4月退職の夫「有休は消化しません」妻「は？0歳と1歳は！？」直後、夫「離婚や！」→逆ギレのワケに絶句…

引っ越しは、家族の大イベント！特に小さな子どもを抱えて遠くへ越すのは大変なので、家族みんなで協力し合う必要があります。

本記事では、乳飲み子を抱えた引っ越しの際に夫がとった「呆れてしまうような行動」についてご紹介します。

カッコつけたい気持ちはわかるけど…

家族の引っ越しの際に夫のとった「困った出来事」について、20代の女性が教えてくれました。

私と夫は同年代で、普段はとても仲の良い夫婦です。でも、月に1度くらい大きな喧嘩をしてしまいます。数ヶ月前も、そうでした。

4月に夫の転職に伴い、私たち家族は他県へ引っ越しをする予定でした。私たち夫婦には0歳と1歳の子どもがいて、乳飲み子を抱えながらの引っ越し作業は当然のことながら、あまりにも大変！

問題が勃発したのは、そんな折のことでした。

職場の上司に「いつまで働けるの？」と質問された夫は、「有休を消化しなくていいので、3月末まで働きます」と答えてしまったのです！「今まで雇ってくれた恩があるので」と。

それを夫から聞かされた時、仰天してしまいました。荷造りや市役所への手続きについてなど、ずいぶん前から夫とも話し合っていたのに。もしかして、それらの作業すべて私にやらせようとしている……？

子どもたちの年齢わかってる？ 0歳と1歳だよ？乳飲み子を抱えて一人で作業と申請をするのは物理的に無理だっていう話、何度もしたよね？ 辞める会社の上司にいい顔してる場合？

どう考えても現実的ではないので、「それじゃ荷ほどきも役所の申請もする時間ないやん。せめて1週間休んでくれん？」と提案する私に、「いや、もう有休を使わずに働くって言うたから無理」と夫はそっけない態度。

あまりの子どもじみた態度に、「もう辞める会社の上司にペコペコしとらんと、家族のことも考えなよ！」と叱責したら、

なんと夫は、「そんなん言うなら離婚や！」と逆ギレして出て行ってしまったのです。

有給休暇の消化について上司に希望を伝えられなかったのは夫のせいなのに、なんという言い草……。

もう仲直りしましたし、最近は大きな喧嘩もしていませんが、思い出しても腹の立つ出来事です。もう少し考えて発言することってできないんでしょうか？

赤ちゃんを抱えての引っ越しでてんてこまいの投稿者さんより、上司にいい顔をしようとする夫！これは大変でしたね。お世話になった上司に有休消化について言い出しづらかったのかもしれませんが、何ごとにも優先順位というものがあります。大切な家族に負担をかけてまでカッコつけるのはいただけません。

最近は大きな喧嘩もないとのことでよかったです。もしかしたら、この時の自分の振る舞いと投稿者さんの叱責で、我に返ったのかもしれませんね。

情報提供：20代女性

※この記事では媒体で募集し集めた体験談を掲載しています