列車の『指定席』に見知らぬスーツ姿の男女。口論後、会社に通報すると…まさかの展開に「罪悪感ある」＜海外＞

2025.6.12

公共交通機関での移動中、子どもを連れているとそれだけで一苦労ですよね。特に列車の長時間移動では、座席の確保や子ども用のおもちゃの準備にも気を配らなければなりません。

以前、海外のSNS上では「自分の予約席を勝手に占領された上に、その相手が職場をクビになった」という投稿が話題になりました。

投稿者は、幼い子ども2人を連れて急遽列車に乗ることになり、3席分を予約して乗車。ところが、そこにはスーツ姿のカップルが堂々と座っており、自分たちの荷物で席を占拠していたそうです。指摘しても無視され、挙げ句には暴言まで浴びせられる始末。

最終的には車掌によりカップルは降ろされ、その後投稿者は会社に連絡。カップルは職を失うことになりました。

「公共の場での行動が職場にまで影響を及ぼすのは当然なのか」、意見が分かれる問題です。

今回は、「予約席トラブルで会社をクビになったカップル」に対する海外の方の反応を紹介します。

列車で口論中、席を要求したら従業員をクビにさせた

ねぇ、ちょっと聞いてくれる？

この前、急に子ども（1歳と3歳）を連れて列車に乗ることになっちゃって、急いで座席の予約を済ませて、子供をあやすためのおもちゃを用意したりと、てんやわんやだったの。

何とかうまく片付いて、出発。
で、いざ列車に乗ったら、なんと私が予約した席にスーツを着たカップルが堂々と座っててさ、荷物まで置いちゃって完全に居座る気満々。

こちらから声をかけたのに無視されて、挙句の果てには私のそばに旦那がいないからって「あんたの旦那さんは？どこ行ったの？早くそっち戻ってやりなよ」って言葉まで吐かれてさ。

幸い、別の乗客が車掌さんを呼んでくれて、そのカップルは無事に降ろされたんだけど、私も子どもたちも本当に怖い思いをしたの。
その後、一部始終を見ていたほかの乗客が次々に助けてくれて、子どもたちを笑わせたり、様子を見てくれるって言ってくれたのが救いだった。

車内で「映像は証拠になるから残しておいたほうがいい」とか「会社名が見えてるから通報したほうがいい」って言われたんだけど、そのときは何もせずにいたんだけど、帰宅後に夫と相談して、やっぱりその人たちの会社にメールを送ることにしたの。

そしたら「すでに他にも複数の苦情が来ていること」「言い逃れできない証拠がそろってしまっていること」、そして「その2人が解雇された事実」を告げられたんだよね。

正直、クビにまでなるとは思ってなくて軽くショックだったし、なんなら罪悪感もある。でも夫は「自業自得だよ」って言うし、友達には「通報なんてするべきじゃなかった」って言われたりもしたし。

ちょっとよく分からなくなっちゃった。

みんなこれどう思う？

アメリカ合衆国の掲示板型ソーシャルニュースサイト「Reddit」にこのような投稿がされると、さまざまなコメントが寄せられました。

外国の方は「予約席トラブルで会社をクビになったカップル」についてどのような意見を持っているのでしょうか。実際に寄せられたコメントをいくつか紹介します。

自業自得でしょ、それ以外に言いようがない

あなたが直接彼らをクビにしたんじゃないんだし、彼らの酷い態度がそもそもの原因なんだから、あなたが責任を感じる必要なんてないよ。

自業自得、それ以外に言いようがない。

責任を感じる必要なし！

他の人も書いていたけど、完全に彼らの自業自得だよ。

彼らは自分の行動で自滅しただけ。
あなたが責任を感じる必要なんてないよ。

因果応報とはまさにこのこと

あなたや子どもに暴言を吐いて、脅迫までしたんだよ？

因果応報でしょこんなの。

むしろこれが更生のきっかけになればいいと思うね。

会社の看板を背負ってる以上、当然の結果

会社の名札をつけた状態で、その態度を取っていたなら、当然企業のイメージに関わるよね。

企業の看板を背負うっていうことは、それ相応の責任が生じるってことなんだよ。
当然の結果だね。

服装次第で運命は変わっていた？

その人たちが会社の名札をつけていなかったら結果は違ったかもね。
でも会社の顔として公共の場にいる以上、どんな時にも責任はつきまとうよ。

服装次第では、彼らの運命が変わっていたかもしれないよね。

職場を巻き込むのはやりすぎ

失礼な態度だったとはいえ、職場にまで報告するのは行き過ぎでは？

相手の生活を壊すほどの代償はさすがにやりすぎな気がするな。

私生活の行動でクビって正しいの？

みんな当然のように「職場が私生活を監視する時代」だと受け入れてるけど、それって本当に正しいのかな？

私生活のちょっとした無礼が、職を失うことにまで発展するなんておかしいと思う。

正義感と報復の境界線…あなたならどうする？

今回は、「予約席トラブルで会社をクビになったカップル」について、海外の方の反応を紹介しました。

大多数のコメントは「投稿者は悪くない」「公共の場で企業の顔としてふさわしくない行動をした結果だ」として、会社への報告を支持するものでした。「名札をつけていた以上、職場のイメージに責任がある」という声も目立ちました。

一方で少数ながら、「プライベートな出来事で職を奪うのは過剰反応」とする意見もありました。特に「ちょっとした無礼に対し、生活を壊すほどの報いは重すぎる」との主張は、社会的制裁のあり方に一石を投じています。

悪質な行動に対して、どこまで責任を問うべきか。

あなたなら、どのタイミングで「報告する」という判断を下しますか？

出典：Reddit（AITA for demanding someone’s seat and getting them fired.）
※記事の内容は2025年6月4日時点の情報です。