やむを得ず、子どもを連れて休日出勤したママの体験談です。出勤のときには、どういうところに気をつけるべきかなど、体験に基づいてお話ししてくれています。

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冬に入って新型コロナウイルスの感染が再拡大したことで、仕事や生活に不安を抱えている人も多いと思います。2021年の経済はどのように推移し、私たちはどう対応すればよいのでしょうか。2020年の前半は、これまで経験したことのない出来事が続き、多くの人が職場や私生活において対応を余儀なくされました。外食産業や観光産業など影響が大きかった業界で働いている人はもちろん、コロナとは直接関係ない業界であっても、売上高の縮小などから、ボーナス削減や減給に直面しているという人も少なくないでしょう。

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ベビーカレンダー編集部がおすすめの「妊娠・出産・育児マンガ」をご紹介♪ Instagramで人気のニシカタさん（Instagram@c_nishikata）の出産・育児エピソードをご紹介します。

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ソウルで生まれ育った姜さんが日本への留学を思い立ったのは大学時代だった。韓国では伝統あるミッション系の名門校、梨花女子大学校へ進学。ものづくりに憧れて、建築学科で設計を専攻した。だが、入学した年の末、韓国は経済危機に陥って建築業界も低迷する。自分の夢も揺らぐなか、興味を惹かれたのがWebの世界。大学3年のとき、1年休学してWebの勉強をした姜さんは新たな挑戦を心に決めた。

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夫の義母と同居しています。家はお義母さん中心にまわっていて、私の意見はほとんど通りませんでした。息子の康太のこともほとんどお義母さんが決めてしまいます。…私が文句を言える立場ではない…と思っていました。

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※本稿は、原田曜平『Z世代 若者はなぜインスタ・TikTokにハマるのか？』（光文社新書）の一部を再編集したものです。「失われた20年」と呼ばれ、バブル崩壊の暗いムードが長引く中、「ゆとり世代」は「第一次就職氷河期」の余韻が残る時代を生き、一部は「第二次就職氷河期世代」とも呼ばれました。

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高知県四万十町に本社を構える「RELA GREEN VILLAGE」は、同町の四万十川流域エリアでアウトドアサウナと早朝マルシェを楽しめるイベント「四万十川アウトドアサウナ」を、12月4日(金)〜2021年1月31日(土)の金・土・日限定で開催する。 夜間や早朝を活用するプロジェクト 「日本最後の清流」と呼ばれる四万十川を擁する四万十町は、自然や食という観光資源が豊富にある一方、夜間や早朝に観光客へ提供できる観光コンテンツが乏しく、特に冬場は閑散期となってしまうという。 そこで、“冬の夜”に星雲を眺めながら体験できる四万十ヒノキで作ったアウトドアサウナと、“早朝”にマルシェを楽しめる完全地産地消プロジェクト「四万十川アウトドアサウナ」が、四万十町の全面的なサポートのもとスタート。＜夜の部＞は12月4日(金)から、＜朝の部＞は12月5日(土)から開催される。 アウトドアサウナとマルシェが楽しめる 夜間は、アウトドアサウナが楽しめるだけでなく、サウナ好きには欠かせないサウナ飯やアルコールを提供するキッチンカーが登場。また、週末にはサウナを中心にした「ナイトイベント」も行われる。 早朝には、全国生産数1位の生姜や地元で採れた新鮮な野菜、四万十豚など四万十産の食材が購入できるマルシェや、朝霧を楽しみながら堪能できる早朝サウナが一体となった「早朝イベント」も開催する。 開催場所は、四万十川・川遊び公園 ふるさと交流センター。サウナ利用料金は2,000円(税込)。 四万十川を水風呂として使う贅沢な体験 昨今のサウナブームの中でも、自然との融合を感じられることで、特に注目を集めているアウトドアサウナ。 「四万十川アウトドアサウナ」では、四万十のヒノキの香りに癒されながら「日本最後の清流」と言われる四万十川を水風呂として使うことができるという、贅沢な体験を実現している。 完全な地産地消の取り組み また、同イベントは「完全地産地消」を重要なテーマにしており、サウナ施設の施工素材に四万十ヒノキを利用し、サウナの燃料にはヒノキの製材時に出る端材を利用。 さらに、施設運営者として自治体から地域おこし協力隊や地元のNPO法人が参加するほか、家族で子どもと一緒に参加できるワークショップ開催時には、木工細工の職人や保育士など、地元の人材を活用する。マルシェの運営や食材提供も全て四万十町民が行うなど、四万十の観光資源を最大限に活かした完全な地産地消の取り組みとなっている。 ※おでかけの際には十分な感染症対策をお願いいたします

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2020年11月18日（水）より、日本における同性婚の法制化（婚姻の平等）に賛同する企業を可視化するためのプロジェクト『Business for Marriage Equality』（略称：BME）がスタートしました。

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就活や転職のさまざまな「常識」について、企業の採用・人事担当として2万人超の面接をしてきた筆者が解説します。

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「ボーナス」は多くの企業などで一般的に夏と冬の2回支給されることがほとんどです。春や秋でも問題ないはずですが、なぜ、夏と冬に支給されるのでしょうか。

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仕事や家事に、毎日頑張るあなたに向けて、今週のあなたの仕事運を12星座別にお届けします。自分らしく輝くヒントを探して！ おひつじ座 昇進や高い評価を受ける兆しがあります。自信を持って堂々と振る舞うことが大切です。ただ、他 […]

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皆さんは、仕事に対してどの程度重要視していますか？ 「仕事で高く評価されて出世したい！」という人も

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2020年10月、全日本空輸（以下、ANA）が従業員の副業範囲を広げ、他社との雇用契約を認める方針を明らかにしました。20年7月にはキリンホールディングスが副業を解禁しており、大企業が抱えていた人材が市場で急増しています。特に、企業の経営革新に資する人材は「プロフェッショナル人材（プロ人材）」と呼ばれています。企業でのマネジメント経験者やグローバルでの活躍実績のある人、技術者として開発リーダーを務めた人などが当てはまりますが、そうした人材は大企業の中に所属していることが多いため、副業解禁によって優秀な人材が市場に流れることが期待されています。

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男性でも女性でも、歳を重ねるにつれ異性に魅力を感じるポイントも徐々に変化するものです。 その中でも

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※本稿は著者・吉田幸弘『どう伝えればわかってもらえるのか？ 部下に届く 言葉がけの正解』（ダイヤモンド社）の一部を再編集したものです。指示した仕事をしっかりやってくれてありがたいのですが、もっと部下に主体的に動いてもらいたいと思うことはありませんか。大手サービス業の商品企画部のリーダーAさんは個人の実績は抜群で、皆から尊敬されており、部下にどんどん指示を出していく「支配型リーダーシップ」をとっていました。

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富永さんは、新卒で入社以来15年以上財務・経理の経験を積み、人事総務部に異動して3年目になる。「財務や経理で多くの経験を積んできたけれど、もう頭打ちになっているかも……」と感じていたタイミングでの人事部への異動だったが、人事パーソンとしてはゼロからのスタート。「社歴は長いのに、目の前の仕事に手いっぱいで、時間があっという間に過ぎてしまう」という焦りや、「人生100年時代といわれる世の中、この会社しか知らない自分がこの先何十年もやっていけるだろうか……」という不安を抱えていたという。

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オンラインでの会議で、カメラをオンにするのは礼儀なのか――。

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