「僕と帰ってこない妻」第114話。妻との不和に頭を悩ませる日を送っていた夫。社外での失敗で、上司に降格させられてしまった！

ベビーカレンダー

大人気マンガシリーズ、今回はゆりつん（＠yuritun.comic）さんの投稿をご紹介！ 「おっちょこ姐さんのやらかしエピソード～職場で勘違いの巻～」です。今回は、ゆりつんさんのおっちょこちょいさがわかるようなエピソードです。

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職場の上司が退職するとき、プレゼントにメッセージカードを添えたり寄せ書きをしたりする機会がありますよね。内容や書き方に迷うこともあるでしょう。そこで、今回は退職する上司へのメッセージの文例をご紹介します。

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coordisnapの大人気コンテンツ”連載漫画”の中から、編集部のおすすめ記事をピックアップ！

CoordiSnap

皆さんは義家族の皆さんとは上手く付き合えているでしょうか…？ 義実家問題は大なり小なり皆さんあるよ

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「社会復帰どーすんの？」第5話。育休中、おばあちゃんが認知症と聞いて実家にかけつけた芸子。心配をよそに、「大丈夫大丈夫」とお母さん。お母さんは昔からなんでも1人で抱えるタイプで、自営業とおばあちゃんの介護にフル回転！

ベビーカレンダー

今回の心理テストのテーマは、「今、あなたが会社ですべきこと」についてです。方向性を自分で決めなければならない人、自ら率先して行動を提案していきたい人など、是非チ...

心理テストのシンリ

大人気マンガシリーズ、今回は作者あかごん。（＠akago.n）さんの投稿をご紹介！ 今回は「発

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私は3歳の長女と生後6カ月の次女の母です。長女を妊娠中に前職を辞めて、いったんは専業主婦の道へ。長女の育児が落ち着いたあとは、家計の足しにと細々とアルバイトをおこなっていました。ワーママに憧れはあったものの「フルタイムで働くのなんて無理」と思っていたのですが……。そんな私に転機が訪れたのです。

ベビーカレンダー

「僕と帰ってこない妻」第111話。妻との不和に頭を悩ませる日を送っていた夫。ある日、職場で部長から食事会に誘われた。

ベビーカレンダー

東京を中心に保育所運営を⾏う「さくらさくみらい」が、厚生労働省推進「妊娠・出産に関する安全性と快適さの確保」を目指すマタニティマークとのタイアップ広告を、1月21日(金)～2023年1月20日(金)の期間、都営三田線1編成 優先座席エリア車両連結部分 全5箇所に掲出中だ。 自分らしく過ごせる環境の保育園 「さくらさくみらい」は、“愛情をたっぷりと注ぎ あわてず個性を伸ばす”保育方針のもと、子ども一人ひとりが自分らしく過ごせる環境の保育園。2021年6月からは、遊びの中から自然と学びが身につく同社独自の幼児教育プログラム「CLiP」を実践している。 また、立地は約95％が最寄り駅から徒歩10分以内、園舎は無垢の木をふんだんに使用しており、子ども・保護者が通いやすく過ごしやすい環境を用意。 さらに、まずは職員が笑顔で働くことで“子ども・保護者・職員”三者の笑顔のサイクルが生まれるよう、充実の福利厚生と手厚いサポート体制を整え、ハード・ソフト両面で働きやすい環境づくりをしている。 マタニティマーク普及促進のため広告掲出 そんな「さくらさくみらい」の目指す“子ども・保護者・職員”三者の笑顔に満ちた子育て環境の創出には、妊産婦が安心して過ごせる環境という土台が必要不可欠。 安心して子どもを産み、育てられる社会を作りたいという想いにより、マタニティマークの普及促進への貢献のため、タイアップ広告掲出にいたったという。 これからの子育てに対して安心と希望を 広告では、おうちのようなほいくえん『さくらさくみらい』で過ごす、のびのびとした子どもの姿と、子どもの気持ちを第一に考えたっぷりと愛情を注ぐ保育士の姿を表現。 妊産婦が多く利用する優先座席付近へ同社のあたたかい保育の様子を掲出することで、これからの子育てに対して安心と希望を持ってもらいたいという”想い”を込めている。 出産・子育てを安心して行える社会を目指し、妊産婦に優しい環境づくりを応援するタイアップ広告を、この機会にチェックしてみては。 さくらさくみらいURL：https://www.sakura-39.jp/

ストレートプレス

前回からのつづき 保育士さんに看護師さん、そして栄養士さんまで・・！！どんどん辞めていく状況に動揺を隠せない鳥野とり子さん、その理由は・・明らかになるのでしょうか！？ 保育士さんが一斉退職した話６ 保育士さん、看護師さん、栄養士さんが突然辞…

ママ広場

こんなメッセージ送られたらキュンキュン来ちゃうッ！ そんな男性からの「愛」の込められたメッセージを

CoordiSnap

退職に向けて準備を進めていた宝あり子(@ariko_hiyokko)さんのもとに、ある日、他部署の先輩が話し掛けてきました。事情を知った先輩から、退職ではなく、パート勤務に切り替えて働くのはどうかと質問された宝さんの答えとは…？『3歳の壁にぶち当たった話』第12話をごらんください。

ママリ

「常識がない人にイライラしてしまう」「怒りっぽくて困っている」、反対に「うまく怒れないのが悩み」……怒りについての悩みは人それぞれ。ですが、よく考えたら怒りって何？ なんで怒りの感情ってわくのだろう？　連載３回目は「怒りのもとになる“べき”」について、日本アンガーマネジメント協会理事の戸田久実さんに教えてもらいました。

DRESS

お見舞いのために仕事を休むことを躊躇する夫。これから家事と仕事を両立しないといけないことに対して、不安でいっぱいです。

ウーマンエキサイト

岡山大学文明動態学研究所が、第9回RIDCマンスリー研究セミナー『ビザンツ帝国の聖遺物政策とアルメニアのキリスト教文化』を、2月16日(水)12:00～13:00にオンラインで開催する。 人文・社会科学系の初研究所「RIDC」 岡山大学の文明動態学研究所(RIDC)は、2021年に開所された岡山大学で4つ目の研究所であり、人文・社会科学系でははじめての研究所。 RIDCでは「RIDCマンスリー研究セミナー」を開催し、RIDCにかかわる教員の研究成果や進行中のプロジェクトの進捗状況などを自由に報告し、語り合う場にしている。 スピーカーは講師の仲田公輔氏 今回開催される、第9回RIDCマンスリー研究セミナー『ビザンツ帝国の聖遺物政策とアルメニアのキリスト教文化』のスピーカーは、岡山大学学術研究院 社会文化科学学域 講師・仲田公輔氏。 聖人の遺体や彼らにまつわる物品は、中世キリスト教世界では治癒をはじめとする様々な奇跡を起こす「聖遺物」として崇敬され、信仰文化の重要な一要素をなしてきた。しかし、著名な聖人の数が限られていることや、殉教地が偏在していることもあり、聖遺物の入手は容易ではなかった。 初期中世最大のキリスト教勢力だったビザンツ(東ローマ)帝国は、そうした聖遺物への需要を利用し、集積した聖遺物を使って各地のキリスト教徒への影響力の拡大に役立てていたという。 ビザンツの聖遺物政策が特に重要な役割を果たした局面が、キリスト教を共有しながらも狭義を異にするキリスト教徒との交渉。とりわけキリスト論をめぐる対立が強調されるコーカサスのアルメニアとの交渉においては、ビザンツは懐柔のために様々な聖遺物の分与を行った。 同発表ではそうしてアルメニアにもたらされた聖遺物が、現地でどのような反応を引き起こし、現地キリスト教文化の変容にどのような影響を与えたのかを論じる予定だ。 興味がある人はだれでも参加可能 同セミナーは、Zoomを使ったオンライン開催で、興味・関心がある人なら誰でも参加可能。参加する場合は、2月15日(火)12:00までに申し込みをしておこう。 なお、参加費は無料。この機会に、ビザンツ帝国の聖遺物やアルメニアのキリスト教文化に触れてみては。 岡山大学文明動態学研究所HP：https://ridc.okayama-u.ac.jp/ 申し込みURL：https://forms.gle/5Loqt88rtXLvGWwBA

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