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【義実家】初めての出産でつらいのに…義両親の孫自慢に付き合わされてウンザリ…＜実録！義実家エピソード＞
皆さんは義家族の皆さんとは上手く付き合えているでしょうか…？義実家問題は大なり小なり皆さんあるよ
CoordiSnap
6年ぶり1万人超え　業績好調企業が「早期退職者」「希望退職者」募集、なぜ実施？
早期退職者、希望退職者を募集する大手企業が増えています。中には、2018年度決算で過去最高益を達成した企業もありますが、なぜ募集するのでしょうか。
オトナンサー
【パートで働くママのリアル白書】お金のことから家事育児分担までメリット・デメリットを調査
【パートで働くママのリアル白書】お金のことから家事育児分担までメリット・デメリットを調査ママたちの働き方もどんどん多様化している
VERY
今からでも遅くない!? 産休育休中は配偶者控除控除が申請できるんです！【あり子のワーママ奮闘記 Vol.19】
私は産休、育休中に主人の扶養に入れないと思い、配偶者控除申請を行なっていませんでした。しかし、産休・育休中の主人の年末調整で、配偶者控除や配偶者特別控除を受けられる場合があるんです。国税庁のホームページには【控除対象配偶者となる人の範囲】として、対象になる所得金額が載っています。
ウーマンエキサイト
【痛快ランキング】韓国のOLやビジネス事情がわかる「会社ドラマ」ベスト3!
恋愛ドラマ、医療ドラマ、警察ドラマなど、韓国ドラマにも様々なジャンルがあるが、その一角を占めるのが「会社ドラマ」である。【写真】『気象庁の人々』主演する韓ドラのラブコメ女王パク・ミニョンの魅力的な美しさ大企業の組織を動かしていく多様な役員・社員を取り上げ、韓国の普遍的な会社の社内事情を痛快に描いてくれるそんなドラマの中から、痛快度がダンゼン高くて韓国企業の人間模様がよくわかるベスト3を選んでみた。
韓ドラ時代劇.com
「お前に長所はない」と父に言われ…ありえない事を言う両親！＜実録！両親と仲違いした話＞
親だって人間なので完璧ということはないでしょう。ですが、完璧とまではいかなくても、お手本であって
MOREDOOR
あぁ…なんてこと…苦手なママ友とさらに距離が近くなる可能性が！／幼稚園のボスママ（3）【4人の子育て！　愉快なじゃがころ一家 Vol.113】
ボスママに嫌味攻撃されていることをママ友に相談。そういうタイプの人だということで、あと少しの我慢と思っていたら…！
ウーマンエキサイト
【ワーママあるある】職場の電話がこわい理由
「双子を授かっちゃいましたヨ」☆という11歳の双子「こまめ」と「のまめ」の親ばか育児絵日記を描いてます！ぜひみにきてね♬
Up to you！
「それ、騙されてますよ？」”マルチ信者”の巣窟で禁句発言。会場が一瞬で静まり返って…→マルチ勧誘【＃8】
大人気マンガシリーズ、今回は作者ツマ子（＠tumakonofamily）さんの投稿をご紹介！
CoordiSnap
英文法を英語で学習する？一石二鳥の勉強法とは【TOEIC®テスト奮闘記(6)】
＜英文法を英語で学習する？一石二鳥の勉強法とは＞TOEIC®テスト奮闘記[#6]
英語の達人WORLD
迷ったけれど、正社員を手放すことにした｜3歳の壁にぶち当たった話#8
転職するべきか友人に相談した宝あり子(@ariko_hiyokko)さんは、自分が優先したいことは何かを改めて考え始めます。「3歳の壁」を乗り越えてフルタイムに戻っても、小1になる長女に関して新たな壁が待っているとのこと。いったいその壁とは何なのでしょうか…？『3歳の壁にぶち当たった話』第8話をごらんください。
ママリ
あなたの周りにもいない？接し方に困る「勘違い男」たちのエピソード
多くの男性と出会ってくれば、「自分はモテている」と信じている人に遭遇することもあったのではないでしょうか。そんな男性にまともに取り合っていては、いい出会いが遠のいていくことも。今回は、そんな「勘違い男」にまつわるエピ...
愛カツ
「正社員を手放すのはもったいないよ！」復職した子育てママが働きにくい現実｜3歳の壁にぶち当たった話#7
条件に合う異動先が見つからず、転職かこのまま続けるべきかを悩み始めた宝あり子(@ariko_hiyokko)さん。退職して次が決まらなかったらと不安に思う宝さんは、フルタイムに復帰して2年が経過した友人に相談します。そこで友人から言われたアドバイスとは…？『3歳の壁にぶち当たった話』第7話をごらんください。
ママリ
｢正社員の特権がどんどん消えていく｣扶養手当､住宅手当…諸手当が"全廃止"される日
正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。日本郵政だけではない。他の企業でも同じようなことが起こっている。
PRESIDENT WOMAN Online
【＃6】残業時間は月に80時間〜100時間？！コールセンターの仕事は電話応対だけではなくて…【ブラック企業で働いて不安障害になった話】
SNSで話題！ブラック企業で働いてメンタルが弱ってしまった話！＠yuyuyuko0202さん『【
MOREDOOR
上司から「探すの難しいんだよね」の一言。退職を示唆？追い詰められていく｜3歳の壁にぶち当たった話#6
18時半までに保育園へお迎えに行くことができ、残業が無いことを条件に異動先を打診している宝あり子(@ariko_hiyokko)さん。上司も尽力し探してくれているものの、なかなか見つかりません。これ以上は会社に迷惑を掛けられないと思った宝さんは…？『3歳の壁にぶち当たった話』第6話をごらんください。
ママリ
｢もうパソコンを持ち歩かなくてもいい｣自宅から職場PCを遠隔操作する方法
コロナ禍の影響でリモートワークが注目されるようになりましたが、正直なところ自分にとっては目新しいものではありませんでした。かれこれ20年ほど前に私が勤務していた外資系コンサルティング会社プライスウォーターハウスクーパースで、すでにそれらを経験していたからです。当時はPHSとワンタイムパスワードを使って、自宅やカフェ、常駐先のクライアントオフィスなどから、会社のネットワークにリモートアクセスしていました。これによってコンサルタントは時間や場所を気にすることなく、会社のグループウェアや共有サーバーをいつでも自由に利用することができました。今思えばナレッジワーカーにとっては、とても恵まれた労働環境であったと思います。
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