「休みが多いですね」仕事優先で体調不良に…契約面談で起きた社員とバイトの《リアルなやりとり》

転勤族の妻である、カモちも（かもちろぐ～転勤族 夫婦二人暮らし～）さん。全国が異動対象という夫・旦那君との夫婦2人暮らしの日常を、ブログで発信しています。

このシリーズでは、アルバイトと社員の間で起こる「休憩」や「サボり」に関するすれ違いをきっかけに、現場でのコミュニケーションや対応の難しさが描かれてきました。シングルマザーのBさんは仕事には協力的でしたが、子どもの体調不良で当日欠勤をすることが多く、問題視されていました。そんなBさんの出勤が安定してきたところから、今回のエピソードは始まります。

働き方と体調のバランスに悩む現場

職場でのBさんは、寝不足を抱えつつも「大丈夫」と言いながら残業も快く引き受け、同僚たちとしっかり仕事をこなしています。しかし、体調の変化は隠しきれず、周囲からも「無理はしないで」「体調が悪くなったらすぐ言って」と心配される場面が続きます。結局自身の体調不良で欠勤することが増えてしまったBさんは、契約更新の面談、社員の赤毛さんからシフトを減らす提案や、まとまった休みを取ることも勧められました。Bさんは「迷惑をかけている」と感じつつも、仕事を続けたい気持ちを素直に表明します。Bさんは体調不良が続く中でも仕事を優先しようとしますが、「一度体調を整えてください」「このままだと今後の契約を続けるのが難しい」と率直に伝えられます。Bさんは自分の体調と職場への責任感の間で葛藤しながらも、最終的には提案を受け入れ、しばらく休むことを選択します。

現場では、働く側も管理する側も、体調やシフトの調整という難題に直面しながら、互いに理解し合おうとする姿勢がにじみ出ています。

仕事と体調管理の両立は、現場で働く人にとって切実なテーマだと感じられますね。

ブログ：カモちも（かもちろぐ～転勤族 夫婦二人暮らし～）

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