現役ホステスが見てきた『好かれやすい上司』の特徴

上司と部下の関係は、仕事の成果だけでなく職場の雰囲気やモチベーションにも影響を与えます。

仕事において、部下から信頼され自然と人がついてくる上司には、共通した特徴があるのです。

今回は、年間1,000人以上の男女を接客し多くの恋愛相談に乗ってきた関西人ホステスMOMOが、好かれやすい上司の特徴について解説します。

本日の質問

MOMOからのアドバイス

上司次第で、職場の人間関係や仕事の成果、チームの成長が決まるといっても過言ではない。

好かれる上司は厳しいだけでも優しいだけでもなく、人として魅力がある方が多い。

好かれやすい上司の特徴は「リーダーシップがある」「コミュニケーション能力が高い」「いざという時守ってくれる」の3つ。

それぞれ詳しく解説するね。

1. リーダーシップがある

好かれやすい上司の特徴の1つ目は、リーダーシップがあること。

ただ命令するだけが上司の仕事ではなく、部下を引っ張り目標に向けてチームを導くのも重要な役割。

リーダーシップが取れる上司は、率先して行動し士気を高める力がある。

「この人についていけば大丈夫」と思わせる上司は、部下にとって頼もしい存在。

決断力や判断力があり責任を全うする覚悟がある上司は、自然と信頼される。

2. コミュニケーション能力が高い

好かれやすい上司の特徴の2つ目は、コミュニケーション能力が高いこと。

一方的に話すのではなく部下の意見や考えを尊重する上司は、職場での信頼を得やすい。

適切なアドバイスを行い励ましや感謝の言葉を伝えられる上司は、部下のやる気を引き出す。

また、報告・連絡・相談をしやすい雰囲気を作ることも、信頼される上司の特徴。

聞き上手なコミュニケーション能力が高い男性は、部下から好かれやすい。

3. いざという時守ってくれる

好かれやすい上司の特徴の3つ目は、いざという時守ってくれること。

上司に対する信頼は、困難な状況の時ほど表れる。

トラブルが起きた時、部下を責め立てるのではなく一緒に問題解決する態度が求められる。

「自分が責任をとるから思いっきりやれ」というスタンスの上司だと、安心して仕事ができるよね。

また、理不尽な要求から部下を守ることも、安心感があり信頼できる好かれる上司の特徴よね。

アドバイスまとめ

現役ホステスが教える「好かれやすい上司の特徴」には、次の3つがあります。

●リーダーシップがある

●コミュニケーション能力が高い

●いざという時守ってくれる

日々の行動や部下への向き合い方が、好かれる上司かどうかのカギを握るのです。

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文：MOMO／ライター
現在まで15年間ホステスとして働く関西在住のアラフォー女性。年間およそ1,000人以上のお客様を接客し、リアルな言動に触れている。柔和な雰囲気から年齢・性別問わず多くのお客様から恋愛相談を受け、アドバイスを送っている。ホステスの傍ら、ダンスの講師としても活躍中。
※記事内の写真はイメージです。