「折衷」とはは、2つの事柄の良い部分をひとつにまとめることを意味します。 「折衷案」というと、良い部分をまとめて1つにした案という意味の他に、互いに妥協できる部分を探り合ってまとめた案という意味もあります。 今回は、この「折衷」という言葉の…

FUNDO

かつてガンバ大阪、FC東京、名古屋グランパスに在籍したオ・ジェソク。彼は母国でプレーする今も、Jリーグのファンに愛され続けている韓国人選手の一人だ。

スポーツソウル日本版

現在6歳の娘は、小さなころから電車や戦隊ヒーローがお気に入りで、色はピンクより水色が好きというタイプです。幼稚園に入り、周りに女の子のお友だちが増えると、周りの女の子たちとの違いが心配になり、娘の好きな物を否定するような言動をとってしまって後悔した経験をお伝えします。

ベビーカレンダー

地域によってさまざまな考えや風習が根付いています。 しかし、風習の中には到底受け入れられないことも

MOREDOOR

【アヴちゃん×森山未來】10年ぶりの共演で感じた“お互いのすごさ”とは？【映画「犬王」公開記念】

CLASSY.ONLINE

男性の本命女性に対する態度には、ほかの人とは明らかに違う部分があります。 隠しきれない好意がにじみ

CoordiSnap

親がお金を持っていれば、子に教育費（塾や予備校、私立中高一貫校など）をかけられる。だから子が高学歴になり、高所得者になる。一方、親が貧しければ子の教育費を出してやることができず、成績も悪く、低学歴になる。結果として低所得となり、格差が固定する。このような論調はあちこちで目にします。

PRESIDENT WOMAN Online

恋人時代は上手くいっていたとしても、結婚した途端に関係が悪くなってしまうカップルはいます。そこで今回は、上手くいきやすいカップルとそうでないカップルの違いや上手くいくためコツについてご紹介します。 感謝・スキンシップを欠かさない 結婚してか…

みのり

国際連合環境計画（UNEP）の「Food Waste Index Report 2021」によると、世界のフードロスは9億3,100万トン。一方で、世界の飢餓人口は増え続け、2020年は7億2000万人から8億1100万人と推計されている。深刻なフードロス問題に、増える困窮世帯。食をめぐる不均衡を解消し、よりよい再分配を目指すアメリカのフードバンクの取り組みとは？

VOGUE

男性が女性のことを本気で思ってくれているから起こるイベント5選をご紹介します。 これらが当てはまっ

CoordiSnap

祝日って何回も経験しているのにも関わらず、何となく程度しか意味を知らない方も多いのでは？　そこで今回は、ゴールデンウィークにある祝日4日間の歴史や意味を調べてみました！　調べてみると、その日にちなんだ行事を地方自治体や企業が行っていることも多いようです。楽しいイベントを知るためにも、まずは意味から再確認していきましょう。新たな発見があるかもしれませんよ～。

イエモネ

日本に暮らすクルド人の家族に告げられた過酷な現実。日本を母国として生きながらも、在留資格を失い、高校生としての日常が奪われてしまった17歳のサーリャを主人公にした青春映画『マイスモールランド』が5月6日に劇場公開される。（フロントロウ編集部）

FRONTROW

男性と付き合っていく中で、あまり恋が実らなかったり、好きな人の本命になることが出来ない人いたりしませんか？実はそれって男性から軽く見られているからかも...。このまま軽く見られたままだと、永遠に幸せなんてつかむ事ができません。そこで、今回はつい軽く見られてしまいがちな女性の特徴をお伝えします！

ハウコレ

私たちは結婚前提で付き合うにあたり、婚前契約書を作成しました。かなりのレアケースと思われるでしょうが、2人の間では大活躍！ 実際、婚前契約書を介して、どのように結婚に至ったかというと……。

ベビーカレンダー

2022年のゴールデンウィークは、4月29日（金・祝）〜5月1日（日）および、5月3日（火・祝）〜5日（木・祝）。平日の5月2日（月）と6日（金）も有給休暇などでお休みにすると、5月7日（土）と8日（日）の土日を含めて最大10連休にも！　そんなGWの祝日には「憲法記念日（5月3日）」がありますが、どのような日なのでしょうか。憲法記念日に開催されるイベント10選も合わせてお届けします。

TABIZINE

NTTの澤田社長のあいさつを拝見すると、積極的に女性を登用しようという姿勢をお持ちのようですし、ダイバーシティへの意識も高いのではないかという印象を受けます。男女で協力し、生産性を高めながら働きましょうというメッセージを込められていたと思います。その方向性は素晴らしいと思いましたが、残念なのは発信の根拠となる部分です。

PRESIDENT WOMAN Online

【木下】御社の経営理念や、人材に対する考え方をお聞かせください。【江藤】当社は、1960年の創業当初から「個の尊重」を理念として、性別、学歴、国籍を問わずに人材を採用して仕事を任せてきました。現在も、従業員個々の好奇心や情熱こそが社会に大きな価値をもたらすと信じて、「人」への投資を続けています。当社にとって、「人」は競争力の源泉であり大切な財産。DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）はそれを具現化する手立てのひとつと考えて取り組んでいます。

PRESIDENT WOMAN Online

彼氏との付き合いが長くなってくると、彼の友達を紹介されることがあるかもしれません。 ですが、どのように接すればいいかも分からないなんてこともあるのではないでしょうか？ そこで今回は、彼氏の男友達との付き合い方をご紹介しま...

愛カツ