「新入社員にダンス踊らせる会社、評判悪かった」アンケート結果に「当然では」「社長と役員が踊ればいいのに」

就活生にアンケートをとったところ、企業が新入社員にダンスをさせてその動画をTikTokやInstagramなどに投稿することのにマイナスなイメージを抱いているとわかったことが話題になっています。

SNSでは「それはそう」「むしろプラスになると思っていたことが驚き」など、アンケートの結果に納得している方がほとんどでした。また、そのような動画を撮影、公開することに対するご自身の考えを述べている人も数多くいらっしゃるようです。

はたして、世の中の人は新入社員にダンス動画などをやらせることは評判が悪いという事実に対し、どのような考えを抱いているのでしょうか？SNSの正直な声をご紹介します。

「どう考えてもそうだろ」

新入社員にダンス動画などをやらせることは評判が悪いという事実に対し、それは当たり前であると考えている方は非常に多いようです。

プラスイメージに繋がるわけないよね常考

当然では

どう考えてもそうだろ

広告ですべきは流行りに乗るじゃなくて
会社の待遇がどうかだけやろ、って話...

アイデアを考えた方々はプラスに働くと判断したのかもしれません。しかし、世間的にはむしろ逆。多くの方々にマイナスなイメージを与えてしまったようです。

評判が悪い理由として、新入社員にダンス動画などをやらせているために、就活生自身もやらなければならない印象を抱かせてしまうことが指摘されていました。

自分もやらされるかもしれない、と思った時点でマイナスイメージ

入社したら自分もさせられるかもしれないもんね

まともな会社なら「そんなのに力入れてるヒマあったら仕事覚えてほしいんだけど」になるもんだがなぁ…

などのコメントも寄せられていました。

ダンス動画を撮影するのなら、新入社員ではなく社長や役員などにやらせれば良いというコメントもありました。

役員(社外役員含む)総出だと見方が変わるのに新入社員にやらせるセンスよね。

社長と役員が踊ればいいのに

会社役員に名札付きで踊らせるべき。新人に名前覚えてもらえるんだからよ。

今回は、新入社員にダンス動画などをやらせることは評判が悪いという事実に対する世の中の人の考えをご紹介しました。

そもそもプラスなイメージを抱いているという方は見当たらず。評判が悪くて当たり前であると考えている人が多いようです。また、新入社員がマイナスなイメージを抱いてしまう原因を指摘する声や、そもそもダンス動画は無意味であるという意見もありました。

みなさんは、この問題についてどのように考えますか？