「今月の目標達成してるんで」昼前に早退しようとする部下。→その後、上司が放った“衝撃の一言”に「誰でもやる気失うわ」賛否【マジクソかんぱにー】

2026.3.12

仕事において個人の目標がある場合、その目標を達成すればその後は適当に過ごしても良いと思いますか？それとも、組織のためにさらなる高みを目指すべきだと思いますか？

実際の体験談をもとにしたショートドラマを配信する「マジクソかんぱにー」の『脱力男子』は"上司と部下の仕事観のギャップ"をテーマにしたドラマです。

【脱力男子】#ショートドラマ

個人目標を達成した途端、仕事の手を抜き始める梶原

「おっしゃ、午後休確定ー！」

梶原は、伸びをしながら大きな声で言いました。時刻は午前11時、まだまだ終業時間中です。

「この時間に帰れるのやばいな」と嬉しそうな梶原に、「は？まだ11時だけど」と白石が言いました。

「いやでも、今月の目標達成してるんでいいっすよね」と言う梶原。

「いやいや、まだ就業時間中だから」と返す白石。

「いや…今月頑張って、来月の自分の首絞めるんだったら、これくらいで収めた方がいいと思うんすよね」

梶原は考えを曲げません。

一方で白石も「それでも時間あるなら、成長のために頑張った方がいいでしょ」と引きません。

「いやもちろん、仕事はしますけど…」と話す梶原に、「みんな頑張ってるのに1人だけダラけてたら、会社の士気も下がるんだし…」と白石は言います。

白石の言葉を聞いた梶原は「じゃあ家持ち帰っていいすか！」と白石に質問しました。

「はぁ？」と顔を強張らせる白石に「変に会社の士気を下げるくらいなら…」と言う梶原。

「ウチは特別な事情がない限りそういうのダメだから」と話す白石に「はいはい」という顔で梶原は頷きます。

「それに家でやるってなったら、絶対サボるでしょ」

白石がそう言うと、梶原は「目標達成してんのにその言われようって…」と顔をしかめました。

「とにかく、ダメなもんはダメなの」

白石はピシャリと言いました。

やる気をなくした梶原に白石が追加で目標を課す

「梶原くん」

日も暮れた頃、スマホを見ていた梶原に白石が声をかけました。

きょとんとした顔で白石の方を見た梶原。

「今月の目標2倍に上げたから」という白石の発言に「えっ…？」と絶句します。

「目標は高い方がいいでしょ？その代わり、これ達成できたら、月末まで仕事しなくていいから」

そう白石は言い、「頼んだよ？期待してるんだからさ」と言ってその場をあとにしました。

梶原は白石からもらった缶コーヒーを見つめながら、怪訝な表情を浮かべます。

追加目標を課された梶原は驚きの行動に出る

「何してんの？」

その後、梶原のもとを訪れた白石は、その光景を見て思わず声を上げます。

そこにはイヤホンを付け、寝転がりながらスマホを見ている梶原がいたのです！

白石がやってきたことに気がついた梶原はイヤホンを片方取って「はい？」と言いました。

「何してんの？」と怒りを滲ませて、白石はもう一度聞きました。

「だって、現実的な数字じゃないじゃないですか。そしたら、頑張ったって意味ないなぁと思って」

と、梶原は悪びれる様子もなく言いました。

「いやいや…」と、白石は梶原の言動と態度に驚き、少し怯みます。

「じゃ、すいません。ちょっと眠いんで仮眠しますね」

そして、梶原は眠る体勢になりました。

「自分の限界を自分で決めないでよ…」

白石は梶原の行動にただただ驚くのでした。

交わらない上司と部下の仕事観

今回のお話では、今月の目標を達成した後、「これ以上頑張っても自分の首を絞めるだけ」と考えて仕事のペースを落とす部下・梶原と、そんな彼にさらなる成長を期待する上司・白石の姿が描かれていました。

TikTokのコメント欄では、「目標達成してるなら、それ以上やるかどうかは本人次第でいいんじゃないかなぁ」「リモートワークが"ダメなもんはダメ"って理由だけでダメなのはどうなの…？」「2倍にされたら誰でもやる気失うわ」などの意見が寄せられていました。

「成長のために限界を超えてほしい」と考えている上司・白石の熱意は、梶原にとっては「非現実的な数字の押し付け」に映ってしまったようですね。良かれと思って目標を2倍に引き上げた白石の采配が、皮肉にも部下のやる気を更になくす原因となってしまいました。

果たして、この価値観の"ズレ"は埋められるものなのでしょうか？

紹介作品

脱力男子

コンテンツ提供協力

マジクソかんぱにー（YouTube／TikTok／Instagram／HP）

かつての体験談をもとにしたショートドラマを多数発表しているクリエイター集団。上司と部下、それぞれが抱える苦悩や葛藤など、社会人なら誰もが共感できる作品が高い評価を得ています。