゃない。
昇進によって得られる待遇と、あなた自身のキャリアアップの機会まで横取りしたんだよ。

「チームだから」で許せる？手柄を奪われたらあなたはどうする？

今回は、「仕事の成果を全て自分の手柄にして昇進した同僚」について、海外の方の反応を紹介しました。

コメント欄では、投稿者さんを支持する意見が圧倒的多数を占めていました。

特に「こんなプロ意識に欠ける人間と一緒では自分の仕事にも支障が出ると、上司に相談していいレベル」という意見は、今回の問題の核心を突いているように感じます。

助け合いはチームワークの大切な要素ですが、それは互いの貢献を尊重する関係があってこそ成立するもの。

誰かの善意や努力を自分の成果として利用したうえで、さらに同じように助けてもらおうとする態度には、厳しい意見が集まるのも無理はないでしょう。

もしあなたが何日も残業して助けた仕事の成果を同僚に横取りされ、その人だけが昇進したとしたらどう感じますか？

そして、その同僚からもう一度「助けてほしい」と頼まれたら、あなたなら手を貸しますか？

出典：Reddit（AITJ for refusing to help my coworker after he used my work to get promoted?）
※記事の内容は2026年9月6日時点の情報です。

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