「保育園で起きたトラブル 保護者ストーカー編」第1話。さくら先生が保育士として新任で働き始めた保育園は「本当に変わった園」だったそう。

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小3たまちゃんと年長ぷにちゃん姉妹のママであるまるちゃんさんから、こたつのお話です。急に寒くなり、暖かいこたつが恋しい季節がやってきましたね。子ども達にせがまれこたつを出したところ、あっという間に・・・。 こたつ こたつを出したら・・・ あ…

ママ広場

日常には、洗濯や料理、掃除などのように名前はついていませんがやらなければならない「名もなき家事」があふれています。これらは、“妻に任せきり”というケースも多く、夫婦げんかの火種になることも。 そんな日常に潜む「名もなき家事」、なかでも今回は、「数秒でできるのになぜやらない……」とママたちが頭を抱える「名もなき家事」をピックアップ。男性の家事・育児参加について詳しい、大阪教育大学教育学部教授、小崎恭弘先生に話を伺いました。

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出産を機に専業主婦として、育児に家事に大忙しになる女性もいますよね。ママ友ができたら一緒に助け合えればと思うのですが、なかには元々の職業を盾に身勝手な行動をする人もいるようで……。筆者の友人A子から聞いたお話をどうぞ。

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日常には「名もなき家事」があふれていますが、実は、「名もなき育児」にこそ、ストレスを感じ、パパに理解してほしいと思うママは少なくないようです。また、パパは名もなき育児＝ママの仕事と思い込んでいる傾向にあるのだと語るのは、パパの育児参加について詳しい、大阪教育大学教育学部教授、小崎恭弘先生。 今回は、お正月などの季節の行事や、七五三や誕生日など子どもに関わるイベントに急増するママの負担に着目し、小崎先生にお話を伺いました。

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おでかけ大好き☆な友人と♪おでかけ大好き！毎週子ども連れでおでかけしているという友人が「最近目新しいところなくて。どこか行きたいところないですか？一緒に行きましょう！」と誘ってくれたため、≪インスタグラムでよくみる、鍾乳 ...

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前回のお話 小学生と園児の姉妹のママであり現役保育士でもあるまるちゃんさんが、新卒1年目で年長クラスの担任を任され奮闘したときのお話［７２］です。いよいよ練習で一度も成功していない一本橋が始まりました。震える手を握りしめ「がんばれ！」と祈り…

ママ広場

前回のお話 小学生と園児の姉妹のママであり現役保育士でもあるまるちゃんさんが、新卒1年目で年長クラスの担任を任され奮闘したときのお話［７３］です。見事に一本橋を成功させた子ども達に感動して号泣するまるちゃんさん。達成感と充実感で誇らしげな子…

ママ広場

年齢を重ねるごとに、私たちは人との関係や日々の出来事に対する感謝の仕方も変わっていきます。 特に4

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1歳の娘をそっぽ保育園に通わせることに決めたモモさん。最初に園への違和感を覚えたのは、園側の主張が突然変わったときのことでした。ある日、モモさんの娘がお友だちに手を出してしまったとき、「保護者への直接的な謝罪はしなくていい」と言っていた先生。しかし、後になって「保護者への謝罪をするようにお願いします」と言ってきたのです。 細かい説明などがなかったほか、いきなり言っていることが真逆に変わり、困惑するモモさん。このことについて一度話し合いの場を設けて欲しいと園に伝えると、話し合いをすることになるのですが、結局何も解決せずに終わってしまったのでした。

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保育士の中田馨さんが、子どもの食事のお悩みについて詳しく教えてくれました。「なかなか食事を食べてくれない」「立ち歩いて食べてしまう…」など、子どもの食事に関する悩みは尽きませんよね。じょうずに楽しく食事する方法についても教えてくれているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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1歳の娘をそっぽ保育園に通わせることに決めたモモさん。最初に園への違和感を覚えたのは、園側の主張が突然変わったときのことでした。ある日、モモさんの娘がお友だちに手を出してしまったとき、「保護者への直接的な謝罪はしなくていい」と言っていた先生。しかし、後になって「保護者への謝罪をするようにお願いします」と言ってきたのです。 細かい説明などがなかったほか、いきなり言っていることが真逆に変わり、困惑するモモさん。このことについて夫婦で話し合い、一度話し合いの場を設けて欲しいと園に伝えるのですが、話し合いの話し合いの場を1週間後に控えたある日、突然モモさんの職場に園から電話がかかってきました。

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子どもが帰った後の保育園で、保育士がどんなことをしているか気になるという声を聞くことがあります。子どもが帰った後の保育園は、まだまだ明かりが消えることはなく、電気がついていますよね。保育士たちは園で「名もなき保育」に励んでいます。この記事では、保育士ママ5人で運営している【いつママ(@itsumama_home)のるなママ】が紹介します。

ママリ

息子が保育園に通っていたときのことです。4月開所の保育園に7月に転園で入園しました。すぐにお友だちができ仲良く過ごせてホッとしていたのですが、一人とても乱暴なお友だちがいて、お迎えのたびにその子を見ては心配になっていました……。

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1歳の娘をそっぽ保育園に通わせることに決めたモモさん。最初に園への違和感を覚えたのは、園側の主張が突然変わったときのことでした。ある日、モモさんの娘がお友だちに手を出してしまったとき、「保護者への直接的な謝罪はしなくていい」と言っていた先生。しかし、後になって「保護者への謝罪をするようにお願いします」と言ってきたのです。 細かい説明などがなかったほか、いきなり言っていることが真逆に変わり、困惑するモモさん。このことについて夫婦で話し合い、一度話し合いの場を設けて欲しいと園に伝えるのですが、話し合いの話し合いの場を1週間後に控えたある日、突然モモさんの職場に園から電話がかかってきました。

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皆さんは、ママ友との関係は良好ですか？ 今回は子どもを預けてくるママ友のエピソードと、その感想を紹

愛カツ

1歳の娘をそっぽ保育園に通わせることに決めたモモさん。最初はいい保育園だと思っていたのですが、園に通わせてから時間が経過するとともに、園への不信感がどんどん募っていきました。 モモさんが最初に違和感を覚えたのは、園側の言っていることが突然変わったときのことです。モモさんの娘がお友だちに手を出してしまったとき、最初は「保護者への直接的な謝罪はしなくていい」と言っていたのですが、後になって「保護者への謝罪をするようにお願いします」と言ってきたのです。

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「子どものそばで働ける世の中をあたりまえに」を企業理念に掲げるママスクエアは、今後のさらなる採用強化に向けて、採用サイトをオープンした。 ママスクエアは採用に際し、「子育てする女性が安心して働ける場所をつくりたい」という想いのもと、子どものそばで働ける新しいワーキングスタイルを働き方の1つとして提唱し、働く環境を作っていく。 子連れ勤務可能な環境創出とキャリア支援 ママスクエアは、待機児童問題が深刻だった2014年に設立。子連れ勤務が可能なキッズスペース付ワーキングスペースや事業所内保育施設を全国57カ所で展開し、子どもの預け先に困ることなく働ける環境創出やキャリアアップ支援など、女性活躍推進企業のイノベーターとして取り組んできた。 事業所内保育施設の運営においては、大和ハウス工業、ドン・キホーテ、長崎屋(PPIHグループ)、三菱地所プロパティマネジメントと提携。子どもたちの未来を育む仕事として、保育士他、スタッフ一同、子どもに寄り添う保育を心がけている。 ママスクエアでは、現在約1500人の女性従業員が働いており、課長相当職以上の女性管理職比率(役員含まず)は83％に上るそう。 社内環境やカルチャー、ほいくコンテンツなど公開 新しい採用サイトでは、ママスクエアの事業展開や業務内容ほか、ママスクエアで働く姿をイメージしてもらえるよう、女性が働きやすい社内環境やカルチャーなども公開している。 また、採用サイト内のほいくコンテンツでは、子どもに寄り添う保育士やスタッフのマインド、子どもとの向き合い方なども紹介している。 さらに、採用サイトの制作に先立ち、5月に実施した従業員アンケート(回答者数652名)の結果も一部公開。入社前に1年以上のブランクがあった人は62％、産休・育休取得率は100％、仕事と子育ての両立の悩みが解決・軽減したと答えた人は90％となった。 「子どもと過ごしたい」「キャリアもあきらめない」そんな両方の想いを大切にしたいという人は、チェックしてみては。 ママスクエア 採用サイトURL：https://www.mamasquare.co.jp/saiyo/ (Higuchi)

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