「志望動機は聞くな」採用担当の女性が学んだ“面接で相手の本音を見抜くノウハウ”に思わず納得

フリーランスで人事の仕事をしている、まう（＠mau.essay）さん。人事裏話や仕事で起きた出来事を漫画にして、Instagramで発信しています。

ある日、入社を希望する学生の採用面接をしたまうさん。志望度の高さを感じ取り、文句なしの合格を出したのですが…？

志望動機を聞くな

2次面接の前に、宇沢さんから辞退の連絡が…。なんと、まうさんの会社とは異なる業界から内定をもらったそう。落ち込むまうさんに、H田部長は「志望動機は聞くな」とアドバイスをします。

抽象的な表現を具体化したり、想いの部分を質問したり、自分達の仕事に関連をする質問をそっと振ることで、志望度を測ることができるんだとか。この経験を通して、まうさんは「もっと人に寄り添える面接ができたらいいな」と感じたようです。

引用元のコメント欄では、「H田部長って人事はもちろん、人を見る真のプロですね」「引き出す工夫が求められますね」などの反響が寄せられましたよ！

Instagram：まう（＠mau.essay）