社長「帰る気じゃないよな？」部下「許されないですよ」強制残業にブチギレる部下→直後の“驚愕の行動”に社長あ然「どういう…」【マジクソかんぱにー】

2026.3.29

皆さんの職場で、残業はどのくらいありますか？「働き方改革」という言葉がすっかり定着した今でも、「若いんだから体力あるだろ」「もう少しだけ頑張れ」と、なし崩し的に残業を求められてしまうケースは少なくないようです。

実際の体験談をもとにしたショートドラマを配信する「マジクソかんぱにー」の『残業禁無』は、そんな「残業問題」をテーマにした作品です。

【残業禁無】何事もバランスが大切でしょ…

夜10時半のオフィス、社長がエナジードリンク片手に現れた！

夜10時半を過ぎた静かなオフィス。新実は一人、デスクに向かってパソコンの画面を見つめていました。

（もう10時半…）

2日連続で終電まで残っている。さすがに、今日こそは早めに切り上げたい…そう思った矢先、後ろから社長が足早に近寄ってきました。

「お疲れー！」

大きな声で元気に言いながら、社長は新実のデスクにドン！と、エナジードリンクを置きました。どうやら差し入れのようです。

しかし、せっかくの差し入れも新実はあまり嬉しくありません。エナジードリンクの差し入れだなんて、「帰らず、もう少し仕事を頑張れよ！」と言われているようなものではありませんか。

（え、まだ残れってこと？2日連続の終電は、さすがにキツいって…）

新実は意を決して立ち上がり、社長に向き直りました。

「社長、お先に…」

しかし、新実が言い終わる前に、社長が遮ります。

「ストップ！『お先に失礼します』って言う気じゃないよな？」

そして社長は、「社長の俺がわざわざモンスターまで買ってきたのに、先に帰る気じゃないよな？」と恩着せがましく続けました。

やはり、さきほどの差し入れは「帰るな。もう少し頑張れ」という意味だったようです。

「若いんだから残って当たり前」社長の言葉に、新実が反論！

新実も負けてはいられません。残業続きで満足に睡眠もとれていないのです。今日も終電での帰宅になったら、身体を壊してしまいます。そこで、遠慮がちに、でもはっきりと言いました。

「昨日も終電だったので、そろそろ帰らせていただきたいなと」

社長は新実の言葉を聞いても、まったく納得していない様子です。

「ん？なんて？もう一回言って」

新実はおそるおそる「昨日も終電だったので、そろそろ帰りたいです。他の皆さんも帰ってますし」と繰り返しました。

すると社長は、呆れたような顔でこう言い放ちます。

「おいおい、マジかよ～。あのな、お前が一番若くて体力あるんだから、他の皆よりも残るの当たり前だろ？若いうちから『ワークライフバランスが～』とか言ってたら、いつまでも地力が付かないぞ？」

社長は、さも「当たり前」と言った様子です。しかし、「若いから」「体力があるから」という言葉を聞いた瞬間、新実の表情がすっと変わりました。

「だとしても、適度なバランスは必要です！」

新実は怯むことなく続けます。

「だから国だって、働き方改革で残業に規制をかけたじゃないですか！過労死や精神疾患の増加があれだけ問題になったのに、よくそんな他人事でいられますね。ベンチャーだからって許される問題じゃないですよ！」

新実の剣幕に驚き、社長は黙り込んでしまいました。しかし、彼女の言葉はまだ終わりません。

「社長は昭和世代の人に揉まれてきたんでしょうけど、時代は変化してるんです。甘いと感じるかもしれませんが、これが今の日本なんです。そのことを理解してください！」

言い終えた新実は、解放感でいっぱいの顔をしてドサッと椅子に座り直しました。

「はぁ～スッキリした！」

エナジードリンクを飲み干して、淡々と仕事を再開

次の瞬間、新実はデスクに置かれたエナジードリンクのプルタブをバキッと開け、一気に飲み干します。

その様子を、社長は呆然と見つめていました。なぜ、新実はエナジードリンクを飲んでいるのでしょう。さっきの話だと「このまま帰る」ことになりそうな雰囲気だったのに…。社長にはわけがわかりません。

困惑している社長をよそに、新実は目をギラリと光らせ、

「社長、終電まで時間ないんで、早く指示ください」

と驚きの言葉を口にしました。

「明日は絶対に定時で帰りますからね！」

どうやら新実は、言いたいことを言ったらスッキリし、逆にやる気がわいてきたようです。

淡々と作業に戻っていく新実を見ながら、社長は小さく呟きました。

「いや、どういうメンタル…」

視聴者からは「かっこよすぎる」の声が続出

この動画には、「言うべきことは言うけど帰らないのかっこよすぎる」「これだけ言い返せれば大丈夫だね」「こういう子が上に上がってくんだろうな」など、新実を称えるコメントが多数寄せられました。

また、「昔の仕事先であったな」「私の元上司みたいだ」など、似たような経験を持つ方からの共感の声も目立ちます。社長のような考え方に苦しめられてきた人が少なくないようです。

「若いんだから体力がある」「残業して当たり前」という考え方は、かつて当たり前のものでした。しかし、過労による健康被害が社会問題として広く認識されるようになった今、働き方に対する意識は大きく変わりつつあります。

新実のように「おかしいことはおかしい」と、勇気を持って伝えられると良いですね。

紹介作品

残業禁無

コンテンツ提供協力

マジクソかんぱにー（YouTube／TikTok／Instagram／HP）

かつての体験談をもとにしたショートドラマを多数発表しているクリエイター集団。上司と部下、それぞれが抱える苦悩や葛藤など、社会人なら誰もが共感できる作品が高い評価を得ています。