マルチタスクは表情にどう影響？ ひとりでさまざまな種類の仕事をこなしていくマルチタスク。もともと最近まで企業は効率を追求してきた結果として、人手不足が顕著になっていました。そうして一人当たりの仕事量が増える傾向がありまし …

fytte

在宅時間が増えたことや、ビジネス環境の大きな変化から、スキルアップや学び直しへのニーズが大きく伸びています。アフターコロナに向けて、どんなことを学ぶべきでしょうか。7つのテーマをピックアップしました。ビジネス知識のベースとなる論理的思考力は、オンライン時代ではより重要性が増します。自分の提案を相手に分かりやすく伝えるため、思考を整理し、体系立てて話すことを心がけましょう。そのために学ぶべきフレームワークはいくつもあります。

PRESIDENT WOMAN Online

仕事ができる人とできない人にはいったいどのような違いがあるのでしょうか。

MOREDOOR

現代社会は、モノであふれています。必需品はすでに飽和状態で、もしも消費が「必要なモノを買う」という単純な欲求充足行為にすぎないなら、新たな消費が生まれる余地はありません。そんな時代に「どうすればモノが売れるか？」という問いにヒントを与えてくれるのが、ボードリヤールの『消費社会の神話と構造』（1970）です。彼は経済学者ではなく哲学者ですが、現代社会の構造を“消費社会”ととらえ、ポスト構造主義の観点から鋭く分析しています。

PRESIDENT WOMAN Online

仕事や家事に、毎日頑張るあなたに向けて、占い・ホロスコープカウンセラーのRumyさんが、今週のお仕事アドバイスを12星座別にお届けします。 ラッキーフードは、ランチや仕事のプチブレイクのお供を選ぶときに参考にしてみて！ […]

GATTA

【FP執筆】現在公務員として働いていて、「副業をしてみたい」と思っている人はいるでしょうか？何となく別の仕事をしてはいけないような雰囲気があって、なかなか実行に踏み切れませんよね。 実は、うまくやれば公務員であっても副業をする方法はあるんです！この記事では、公務員の副業の可否、人気の仕事、および注意点について述べていきます。お読みいただければ、副業をすることに前向きになれると思います。ぜひ最後までご覧ください。

マネタス

※本稿は菅原洋平『脳をスイッチ！　時間を思い通りにコントロールする技術』（CCCメディアハウス）の一部を再編集したものです。予定を覚えて、一旦脳内にストックして、しかるべきタイミングで思い出す記憶のことを、「展望記憶」と言います。展望記憶には、2つの要素があります。「今日は何かあったはず」と予定があったことを思い出すことは、「存在想起」と呼ばれます。さらに「電話をかけることになっていたけどいつまでだっけ？」と予定がある日程より内容を思い出すことは、「内容想起」と呼ばれます。

PRESIDENT WOMAN Online

近著に「人の心を動かす話し方」がある、作家で京都光華女子大学キャリア形成学科客員教授の和田裕美さんに、おすすめのプロフィールの書き方を聞きました。

オトナンサー

コロナショックで雇用環境が確実に悪化している。2008年のリーマンショック時は製造業を中心に非正規切り、続いて正社員のリストラが間を置かずに始まり、09年後半には徐々に正常に戻り始めたが、今回は様相が異なる。まず、観光・旅行、宿泊、飲食、小売と消費者に身近な産業の雇用に打撃を与え、今は中小製造業に波及し、さらには世界的な需要不足で大企業にも影響を与えることが確実視され、いまだ先が見えない状況にある。決定的な違いは08年の金融危機対策は各国の莫大な財政出動が処方箋になったが、今回は処方箋のワクチンの開発が不確実な中で新型コロナの感染に怯えながらの経済活動を強いられていることだ。

PRESIDENT WOMAN Online

【白河】女性活躍には力を入れていらっしゃいますが、女性の意識が変わるきっかけや仕掛けというのは、どのようにつくっていらっしゃるのでしょうか。【西浦】女性活躍のネックとなるのがアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）です。優秀な女性社員にぜひ管理職としてやってほしいといっても、「自信がありません」「残念ながらお受けできません」と辞退されることがあります。ですから、そういったマインドセットを変えるために、アンコンシャスバイアスの研修を積極的に行っていますね。

PRESIDENT WOMAN Online

緊急事態宣言が解除されてからも、3密を避けるため、あるいは生産性向上のためにテレワークを続ける会社が増えています。今後は、オフィスで行う仕事とテレワークを組み合わせるハイブリッドな働き方が当たり前になっていくでしょう。そのような状況で新人を抱えるマネジャーが一番やってはいけないのは、「何かあったらいつでも言ってね」といって、部下から声をかけてくるまで動かないことです。

PRESIDENT WOMAN Online

人生の大きな転機である出産、育児。それまでのライフスタイルをガラリと変わる必要に迫られ、戸惑う親も少なくない。育児休暇中をどう過ごせばいいのかわからず、何となく過ごしてしまいつつ、でも“焦り”も感じる…そんな悪いループに陥りがちだ。 育休コミュニティがオンラインイベント開催 「“なんとなく育休”をなくしたい」をミッションにオンラインで活動する「育休コミュニティMIRAIS(ミライズ)」は、オンラインイベント「withコロナの育休戦略」を6月24日(水)に共催する。同イベントは、認定NPO法人サービスグラントが運営する女性の仕事復帰や社会貢献活動の後押しをする活動「ママボノ」との共同開催だ。 パネルセッションや意見共有を実施 同イベントでは、育休中にMIRAISに所属し「ママボノ」にも参加したワーキングマザー3人がパネルセッションを行うほか、参加者同士の意見や感想を共有する場を設け、有意義な育休を過ごし人生を豊かにするためのヒントを伝える。 育休経験者が集まって設立した「MIRAIS」 もともと「MIRAIS」は、『有意義な育休を過ごし人生を豊かにしたい』と考えるメンバーが集まって設立。立ち上げから1年半で約300名が参加するコミュニティとなった。これまでも、産育休者のための様々なイベントを開催している。 今回のテーマは「自分らしい有意義な育休の過ごし方」 今回のイベントテーマは「自分らしい有意義な育休の過ごし方」。 前半のパネルセッションでは、育休中に「MIRAIS」を立ち上げ、復職後は時短勤務で二度目の昇進を果たした同コミュニティ代表の栗林 真由美氏のほか、「MIRAIS」に所属しママボノにも参加したワーキングマザー2名が登壇。「オンラインで育休はどう充実したか」「なぜMIRAISやママボノに参加したのか」「その経験は復職後にどう生きたか」などについて語る。 後半は参加者がグループに分かれ、感想や気づきを共有して「自分らしい有意義な育休」とは何かを見つけていくセッションとなる。また、終了後には、希望者のみでオンラインでのランチ交流会も予定しているという。 Zoomによるオンライン開催 同イベントはZoomによるオンライン開催で、開催日時は6月24日(水)10:30～12:00。定員は100人で、無料で参加可能だ。 産育休者のみならず、産育休者のパートナーや、出産などで退職したが将来的に再就職を目指したい人、企業の人事担当者なども参加できる。参加申込は「ママボノ」イベントページ内のフォームにて。 ともするとぼーっと過ごしてしまいがちな育休。同じような境遇の人や、関心がある人と触れ合うことで刺激を受け、今後の展望をもつきっかけとなりそうだ。

ストレートプレス

【白河】コールセンターの在宅勤務への移行にあたり、重要なポイントはどんなところでしたか。【西浦】コールセンターは個人情報を扱う仕事ですから、お客様、スタッフ、両方の個人情報が守られることが非常に重要なポイントとなります。顧客情報はすべてサーバー上に集約される仮想デスクトップ技術をはじめ、お客様とのやりとりがスタッフ側に残らない音声基盤システム、お客様とスタッフ双方の電話番号を保護するコールルーティングなど、在宅勤務でもオフィスと同様のセキュリティレベルを保つことに配慮しました。

PRESIDENT WOMAN Online

昨今、私たちのビジネス環境は「VUCA（※）」と表現されます。「不確実性が高く、正解がない」というVUCAな状況は、新型コロナウイルスの登場で一気に加速しました。これまではどこか「対岸の火事」のように感じていた人も含め、誰にとっても差し迫った事態になったのです。

PRESIDENT WOMAN Online

部下とともに日々の業務プロセスや結果を振り返り、次につなげるための日常的なフィードバックを行うことは、上司の重要な役割の1つです。テレワークの普及により、コミュニケーションの機会が減る中、上司は、その少ない機会の中で、的確にフィードバックすることを求められています。

PRESIDENT WOMAN Online

おしゃれオフィス・SOHOまとめ

goodroom journal

Q．未就学児がいても集中して仕事を進める方法はある？ 夫婦ともに在宅ワークで未就学児がいるため、...

シティリビングWeb