島津製作所は、京都に本社を置く精密機器メーカー。医薬、環境、ライフサイエンスなどの科学技術分野を中心に事業を展開しているだけあって、社員には理系出身者が多く、技術者や研究者は入社時点で修士号を持っている人がほとんどだ。しかし、その上の博士号レベルに達している人はまだ少数。これは同業他社でも同様で、日本の理系大学院生は修士課程を終えたところで就職することが多いためだという。

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女性から発せられる香りは男性を惹きつける大きな武器となることがあります。狙った男性を落としたいときは見た目や言動だけでなく、匂いにも注意を払いましょう。今回は男性が好む女性の香りについて解説していきます。 目次 […]

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全国の農家が運営するオンラインショップの情報を集めたポータルサイト『あぐりぽ』が、10月5日(火)に公開された。 オンラインショップを立ち上げる生産者が急増 新型コロナウイルスの感染拡大を機に食や健康への関心が高まり、産地直送で手に入れることができる新鮮でおいしい食材に注目が集まるようになった昨今。 産直ECプラットフォームの利用も盛んだが、売上に対する一定割合の販売手数料を支払う必要があるため、より収益性の高い“自社ブランドのオンラインショップ”を立ち上げる生産者が急増しているという。 そんな中オープンした『あぐりぽ』では、農家が農業だけでしっかりと生計を立てることができる「自立型農業経営」を目指してオンラインショップを運営する小規模農家と、良質な食材を求める個人ユーザーの出会いの場を創出。エリア別のマップから探せる日本全国の農家情報を通じて、個人ユーザーが各オンラインショップへダイレクトにアクセスできる仕組みになっている。 生産者と消費者を“直接つなげる”サービス 『あぐりぽ』は、大手通販サイトを介さずに生産者と消費者を“直接つなげる”サービス。農家と消費者の「直接取引」のルート開拓を支援することで、生産者の売上と収益力の向上に貢献する。 『あぐりぽ』への情報掲載は無料で、利用する個人ユーザーも会員登録なしで使用可能だ。 地域活性化にも貢献 また『あぐりぽ』では、農家の魅力を取材して情報を発信する「地域アンバサダー」や、オンラインショップの運営・梱包作業を手伝う「地域サポーター」を各エリアに配置することで、地域活性化にも貢献。 さらに、オンラインショップを持っていない農家への支援として、ECサイトの構築支援サービスも用意している。 なお、「地域アンバサダー」や「地域サポーター」は有志で構成されているため、配置していない地域もある。また、「地域アンバサダー」による記事作成は一部有料となっている。 『あぐりぽ』を通じ、全国の新鮮でおいしい食材と出会ってみては。

ストレートプレス

医師や看護師との会話の中で、一言「うん」と発したかと(@kato_usausako)さんの娘・あーちゃん。たった一言でしたが、一同さぞうれしかったことと思います。そのあと病室で休んでいたあーちゃんでしたが、夜中に容態がふたたび変化…。果たしてあーちゃんのようすは？かとさんの不安な夜は続きます。「5才で初めて熱性けいれんになった話」第14話をごらんください。

ママリ

長女と長男はともに小学生。2人の子を育てる会社員だった森澤恭子さんが東京都議になったのは2017年のことだ。今年7月の都議選でも再選され、まさに「女性活躍推進」の象徴といえるだろう。しかし森澤さん本人は、この「女性活躍」が嫌いだ。「女性活躍って言葉をなくしたいんです。女性はすでに育児、仕事、家事と頑張っているのに、もっと活躍しろというのに違和感があります。むしろ、男性が育児や家事で活躍できるようにすることが必要では」

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新型コロナウイルスの影響でテレワークが加速した結果、「通勤手当がなくなった」という方もいるでしょう。実は、会社から支給される通勤手当が少なくなれば、将来受け取れる年金額も少なくなります。これは一体なぜ

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ftnでは毎週、12星座の仕事運 & ラッキーアイテム・ラッキーカラーを発表しています。仕事運の良い星座は？ そして、ラッキーアイテムは？ ご自分の星座をチェックしてみて。 9月23日～1月19日生まれの人 てんびん座／さそり座／いて座／やぎ座 てんびん座 ★★☆☆☆ 今週はひらめきが冴える週。職場や学校で新しいアイデアが生まれます。新しい企画を立ち上げたり、新商品のアイデアが生まれたり、おもしろいイベントを思いついたりするかもしれません。やってみたいこともたくさんあるようですが、まだ発表するには少し時期が早いようです。今は新しい思いつきを自分の中でじっくり練ることに専念するとよいでしょう。衝動的に恋に落ちたり、衝動買いの可能性もあります。空想力を働かせて吉。 ラッキーカラー：レッド ラッキーアイテム：帽子 さそり座 ★★★★☆ イマジネーションが豊かになる週。今週はあなたの想像力が高まりますので、職場や学校で、あなたの想像力を生かした仕事を率先して引き受けるのもよいかもしれません。職場では新規プロジェクトの構想を練ったり、学校ではイベントの企画を考えたりするのもよいでしょう。しかし、仕事は仕事と割り切り、あまりプライベートなことに関しては周囲の人に話さないように気をつけましょう。 ラッキーカラー：アクアブルー ラッキーアイテム：ミルクチョコレート いて座 ★★★☆☆ 斬新なアイデアに恵まれる週。今まで誰も思いつかなかったような奇抜でおもしろいアイデアが突然ひらめきそうです。職場では新しい企画を思いついたり、おもしろそうな商品のアイデアが浮かんだりします。学生はクラスメイトが喜んでくれそうなイベントを企画したり、創作的なことで素敵なアイデアが生まれたりするかもしれません。今週は心を開いて、自信を持って前に進むと物事がスムーズに進みます。積極性を前面に押し出して。 ラッキーカラー：シルバー ラッキーアイテム：携帯電話 やぎ座 ★★★★★ あなたに対する期待が大きくなる週。職場ではあなたの今までの実績が認められて、上司や同僚から新しい仕事を任されるかもしれません。学校ではあなたの努力が実り、優秀な成績を収めることができます。今週はがんばればがんばっただけの成果が得られますので、何事にも積極的にチャレンジしてください。あなたのがんばりが仕事運、勉強運を良くします。 ラッキーカラー：ターコイズブルー ラッキーアイテム：スーツスタイル 占い提供：cocoloni

fashion trend news

大人気マンガシリーズ、今回は虹野葵（＠nijino_aoi）さんの投稿をご紹介！ 「上司の不倫相手は同僚でした」第7話です。ついに入籍をした主任。でも、野田さんとの不倫疑惑はどんどん怪しさを増して…！？

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縁起をかつぎすぎる夫にペースを乱される日々に悩む一児の母、尚子。日常生活に支障をきたすだけでなく、会社まで休もうとする夫にうんざりし…。

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映画『ブラック・ウィドウ』の出演契約をめぐって争っていた俳優のスカーレット・ヨハンソンとディズニーが和解したことがわかった。（フロントロウ編集部）

FRONTROW

新型コロナウイルスのまん延に伴い、リモートワークや時差出勤を導入する企業が増えた。そんな中、NTTグループは、社員の転勤や単身赴任を原則廃止し、リモートを基本とした業務形態を2022年度中に導入する。トヨタ自動車は、社員の居住地を縛らない、距離制限を撤廃したリモート制度を設けたと報じられている。

J-CASTトレンド

月村おはぎ（@ohagichang1）さんは育児漫画をInstagramでも公開されています。 今回は娘さんが通っている幼稚園のお話です。 先生、ありがとう 転勤で今の幼稚園を離れることになったら、私が大号泣しそう！ それくらい今の幼稚園が…

ママ広場

データを読み込む機械学習などAI（人工知能）技術の進化がビジネス領域だけではなく、採用や昇進など人事分野にも及んでいる。その一方でAIの予測が人権の侵害や差別につながりかねない事態も発生している。その典型事例は、2018年10月に発生したアマゾンのAI採用打ち切りのニュースだろう（「焦点：アマゾンがAI採用打ち切り、『女性差別』の欠陥露呈で」ロイター、2018年10月10日）。記事によるとAIを活用した人材採用システムに「女性を差別する機械学習の欠陥」が判明した。その原因として、過去10年間の履歴書のパターンをAIに学習させた結果、ソフト開発など技術関係の職種採用ではシステムに性別の中立性が働かない事実が発見されたという。

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大人気マンガシリーズ、今回は虹野葵（＠nijino_aoi）さんの投稿をご紹介！ 「上司の不倫相手は同僚でした」第5話です。前回、飲み会で主任の意外な一面を見た米田さん。その後、偶然見てしまったあるものとは…！？

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リクルート（東京・千代田）の外食市場に関する調査・研究機関「ホットペッパーグルメ外食総研」は、オンラインセミナー「～コロナ禍の外食市場の変化～ワクチン接種後の消費者動向と、"DXと人"で生み出す飲食店の新たな価値」を、2021年9月14日に開催した。

J-CASTトレンド

【木下】ポーラは、女性社員比率7割、女性管理職比率3割、女性役員比率4割を達成されています。ダイバーシティ戦略や女性活躍推進が始まってから現在までの経緯を教えてください。【及川】女性活躍推進がいつから始まったかは定かではないのですが、私が入社した30年前にはすでに女性管理職がいました。それでも、女性が普通に管理職試験を受けるようになり始めたのはおよそ10年前。当時は女性管理職比率も2割ほどでした。以降、数値目標を定めたのを機に少しずつ女性比率が高まってきましたが、課長になる人はいても部長にまで進む人は少ないなど、依然として課題は残っています。

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キャリアアップや収入アップを目指すには、転職も大きな手段となります。転職情報会社のエン・ジャパンがユーザー1万人にコロナ禍での転職活動について調査したところ、転職活動を始めたきっかけとして最も多かったのは「将来のキャリアが見えない」（34％）で、「給与に不満がある」（32％）が2位でした。

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