「何に見える？」あなたが“同僚を怒らせてしまう時”がわかる【心理テスト】

2026.4.10

職場内で、同僚と関係を悪くしたい人はいないでしょう。でも自分にとっては何気ない言動や、仕事上必要なことから、怒らせてしまうこともあるはずです。どういう時に、同僚を怒らせてしまうのか、心理テストで探ってみましょう。わかっていれば、未然に防ぐことができるかもしれません。

図形が何に見えますか？直感でお答えください。

ネックレストップ
木の実
動物の顔
目と鼻

1. ネックレストップに見えた人は「手柄を取ったと思われた時」

図形がネックレストップに見えた人は、手柄を取ったと思われた時に、同僚を怒らせてしまうかもしれません。あなたはそんなつもりは全然ないのに、そう思われてしまうタイミングがあるようです。同僚が下準備を進めていて、それをあなたが引き継ぎ、最終的にうまくいった時などに、同僚を怒らせがちかもしれません。

このタイプの人は、堂々としており、人前で物おじしない性格をしているでしょう。幅広い層と円滑なコミュニケーションがとれる傾向があるのではないでしょうか。周囲から頼りにされ、重要な役割を任される場面も多いはずです。

それゆえ、目立つポジションを任されることが多く、大事なところで前に出がちかもしれません。あなたはおそらく、そういう時も感謝の気持ちを忘れずに伝えているはずですが、どうしても嫉妬心を煽ってしまうのでしょう。意図せず誤解を生んでしまい、距離を置かれてしまうことがあるかもしれません。周囲との温度差を感じた時は、一緒に取り組んだ同僚への感謝や労いの言葉をいつも以上に意識して伝えてみましょう。そうすることで、あなたの実力と人柄が正しく評価され、より良い関係性を築けるはずです。

2. 木の実に見えた人は「待ちの姿勢になりすぎた時」

図形が木の実に見えた人は、待ちの姿勢になりすぎた時に、同僚を怒らせてしまうかもしれません。あなたは、自分で考えて動いて失敗してしまうリスクを考えることで、待ちの姿勢になりやすいのではないでしょうか。指示を出してもらわないと、動けず、ぼんやり過ごしてしまうタイミングがあるようです。

このタイプの人は、慎重で心配性な性格をしているでしょう。思慮深く、周りからは、ただ黙って待っているだけに見える時も、実はあれこれ考えているかもしれません。でも自分で考えて動いて余計なことをしたと怒られるのは嫌だと思っているため、結局考えるだけで動かないことが多い傾向があるようです。

それゆえ、同僚は、あなたが何もしていないと腹を立ててしまうことがあるようです。もっと考えて動いてほしいとか、待っていないで聞いてほしいなどと、厳しく指摘されることがあるかもしれません。もしかしたら、考えていることがあるのであれば、「こういうことをやってもいい？」と、言葉にしてみるといいかもしれません。

3. 動物の顔に見えた人は「自分の気持ちを押し付けすぎた時」

図形が動物の顔に見えた人は、自分の気持ちを押し付けすぎた時に、同僚を怒らせてしまうかもしれません。あなたは、仕事に対して熱い想いを持っているのではないでしょうか。自分なりの考えがあり、こうしたいという意志の強さも持っているようです。その想いが強すぎて、同僚とぶつかることがあるはずです。

このタイプの人は、情熱的ゆえに、一つのことに集中すると周りが見えなくなりやすい傾向があるでしょう。真っ直ぐで気持ちが熱くなってしまいやすく、そうなると周りの意見と折り合いをつけることが難しくなってしまうのかもしれません。相手を説得したい気持ちが強まってしまい、話し合っても平行線になることが多いのではないでしょうか。

そうなると、ついつい感情的になってしまい、自分の気持ちを押し付ける結果になってしまうのでしょう。後から冷静になって、もう少しきちんと話し合えばよかったと思うこともあるはずです。気持ちが熱くなる時は、小休止を取ることが大事なのかもしれません。少し気持ちが落ち着けば、同僚と折り合いをつけることも難なくできそうです。

4. 目と鼻に見えた人は「仕事が間に合わない時」

図形が目と鼻に見えた人は、仕事が間に合わない時に、同僚を怒らせてしまうかもしれません。あなたは先を見越して行動することが苦手で、時間の読みが甘くなってしまいがちなのではないでしょうか。期限ギリギリになって、慌て始めてしまい、そこに巻き込まれた同僚から怒られることがあるようです。

このタイプの人は、マイペースで、その時の気分によってモチベーションに波が出やすい傾向があるでしょう。好きなことはとことんやりますし、嫌いなことは先延ばしにしがちかもしれません。仕事も同様で、好きな仕事にはのめり込むのですが、嫌いな仕事はできるだけ後回しにしているうちに、時間がなくなることが多そうです。

あなたが慌てふためいている姿を見て、同僚も状況を知り、怒りながら手伝ってくれることが多いのではないでしょうか。相手が怒った時に「ごめんね」と素直に謝り、申し訳なさそうにできるのは、あなたの良いところでしょう。だからこそ、同僚は怒りながらも、あなたを放っておけず、親身にサポートしてくれるのかもしれません。

※本記事の心理テストはエンターテインメントとして提供するものであり、医学的・心理学的な診断結果を示すものではありません。

ライター：aiirococco
心の専門家。知っているようで知らない自分のこと。自分の心の中を少しのぞいてみませんか？心理テストをして感じる、そうそう！いやちょっと違うなという感覚は、自分を知る上でとても大切です。自分の心と向き合うきっかけにしてもらえたら嬉しいです。

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