社員の6割が女性、女性管理職が身近でロールモデルには恵まれていた。實松恭子さんも転職後8年で管理職に抜擢、現在は役員兼本部長として、関西の営業部門を率いている。「学生時代はゴルフに熱中し、一時はプロゴルファーをめざしたことも。その頃から性格のベースが体育会系なんです（笑）」

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大人になり、「学び」が縁遠いものになっていないだろうか。特に、自分が住んでいる町や地域に目を向けて学ぶ機会は、大人になるとなかなかないかもしれない。 銚子で「熱中小学校」が10月に開校 このたび、銚子スポーツタウンは、少子高齢化や人口・経済の一極集中といった社会的課題の解決に取り組む「熱中学園」と連携し、豊かで楽しく暮らせるまちづくりの実現を目指す「熱中小学校」というプロジェクトに参画。 今年10月に、同社が運営する「さるだ学集館」を拠点として「ちば銚子熱中小学校」を開校することになった。 20歳から80歳まで誰でも参加できる「大人の学び舎」 『もういちど、7歳の目で世界を』をコンセプトに掲げる、オープンスクール「ちば銚子熱中小学校」は、20歳から80歳まで誰でも参加できる「大人の学び舎」。 校長には、銚子市出身で同市行政アドバイザーを務める元プロ野球選手の木樽正明氏が就任する。 3つの目的とは 「ちば銚子熱中小学校」の目的は主に3つ。 1つめは「地方と首都圏のソーシャル社会塾」として、人づくりから地方創生に取り組むこと。 2つめは「場所＋ソフトを越えて、人のパワーアップで町おこし」。 3つめは「起業家精神をはぐくみ、自立する」ことを目標に、社会人インターンシップや起業家の育成・支援を行うこと。 これらの取り組みを通じて、地域の活性化を目指す。 第1期(10月～2021年3月)の授業は、月1回、土曜日の午後に行われる。全6回で、各回13時から開始予定だ。詳細は、公式ホームページで確認してみよう。 大人がまっさらな目と気持ちで地域の活性化に取り組む姿勢は、子どもから高齢者まで、多くの人に元気を与えることだろう。 懐かしい学校の教室のような空間で、新たな気持ちで学び直してみてはいかが？ ■「さるだ学集館」 住所：千葉県銚子市猿田町1179-2

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ビジネス用に導入する企業が増えてきたSNSやビジネスチャットについて、マナー講師の西出ひろ子さんに聞きます。

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外出自粛が政府より要請された渦中も、外出自粛が解除された後も、全国の営業女子のコミュニティ「営業部女子課」では、リモート営業の失敗体験や成功体験がたくさんシェアされています。その中から、ビデオ会議ツールを使ったオンライン商談を成功させるための工夫を紹介しましょう。

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リモートワークといっても業務内容はこれまでとほとんど同じ。ならば、複数人が集まってミーティングをする機会も少なくはないでしょう。そんなとき気をつけたいのが、うっかりプライベートに介入してしまうこと。オンライン会議などでは相手の部屋の中が背景として映るのは当然のことですが、だからと言って皆の前で話題に取り上げてほしいかどうかは別の話。ツッコミ側はコミュニケーションの一端だと思っていても、相手はそうは思わないこともあります。プライベートな話をどこまですべきかは、ふだんの関係性があってこそのことなのです。

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朝目覚めたら、風邪ぎみで体がだるい――。「会社を休む連絡をしなければ」。そこで、あなたなら電話を使いますか、それとも、メールやSNSを使いますか。

オトナンサー

おしゃれオフィス・SOHOまとめ

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4月には、通勤や外出の自粛が要請されたことで、営業の現場は大混乱になりました。これまでの営業は「足で稼ぐ」「お客様に会ってなんぼ」の世界でした。ところが緊急事態宣言が出て、業界によっては顧客や取引先が休業していて商談どころではない場合も。そうでなくとも、自分たちもお客様もほぼ完全にテレワークに移行するなか、お客様のところに行けない、会えないという状態になってしまったのです。

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4月に発令された「緊急事態宣言」も地域ごとに緩和され、トンネルの向こうに少しだけ光も見えてきました。ただ元通りの日常を取り戻すには、まだもう少し時間がかかりそうですね。一方で、季節は初夏。日に日に気温が高くなるに連れ、綿や麻など涼しげな素材を使い、手縫いで、あるいはミシンで「手作りマスク」を作る人たちも増えているようです。

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本から読み解くコミュニケーション術とは？　ここでは、理想的な“ビジネス”コミュニケーションを学べる本をご紹介します！

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女性からすると、「（能力や実績は大したことないのに）なぜあの人は自己評価があんなに高いのだろう」と疑問に思うような男性は多いのではないでしょうか。たぶん、みなさんも薄々とは感じていらっしゃると思うのですが、男性は基本的に「おバカさん」です。ここでは、他ならぬ自分自身について正しく自己評価ができない人のことを「おバカさん」と呼びますが、男性は基本的に自分のことをよくわかっていません。ですから、「おバカさん」だと言えるわけです。

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就活や転職のさまざまな「常識」について、企業の採用・人事担当として2万人超の面接をしてきた筆者が解説します。今回は、少し年齢層が上の人たちに向けてお話します。

オトナンサー

パンデミック前後での比較 新型コロナウイルスの感染拡大で、仕事や働き方に対する柔軟な対応が世界中で求められています。ニューノーマル（新しい常識）の働き方であるリモートワークやテレワークと呼ばれる在宅勤務の働き方が各国で推 …

fytte

新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークを導入する企業が増えました。今後もテレワークは続くのか、現場社員の声を紹介します。

オトナンサー

就活や転職のさまざまな「常識」について、企業の採用・人事担当として2万人超の面接をしてきた筆者が解説します。今回は、コロナ禍で通常とは違う動きを迫られている人事担当者向けの話です。

オトナンサー

子どもが小学生になると、学校からのプリントがたくさんきます。またそこに習い事や塾を始めると、子どもの予定管理と自分の仕事の調整がさらに大変なことに…。しかし夫は…

ウーマンエキサイト

最近よく耳にするようになったSDGs（Sustainable Development Goals）という言葉。「持続可能な開発目標」と訳され、2030年までに“誰一人取り残さない”よりよい世界を目指して17の国際目標が掲げられています。それは政府や企業の頑張りだけでなく、私たちがもっと意識して毎日を“変えて”いくための課題でもあるのです。そこでハナコは、SDGsについて読者のみなさんと考える特集を企画しました。今回は“わたしらしく働く”ことをあきらめない、フォトグラファー・〈Mr. CHEESECAKE〉マーケター／川北啓加（もろんのん）さんのストーリーを紹介します。

Hanako