部長「不満とかある？」部下「話したところで意味ない」退職者続出で始めた1on1…《突きつけられた現実》とは

合言葉は「おサボり」の、ふまじめ会社員ぬんちゃん（＠kawaii.nunchan）さん。会社や日常のことなどをのびのびと漫画に描き、Instagramなどで発信しています。

退職代行が横行する現代、ついに部長が決心して…

共感はいらない

会社の退職者が増える中、部長が「これから毎月1on1ミーティングをします！」と部下たちに向かって宣言します。みんなの話を“ちゃんと聞く”と意気込む部長ですが、いざミーティング当日になると、部下から「社長の暴言…正直しんどいです」「会議がやたら多いし、何を提案しても否定される」「会社に行くのが辛い」といった本音や悩み、不満が次々と飛び出します。

しかし、部長の返事は「分かるよ」「大変だよねー」「そうだねー」と、ただ共感を示すのみ。部下の心の声も「こいつ…まじで『話聞くだけ』やんけ…」と冷めた様子です。別の部下にも「不満とかある？」と問いかけますが、「話したところで共感されるだけで何も変わらんし、このミーティング自体意味ない」とばっさり。

さらに「こっちが求めてるのは共感じゃなくて決断」と指摘され、部長は困惑しつつも「でも…」と言葉が詰まってしまいます。最後は「その分高い給与もらってんだから」という厳しい言葉で締めくくられ、ミーティングは幕を閉じます。

「話を聞く」だけでは現場のモヤモヤは晴れない――、そんな日常に思わず共感してしまうエピソードです。

Instagram：ふまじめ会社員ぬんちゃん（＠kawaii.nunchan）

サムネイル画像出典：photoAC ※画像はイメージです

 

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