10代で妊娠・出産を経験したママの体験談を紹介しています。若いママということでなんとなく周りの目が気になっていたけれど、心がけ一つで楽しく育児ができるようになったそうです。

ベビーカレンダー

ママ友が1人もいないママが、ママ友がたくさんいる義理の姉の場合と比較して、ママ友を作るメリットについて考察！ ママ友に限らず、子育て情報を共有できる仲間がいることの重要性を感じたようです。

ベビーカレンダー

外出先から帰ってきて、リビングのテーブルが持ち帰ってきたものであっという間に散らかる……そのような状況に心当たりはありませんか？ リビングが散らからないようにするためには、リビングに不要なものは持ち込まないことが重要。実 […]

GATTA

ご両親が毒親であったことから、それがトラウマとなってしまい、子どもを産むことに否定的だったママ。その後、どのように壁を乗り越え、2人のお子さんのママとなったのかを紹介しています。

ベビーカレンダー

動物のかわいい簡単なキャラ弁特集！今回は動物のキャラ弁を大特集♪子供が喜んで食べるセンス抜群のお弁当をピックアップしました。ここでは動物別に分けているので参考にしてくださいね。早速どのようなキャラ弁があるのか見てみましょう！

folk

ベビーカレンダー編集部がおすすめの「妊娠・出産・育児マンガ」をご紹介♪ Instagramのフォロワー数2万人超えと大人気なたぷりくさん。3きょうだいのママのほか、保育士としても働いています。今回は、保育園で起こった不審者侵入トラブルの前編をご紹介します。

ベビーカレンダー

今回は2歳におすすめのお弁当を大公開♪2歳になると食べることが楽しくなってくる時期ですよね。保育園にも行くようになるとお弁当作りも大変になってきます。また2歳だとアレルギーや量にも気を付けて詰める必要が出てくるでしょう。

folk

娘の保育園卒園、そして小学校入学という一大イベントが連続するこの2020年は、わが家にとってもドキドキの一年…となるはずでした。新型肺炎によって一変した、新1年生の新生活。しかし、それはマイナスなことばかりではありませんでした。

ウーマンエキサイト

あなたはどんな方法で貯蓄をしていますか？私は独身時代、個人年金保険でしか貯蓄しておらず、手持ち貯金はほぼゼロでした。ところが、思わぬ妊娠で急にお金が必...

moneliy

夏風邪をこじらせ、急きょ入院することになった2児のママ。3歳のお子さんと赤ちゃんのお世話をご主人にすべて任せることはできず……。周りにすぐ頼れる人もいない状況でどう乗り越えたのか！？の体験談です。

ベビーカレンダー

新型コロナウイルスの影響が長引いており、それによって不安や悩みが増え、精神的にも落ち込んでいるという人もいるようです。しかし私の周囲の富裕層は、いつも通りの平常運転で、淡々としています。もちろん飲食店経営者やイベント業、ホテル・旅館業を営む知人の中には苦境に陥っている人もいますが、それでも落ち込んだり悩んだりすることなく、感染防止策を取りながら前向きに経営を続けています。

PRESIDENT WOMAN Online

気に入らないことや思い通りにいかないことがあると、暴れたり、暴力を振るったり。そんな攻撃的になりやすい子どもの声かけや対応法について、臨床心理士で現在は保育園で保育士へのコンサルテーションをおこなっている塩﨑尚美先生にお話を伺いました。

ベビーカレンダー

血眼でSNSを見る私。無邪気に話しかけてくる娘の声も耳に入らず、夫との会話ももちろんなし。そんなある日、私がSNSを見ているときに、ある事件が起こったのです。

ウーマンエキサイト

現在ママ2年生、“不妊治療から特別養子縁組で息子を迎えるまで” 2018年VERY10月号の人気連載「家

VERY

※本稿は、小室淑恵、天野妙『男性の育休』（PHP新書）の一部を再編集したものです。2020年7月に発表された日本の男性育休取得率は7.48％でした。政府は男性の育児休業が、働き方改革や女性の継続就労のきっかけになると考え、「子どもと家族を応援する日本」重点戦略（2007年12月）に「2020年までに男性育休取得率を10％にする」との数値目標を掲げました。その後、13％に目標数値を変更し、この10年間は「イクメンプロジェクト」を筆頭に、男性本人に対し、「男性育休は素晴らしい」「こんな制度がある」「こんなにお得」と意欲喚起を行なってきました。その結果、男性の育休取得率は当初の1.23％から7.48％となり、約6％上昇しました。しかし残念ながら、まだ目標数値の半分にとどまっています。そこで、政府は新たに「2025年までに男性育休の取得率30％」を目標に掲げようとしています（令和2年「少子化社会対策大綱（内閣府）」）。つまり、これから約5年間で、現状の約4倍強の取得率まで上昇させなければならないのです。これまで通りの「育児する本人に対する意欲喚起」＝「啓発活動」だけでは達成困難な、かなり厳しい目標数値と言えます。

PRESIDENT WOMAN Online

新卒で入社したオムロンに26年もいましたから、転職が決まって退職届を出したとき、体が震えました。骨をうずめる覚悟でしたし、愛着がある会社なので。そんな私がなぜ転職しようと思ったかというと……。10年経験したIRの部署から、新規事業の部門にマーケティング担当として異動になったのがきっかけ。これまで培ったキャリアが生かせないし、違う会社に行くのと変わらないので、IRをもっとやらせてくれる会社に転職したほうがいいのではないかと悩みました。

PRESIDENT WOMAN Online

すっかりSNSの虜になった私。そんな私を見て、夫は心配している様子でした。そしてその頃から、詩織さんが気になるつぶやきをするようになって…。

ウーマンエキサイト

日本株ストラテジストの私が「働く女性が増えれば、経済にもプラスになる」という「ウーマノミクス」のリポートを書いたのは1999年。2013年に安倍晋三前首相の経済政策「アベノミクス」の成長戦略のひとつである女性活躍の裏付けに「ウーマノミクス」が使われたことで、いろいろな企業のトップから話を聞かせてほしいという依頼が増えました。

PRESIDENT WOMAN Online