部下の人気記事 (8ページ目) | TRILL【トリル】

“部下”

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“部下”に関する記事一覧です。こちらをご覧になれば“部下”の幅広い情報を得ることができます。

互いに相手のことが理解できない、上司と部下｜新入社員がHSPだと言ってきた
このお話は、作者マミヤ(@mamiyang83)さんの夫が、HSP(繊細な人)の部下を持ち、部下への接し方に思い悩んだ経験を元に描かれたお話です。マミヤさんの夫は、自身がリーダーを務めるプロジェクトに配属された新入社員から、ある日「HSP」であることを打ち明けられました。しかし、マミヤさんの夫は理解が追いつかないようで…。『新入社員がHSPだと言ってきた』第4話をごらんください。
ママリ
2023.6.14
これは何に見える？答えでわかる「部下が思っている、あなたへの本音」
この心理テストでは、「部下が思っている、あなたへの本音」がわかります。あなたの人間関係を探ってみましょう。合わせて読みたい！＞＞＞大人が身につけられる、『リトル・マーメイド』ジュエリー質問：下のイラストは人によって […]
美人百花
2023.6.14
「診断書が出せない」HSPの部下への配慮…どう対応すればいい？｜新入社員がHSPだと言ってきた
このお話は、作者マミヤ(@mamiyang83)さんの夫が、HSP(繊細な人)の部下を持ち、部下への接し方に思い悩んだ経験を元に描かれたお話です。マミヤさんの夫は、自身がリーダーを務めるプロジェクトに配属された新入社員から、ある日、「HSP」であることを打ち明けられ…。『新入社員がHSPだと言ってきた』第3話をごらんください。
ママリ
2023.6.13
できる上司は会議も短い。だが例外はある！もう帰りたい部下と終わらない上司の話とは!?【こんな上司と働きたいわけでして。07】
このお話は、一見コワモテな部長と、その上司を愛でる部下たちとの、お仕事や育児を楽しむ、あれやこれやの毎日です。
kodomoe
2023.6.6
やめろ、そんな目で見るな。上司を見つめる部下の目は、子どもの「あの時の目」と一緒…【こんな上司と働きたいわけでして。06】
このお話は、一見コワモテな部長と、その上司を愛でる部下たちとの、お仕事や育児を楽しむ毎日です。教育 &nbs
kodomoe
2023.5.16
上司「何でも相談して！」→「そんな簡単なことを聞くな」“矛盾”発言に部下困惑…どうする？
「分からないことがあったら何でも聞いて」と言ったにもかかわらず、部下が相談をすると、「そんな簡単なことを聞くな」「自分で考えろ」と返答する上司にどう対処したらよいのでしょうか。人事のプロが解説します。
オトナンサー
2023.4.6
上司が残業していると部下は帰りづらい！でもうちの定時部長のafter17：00は!?【こんな上司と働きたいわけでして。03】
このお話は、一見コワモテな部長と、その上司を愛でる部下たちとの、お仕事や育児を楽しむ毎日です。定時 &nb
kodomoe
2023.4.4
なんで会社にリカちゃんのドレスが！？「恥ずかしすぎた…」部下を持つリーダーである夫を襲った悲劇
女の子2人のママ、かたくりこ（@ katakrico）さん。2016年生まれの長女・こむぎちゃん、2018年生まれの次女・きなこちゃんとの、おもしろおかしい日常を描きます。旦那さんの職場で、なにやら社員たちがざわついている様子。すると部下が、「これリーダーのですかね？」とリカちゃんのドレスを持ってきて……！？
ベビーカレンダー
2023.3.19
｢仕事の質低下は見えないところで起きる｣トヨタのリーダーが部下の力を最大化するために徹底する4つのこと
※本稿は、OJTソリューションズ『トヨタリーダー1年目の教科書』（KADOKAWA）の一部を再編集したものです。今年配属されてきた新入社員の二人。どちらも採用試験でも着ていたと思われる紺のスーツに短く整えられたヘアスタイル。彼らは自分の席を探すように、フロアを見回しています。迎え入れる側の私たちの目には、どちらも同じような若者に見えてしまいます。
PRESIDENT WOMAN Online
2023.2.23
｢復帰後はやっぱり時短にするんだよね?｣部下から妊娠の報告を受けた"勘違い上司"の余計すぎる一言
※本稿は、木下明子『図解！ダイバーシティの教科書』（プレジデント社）の一部を再編集したものです。育休や時短が当たり前になった今だからこそ、マネジメントの方々に特に気をつけていただきたいのは、次のようなアンコンシャス・バイアスです。思い当たる節はないでしょうか？　「女性は子供を産むまでは男性と同じように働ける。が、出産したら、これまでと同じようには働けなくなるだろう。女性として家庭で育児や家事をきちんとこなしながら長く働けるようにマネジメントして、あまり責任が重すぎる仕事につかせないようにしよう」
PRESIDENT WOMAN Online
2023.2.15
訪問先で部下の方が先に名刺を渡された…｢格下の烙印を押される｣リスクが高い"羽織りもの"素材
編集部では創刊以来、働く女性の「印象管理」を提唱し、身に着けるファッションなどで「外見をマネジメント」する大切さを発信してきた。自分のイメージを整えることは、自分のポジションに見合うよう、外見をコントロールすることでもある。コロナ禍でリモートワークが一気に浸透したことで、対面で人と会う機会が減り、ビジネスファッションにも変化の波が押し寄せている。
PRESIDENT WOMAN Online
2023.1.20
パワハラと言われるから部下と積極的に関わらない→それ、パワハラ予備軍かも？
近年、たびたび問題になっているパワハラ。あなたの職場ではどんな対策がとられているだろうか？　パワハラが起こる原因と有効な対策を、科学的に探った本が発売されている。『パワハラ上司を科学する』（筑摩書房）だ。
BOOKウォッチ
2023.1.14
ギャップ萌え？【部下に効果的なアプローチ♡】３位：仕事のフォロー、2位：弱音を吐く、１位は...
自分がある程度の年齢になると、部下を持つ立場になる人もいますよね。そんな年下の部下の中には、可愛くて目が離せない魅力的な男性もいるのではないでしょうか。注目しているうちに、いつの間にか「部下」ではなく「男性」として意識してしまうこともあるでしょう。では、部下に対して恋心を抱き、アプローチをするのならどうすれば良いのでしょうか。女性上司が使えるおすすめのアプローチ方法TOP３を紹介していきます。
ハウコレ
2023.1.9
部下に不倫を告げ口されて… 妻が絶句した「束縛夫の真の姿」【後編】
麻衣美さん（仮名・29歳）の夫は嫉妬深い性格の持ち主。結婚後も束縛はエスカレートしていき、ついに会社の部下を使って妻の尾行までするように…。精神的にも追い詰められた麻衣美さんは、元カレであり友だちの拓朗さん（仮名）に相談し、ある行動に出ます。さらに夫の部下から衝撃的な事実を聞かされて、思わぬ結末を迎えたそう。いったい何が起こったのでしょうか？
anan web
2023.1.5
上司が頑張っているのに､部下が次々辞めていく組織は何が一番問題なのか
セゾンカウンターでの接客が好きで、営業に燃えていた30代半ば。管理職24年目になる今も、自分への戒めにしている苦い失敗がある。課長になり初めて赴任したのは、全国でも客足の多い西武池袋店。当時はカード開拓が伸びず、それまでショップマスターとして、率いる店舗を何度も全国1位にしてきた野尻さんが立て直しを任されたのだ。
PRESIDENT WOMAN Online
2022.12.29
｢専業主婦妻がいる男性と同じ働き方はできない｣女性部長は､150人の部下を抱えてどう仕事と家庭を両立したか
「母が体育教師で、女性もフルタイムで働いて当たり前という家庭で育ちました。私も根っからの体育会系。男性が多い職場のほうがサバサバしていて向いていると思い、この業界を選びました」と語るのは建築資材メーカー勤務の園部雅子さん。飛び込んだ仕事場はおもに住宅の建築現場。入社当時は験げんを担ぐ大工たちに女性の立ち入りを嫌がられることもあった。そんなときも園部さんは穏やかに「では、外に出てきてもらえますか」と声をかけ、事なきを得たという。気負わず一本筋がとおった姿勢で、結果を残してきた。
PRESIDENT WOMAN Online
2022.12.24
部下の｢特にありません｣に絶句してはいけない…深い会話ができる上司の"質問フレーズ"
※本稿は、原田将嗣『最高のチームはみんな使っている心理的安全性をつくる言葉55』（飛鳥新社）の一部を再編集したものです。誰もが意見を言い合える心理的安全性の高いチームでは、時に意見の衝突が起こります。議論が白熱すると「意味がわからない」とか「君はわかってないな……」などと言いたくなることもあるでしょう。
PRESIDENT WOMAN Online
2022.12.3
｢褒めるところが一つもない…｣そんな部下をやる気にさせるすごい"承認フレーズ"
※本稿は、原田将嗣『最高のチームはみんな使っている心理的安全性をつくる言葉55』（飛鳥新社）の一部を再編集したものです。メンバーに助けてもらったら、「お礼のフレーズを伝えれば十分」――そう思ってはいませんか。ありがとうには「理由を具体的に言い添える」と効果的です。
PRESIDENT WOMAN Online
2022.12.1