大人気マンガシリーズ、今回は「上司誤爆シリーズ」です。 vol.2「上司誤爆シリーズ」 出典

CoordiSnap

今会議をしている【会議中】は英語で何て言う？

英語の達人WORLD

皆さんは宛先を間違えてLINEを送ってしまった経験はありますか？ 友達や家族への間違いならいいです

CoordiSnap

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個人が持つ「強み」を評価し、職務や報酬に反映させる「職務給」。導入が広がりつつあるこの仕組みは果たして、日本企業で正しく機能し得るのでしょうか。筆者の見解です。

オトナンサー

前回のお話 年中さんに進級して1週間ほど経ったころ、突然「幼稚園行きたくない」と言ったぷにちゃん。幼稚園が大好きで進級も喜んでいたし、新しい友達ができたと楽しそうに話してくれていたのに・・・。ぷにちゃんの突然の変化に戸惑いながらも、ママのま…

ママ広場

皆さんは宛先を間違えてLINEを送ってしまった経験はありますか？ 友達や家族への間違いならいいです

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UZUZは、6月9日(木)よりキャリア学習サポート「ウズウズカレッジ」において、LinuCを取得して未経験からインフラエンジニアとしての就職を目指すIT学習コースを開始中だ。 同社は、第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした、20代若手に特化した人材紹介事業、教育事業を行っている。 未経験でも市場価値の高いエンジニア 近年コロナの影響もあり、未経験からIT業界への就職を志望する若者は増加傾向にあるという。同社が運営するIT学習支援サービス「ウズウズカレッジ」では、「学習したけど仕事や就職に活かせなかった」という結果になるのを防ぐため、コースは採用市場において採用ニーズがある分野だけに絞られている。 同社によると、インフラエンジニアは、IT分野の中でも未経験から比較的目指しやすく、その基礎であるLinuxのスキルは就職・転職活動の際のアピールとしても有効だという。そこで、未経験でも市場価値の高いエンジニアとしての就業を実現すべく、今回「ウズウズカレッジ LinuCコース」の開設に至ったそう。 学習動画やハンズオンの実践的なカリキュラム 「ウズウズカレッジ」は、新卒・第二新卒・既卒・フリーターといった20代若手人材向けに、学習支援と就活支援を両立させた就業サポートだ。 学習支援においては、学習動画や実機学習を用いた実践的なカリキュラムを提供。就活支援は、学習支援修了後に希望者のみに提供されている。専任のキャリアカウンセラーに対応してもらえるほか、キャリア面談からキャリアプランの整理、求人紹介、面接対策を通じて、就活をサポートしてくれる。 業務関連知識の学習だけでなく、業務理解度や納得度を高めることで、「ウズウズカレッジ」の教材利用、学習支援、就職支援を利用したユーザー数の累計は17,500名以上にのぼるという。 担任講師制と専門エージェントの就職支援 「ウズウズカレッジ LinuCコース」は、教材がすべて動画化されており、演習もeラーニングで完結することから、受講生の都合に合わせたオーダーメイド型の学習が可能だ。また、必ず1on1で担任講師がついて学習をサポートしてくれる。 迅速な質問対応を可能にするために、講師は受講生の都合に合わせて「平日日中タイプ」と「平日夜＆休日タイプ」に分けて運用されている。 さらに、若者向け就職エージェントであるUZUZが運営しているため、未経験からIT就業するための支援ノウハウが長年蓄積されている。創業10年で2万人以上を支援した結果として、カリキュラムを履修し、「ウズウズカレッジ」経由で就職・転職した受講生の入社半年後の定着率は97％以上と高い定着率を誇っているという。 学習カリキュラムは、Linux基礎、Linuxの基本操作、Linuxの応用操作、セキュリティ、オープンソース。受講期間は1ヶ月～で、受講料は33,000円(税込)。 同社は今後、コース開講から22年度末までの約1年間で、累計200名以上のサービス利用者、100名以上の就職支援者の輩出を目指すという。 未経験からインフラエンジニアを目指す人は、「LinuCコース」を活用してみては。 「LinuCコース」概要：https://uzuz-college.jp/linuc/

ストレートプレス

就職するにあたり、避けては通れないのが就職活動。 就職活動で必ずといっていいほどあるのが面接ですよ

MOREDOOR

大人気マンガシリーズ、今回はニッケンマガジン（＠nikken_magazine）さんの投稿をご紹介！ 「クセの強い上司」です。上司と2人でタクシーに乗っていたときのこと。上司が仕事は楽しいかと聞いてきて…？

lamire

女性にしかわからない生理の大変さ。 同じ女性同士でも、生理の悩みを相談することに抵抗感がある方もい

MOREDOOR

NIMO ALCAMOは、コロナ禍の環境変化により休職中・離職中の人を対象に、空き店舗を間借りして飲食店で働くことを試す「しごとの間借りプロジェクト」を6月15日(水)より開始する。 しごとの間借りプロジェクト 「しごとの間借りプロジェクト」は、飲食店の空いている時間帯を間借りし、専門家のサポートを受けながら「アルバイトとボランティアのあいだ」という独自の「ワークシェア制度」で飲食店を運営するプロジェクト。 場所を間借りするように、「しごとを間借り」する。普段とは違った世界で働き暮らす自分を試し、働き始めるきっかけを作る。 ワークシェア制度 「ワークシェア制度」とは、雇用契約ではなく、業務委託契約を結び店舗運営を委託する。参加者には時給ではなく、売上の一部を分配する報酬制度を導入。 アルバイトでは無いからこそ余白を作れ、ボランティアで無いからこそ適度な責任感が生まれる。プロジェクトでは、このワークシェア制度を「アルバイトとボランティアのあいだ」と呼んでいる。参加者は業務中の怪我に備えた傷害保険に加入する。 ワークシェアで一人ひとりの業務負担少なく 休職中・離職中の人が段階的に就労のステップを踏んでいけるように、業務をシェアし一人ひとりの報酬は少なくなる代わりに業務負担が減る、独自のワークシェア制度を導入。また、参加者は、自分に合った働き方や暮らしについて探求する対話プログラムも並行して受講する。プログラムにはカウンセラーや公認心理師が伴走し、必要に応じたサポートを行う。 プロの料理研究家がサポート 販売するメニューは料理研究家の立ち会いのもとレシピ開発から取り組む。夏のオープンへ向けて、台湾かき氷専門店、バターカレー専門店を間借りでオープンさせる。 対象者・期間 募集人数は計10名で、対象者は、現在休職中・離職中の概ね18～34歳の若者となっている。 期間は、「第一期」が、6月15日(水)～10月13日(木)、「第二期」が、11月3日(木)～2月23日(木)。また、第一期の参加者は6月10日(金)まで募集する。 プロジェクトの流れ プロジェクトの流れは、まず個別相談会に参加する。個別相談会の申込みフォームもしくは電話で予約が可能。次は、個別面談だ。参加希望の人へはひとりずつ面談を行う。なお、応募多数の場合は選考となる。 そして、いよいよプロジェクトスタート。メニュー開発から運営まで、専門家の立ち会いのもと店舗の運営を行う(週1～2回)。ポップアップ出店や、過疎地域への出張出店も企画しているという。また、定期的な振り返りの時間として、店舗運営と並行して、自分のキャリアを考える対話や個別面談を定期的に行う(月1回程度)。プロジェクト終了時は、キャリアコンサルタントと4ヶ月間の学びを整理し、次の一歩を踏み出すサポートを行う。 「アルバイトとボランティアのあいだ」である、ワークシェア制度に興味のある人は、プロジェクトに参加してみては。 紹介記事：https://note.com/nimoalcamo/n/na56f5f9c663e

ストレートプレス

簡単に人間関係を崩してしまうお金。お金があれば不自由はしませんが、トラブルの元になることも。 今回は実際に募集した金銭トラブルエピソードをご紹介します！

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(この記事では、ママによる育児体験談をお届けします)あなたには心に残る絵本がありますか？うちの一人息子はもう高校生なので、読み聞かせはとっくに卒業しましたが、息子が幼かったころは、絵本や児童書をよく読み聞かせたものです。小学校では保護者が学校に読み聞かせに行く機会があって、私も何度か参加させていただきました。大きくなっても心に残る本があるってすてきですよね。※本記事は、個人の感想に基づいたものです。

ママリ

皆さんは宛先を間違えてLINEを送ってしまった経験はありますか？ 友達や家族への間違いならいいです

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