私自身、高校と大学を旧日本育英会の奨学金を利用して進学しました。卒業後はすぐに就職が決まらなかったため返済猶予制度を利用して返済を遅らせてもらいましたが、15年かけて完済しました。奨学金のおかげで東京に出てくることができたので、奨学金には感謝しています。そういった経緯があり、奨学金に関するニュースには敏感なのですが、政府の「教育未来創造会議」（議長＝岸田首相）が5月にまとめるという提言の報道内容に強い違和感を覚えました。

PRESIDENT WOMAN Online

「制裁」を起こしたのは、まず早稲田だった。次に吉野家。もしこれが自分の発言が招いた結果だとすれば、勤め人ならきっと事態の大きさの前に愕然とするだろう。そしてこれらの「自分に対して」発行された公式アナウンス文書の、微量も容赦なく断固たる文言に震え上がるだろう。吉野家ホールディングス前常務取締役企画本部長・伊東正明氏による「生娘シャブ漬け戦略」発言は、株式会社吉野家と、その発言の現場となった社会人対象講座を主催する早稲田大学の双方による抗議・解任へと即直結した。「生娘」とは性経験のない（主に10～20代などの若い）女性を指し、「シャブ漬け」とは違法薬物の濫用を明確に連想させる言葉だ。発言があったのは4月16日。それから2日での解任は、日本の企業カルチャーではまれに見る迅速さだった。

PRESIDENT WOMAN Online

「大学院時代は『アフリカの貧困をなくす！』とか青臭いことを軽々しく言っていましたが、『どうやって実現するのか』と問われるとまったく答えられませんでした。そこでお金の流れや事業の仕組みを学ぼうと大手銀行に就職しました」就職したメガバンクでは南アフリカやケニアなど、アフリカ諸国に赴任できる可能性もあったが、入社早々から銀行員には向いていないことが判明。仲本さんがやりたかったことは「富める人をさらに富ます」ことではなく、「持たざる人を引き上げる」ビジネスだということに立ち返り、2年半で転職することにした。

PRESIDENT WOMAN Online

チョン・イルが主演した『ヘチ　王座への道』は終盤を迎えると、世弟(セジェ)が景宗(キョンジョン)の崩御を受けて即位する。いよいよ世弟は21代王の英祖(ヨンジョ)になっていくのだ。

韓ドラ時代劇.com

※本稿は、勝浦雅彦『つながるための言葉　「伝わらない」は当たり前』（光文社）の一部を再編集したものです。忘れるところでした。まかり間違ってこの章のタイトル（当初は「就活のための言葉」だった）だけを読んだ社会人に「え？　就活？　これ大学生向けの本？　読みたくないや」と本を棚に戻すような拙速な行動をされないために、あとから「転職」の二文字を追加したのでした（かなり正直に書いています）。

PRESIDENT WOMAN Online

将来どんな人になっているかを想像するのは、いつだってワクワクするもの。できることなら未来の自分の姿を少し覗いてみたいですよね。そこで今回は、連休に猫と何をして過ごしたいかによって「あなたの将来の姿」がわかる心理テストをご紹介します。

anan Beauty+

「iモード革命」と呼ばれた快挙が世界で注目されたのは、1999年2月。インターネットへの接続を可能にした世界初の携帯電話サービスを事業化したのがNTTドコモの「iモード」である。米国アップルがスマートフォンを初めて発売したのは2007年、その8年前に「スマホの原型」ともいえるデータ通信サービスが日本で誕生した。

PRESIDENT WOMAN Online

都内の40代独身女性のYさん。銀行から投資を勧められたそうで、本当に投資を始めた方がいいか相談を受けました。 Yさんは投資未経験で、金融に関する知識もほとんどありませんでした。そんなYさんにアドバイ

fuelle

多くの場合、自分が「いいな」と感じた男性のことは、ほかの女性も「いいな」と思っている可能性が高いでしょう。 優しい男性は誰にでも優しかったり、女性をただ喜ばせるのが好きだったりすることもあるのだとか。 今回は、そんな浮気...

愛カツ

2021年5月にパーソル総合研究所が発表した「はたらく人の幸せに関する調査」によると、リモートワークで20代の幸福度が顕著に下がっているというデータが示されています。経験を積んだ30代以上ではリモートワークで幸福感が増したという人が多いのに対して、20代だけが真逆の結果になっているのはなぜか。このデータは、マネジメント層が心に留めるべき「リモートワークの特性」が示されたものであろう、と考えます。

PRESIDENT WOMAN Online

身体能力や技術が優劣を分けたサッカーはアナリストによるデータ分析と最新戦術が世界を席捲し、選手にも高い知力や判断力が求められるようになっている。統合する「知と体」の最前線とは。

BRUTUS

NTTの澤田社長のあいさつを拝見すると、積極的に女性を登用しようという姿勢をお持ちのようですし、ダイバーシティへの意識も高いのではないかという印象を受けます。男女で協力し、生産性を高めながら働きましょうというメッセージを込められていたと思います。その方向性は素晴らしいと思いましたが、残念なのは発信の根拠となる部分です。

PRESIDENT WOMAN Online

どれだけ仲がいい2人でも、いつも意見が同じということはほぼないでしょう。 とはいっても、ケンカになるのは避けたいと思うもの。 今回は、彼氏とケンカになる前に伝えたい一言をご紹介します。 ぜひチェックしてみてくださいね。...

愛カツ

バイアコンサルティングは、これまでの人材育成のノウハウを生かし、アクティブラーニング×探究学習で子供たちの思考力や非認知能力を伸ばすオンライン塾 「スローラーニング塾 のびてく」 を4月11日(月)より本格開校した。 子供たち一人一人の好奇心や感性の成長を大切にした指導が特徴で、エネルギッシュで繊細なギフテッド児の受け入れも万全。春の入塾体験キャンペーンも開催中だ。 3つの学習テーマから子どもの興味を育てる スローラーニングとは、好奇心を起点にじっくり学び、自分で考え、深い理解につなげて行く学習法。アクティブラーニング形式の探究学習を通して、思考力や非認知能力を伸ばす。自分で考え、分からなかったものを段々と分かっていくという過程を楽しむ。学習の深度が深く、範囲も広く、進度も速く、学習効率が良いことが特徴だ。 知識習得を優先する早期教育とは対極にある学習方法で、対象年齢は5～12歳程度。一人一人の個性に合わせた完全オーダーメイドカリキュラムだ。 スローラーニングでは、基本となる「3つの学習テーマ」が用意されている。「差異に気づく力(感性)」、「自由自在な言語化と映像化(ことば)」、「ものごとの構造化と論理構築(思考力)」の3つの学習テーマからスタートし、一人一人の個性に合わせつつ、内から外へ連鎖するように学習を自由に膨らませていくという。 決まったカリキュラムではなく、子どもの状況に合わせて新しいテーマをどんどん作りアレンジされる。どんな内容をどのように学ぶのかは、その子の興味・好奇心次第で変わっていく。 好奇心を発動させる「探求のたね」も準備 また、各種興味をもって楽しめる好奇心発動の「探究のたね」も準備されている。 「差異に気づく力(感性)」では、『「カマキリ」と「特大ショウリョウバッタ」を一緒に入れたらどうなる？』や、 「自由自在な言語化と映像化(ことば)」では、『「初級編」お話を作ろう！』、 「ものごとの構造化と論理構築(思考力)」の『小さな池を作って魚を飼ってみよう！』などが一例だ。 なお、コロナ禍に適応し、ビデオ通話やチャットを駆使したオンライン対面型の学習システムとなっている。 スケジュールは毎週火曜、水曜、木曜、金曜の16～19時の3時間いつでも自由に入室可能で、テキストメッセージは24時間365日対応してもらえる。 入塾体験を希望する人は、まずは無料カウンセリングを受けてみよう。 「スローラーニング塾 のびてく」公式サイト：https://nobiteku.com/

ストレートプレス

オンラインピル診療サービスを提供するmederiは、法人向け福利厚生サービス「mederi for Biz」を、福利厚生サービス「carefull」を通して、コスメ・美容の総合サイト「@cosme」を運営するアイスタイルに提供開始した。 女性社員の長期的なキャリアプランニングをサポート コスメ・美容の総合サイト「@cosme」等、Beautyに特化した日本最大級のプラットフォームを運営するアイスタイルは、サステナビリティにおいて、「人材のエンパワーメント」をマテリアリティに特定し、その中でもダイバーシティを強化項目として、性の区別なく個性を発揮できる環境づくりを目指している。 アイスタイルはグループ全体の女性社員比率が約76％と、高い比率。社内アンケート結果では、「気軽に専門家に(体の悩みなどを)相談できる場を設けてほしい」「妊活や更年期のための休暇を導入してほしい」といった意見が寄せられたという。 今回、ライフプランやキャリアプランにも大きな影響を及ぼす月経・妊活・更年期などの「リプロダクティブ・ヘルス」への不安に対し、企業として寄り添い、従業員が安心してアイスタイルでの長期的なキャリアプランニングができるようにするため、低用量ピルをオンラインで診療、処方する「meder for Biz」のサービスを導入することとなった。 3つのサポートメニューからカスタマイズが可能 「meder for Biz」は、女性の健康課題をトータルサポートする法人向け福利厚生サービス。申し込みから最短1週間で簡単に導入でき、導入内容は、「ウェルネスセミナー」「オンライン診療」「ピル処方」の3つのサポートメニューから企業の希望によってカスタマイズができる。 「ウェルネスセミナー」では、産婦人科医監修の元、月経困難症やPMSなどの正しい知識を学ぶことができる場を提供。社内の意識向上をサポートする。 「オンライン診療」では、現役の産婦人科医師による丁寧な診療を、都合の良い時間にスマホから簡単に受診可能。服用中の不安はいつでも再診で医師がサポートする。 「ピル処方」では、一人ひとりの悩み、体質に合わせたピルを処方。診療後、最短当日発送で自宅のポストに届ける。 mederiについて mederiは、より女性が生きやすく暮らしやすく、働きやすい社会にむけて、安心、安全を追い求めながら、心と体のバランスを整えるためのサービスを提供するフェムテックカンパニー。 「mederi for Biz」のサービス詳細、企業が抱えている女性従業員の月経関連・メンタルヘルスの症状などの悩み、企業にあったサポートメニューの提案など、問い合わせは「mederi for Biz 個別相談会申し込みフォーム」にて受け付けている。 「mederi for Biz」個別相談会申し込みフォーム：https://forms.gle/MEdhQu2CdKWQ82127 mederi：https://mederi.jp/

ストレートプレス

「行き過ぎた勝利至上主義が散見される」。全日本柔道連盟が小学生の全国大会を廃止した。スポーツ界では今、ジュニア指導の偏った勝利至上主義を見直す動きが出ている。体罰や怒号などが常態化し、激しい指導によってまだ体のできていない成長期の選手をむやみに早熟させ、勝たせる。だがそれが選手生命を短期化し「潰す」結果を招いてしまう、これまでのスポーツ指導への反省だ。

PRESIDENT WOMAN Online

4月は新しい職場や子どもの学校などで自己紹介をする機会が多くなる時期。自己紹介は第一印象を決定づけて、新しい人間関係をスタートさせる大事なシーンです。しかし初めての環境での自己紹介は緊張して苦手な方も多いようです。でも、事前準備をしておけば落ち着いて話すことができるはず。

PRESIDENT WOMAN Online

流通経済大学は、「ダイバーシティ共創センター」を4月1日(金)に開設した。 時代に対応した新しい試みに挑戦 流通経済大学は、2021年4月の新学長就任にあたり、大学が大事に守り継承してきた精神を核に、時代に対応した新しい試みに挑戦していくためのビジョン「Reborn RKU Vision」を策定した。 このビジョンが目指す、持続可能な開発目標(SDGs)の理念である“誰一人取り残さない”世界をキャンパスで実現するために、「ダイバーシティ共創」というアプローチをとる。 持続可能な社会の実現に貢献できる人材を育成 ダイバーシティを推進するとは、ジェンダー、人種、年齢、性的指向・性自認、障がいの有無、病歴、家庭環境、経済状況、国籍、言語、民族(民俗)、文化、宗教、信条等の多様性を尊重し合い、一人一人が伸び伸びとその個性と能力を発揮できるようにするということ。 同センターでは、“誰一人取り残さない”ダイバーシティ推進のため、多様な学生・教職員などが集う共創セッションを開催。対話を通じて互いの違いを理解し、“当たり前”の中にある課題を見つけ出し、従来のやり方や仕組みにとらわれない革新的な発想や取り組みを共に創造していく。 この「ダイバーシティ共創」によって、“誰一人取り残さない”キャンパスづくりと地域社会との連携を進めることで、持続可能な社会の実現に貢献できる人材の育成に取り組む。 同センター開設にあたり、同学の上野裕一学長は「ありのままの自分でいい。私たちRKUは、誰一人取り残しません。多様性を認め合い地域社会から愛される学園にしていきます。」とコメント。 また、同センターのセンター長には、同学ダイバーシティ担当副学長の三木ひろみ氏が就任。三木氏は、筑波大学ダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンターダイバーシティ部門長などを経て、2017年より流通経済大学スポーツコミュニケーション学科教授、2021年より同学副学長を務める。センター開設にあたり、「対話を通じて個性と多様性を共有し、新たな解決策を共創しましょう。あなただけでなく全ての人を“誰一人取り残さない”社会を一緒につくりましょう。」とコメントしている。 ■ダイバーシティ共創センター 住所：千葉県松戸市新松戸3-371 流通経済大学 新松戸キャンパス 2号館 流通経済大学HP：https://www.rku.ac.jp

ストレートプレス