前回のお話 パート先でまるさんが出会ったヤバい女性のお話［４８］です。 独特な捉え方で被害妄想がひどい同僚のやよいさんから3ヶ月毎日ネガティブなメッセージが届き精神的に疲れていたまるさん。我慢の限界になり、やよいさんの連絡先をブロックしよう…

ママ広場

転職のみならず、組織の統廃合やグループ会社への出向など、ビジネスパーソンには慣れた環境を離れ、新たな環境に身を置かなければならない時があります。すんなり新しい環境になじめればよいですが、「現場であまり歓迎されていない」「派閥があり人間関係がギスギスしている」といったケースもあり、ご相談を受けることもしばしばです。

PRESIDENT WOMAN Online

3ヶ国語を流暢に話せるなるまで経験したことを共有します！

美ST

IT業界の急速な成長と市場拡大で、今後さらに人手不足が予想されているITエンジニア職。 エンジニアを目指して勉強を始めようと考えている人は多いのではないでしょうか。 様々な理由で「独学でエンジニアになりたい」と思う人も多 […]

おかねチップス

前回のお話 パート先でまるさんが出会ったヤバい女性のお話［４６］です。 独特な捉え方で被害妄想がひどい同僚のやよいさんから毎日ネガティブなメッセージが届き精神的に疲れていたまるさん。我慢の限界にきたまるさんは、息子の七五三の日は絶対に連絡し…

ママ広場

前回のお話 パート先でまるさんが出会ったヤバい女性のお話［４５］です。 独特な捉え方で被害妄想がひどい同僚のやよいさんから毎日ネガティブなメッセージが届き精神的に疲れていたまるさん。シフトが被っていなくても、休みの日でもお構いなしに届くメッ…

ママ広場

日々生活している中で、失敗はつきものですよね。皆さんは「穴があったら入りたい……」と思うような恥ずかしい体験はありますか？ 今回は、恥ずかしい失敗談についてエピソードを集めてみました。きっと皆さんも「あるある」と共感できるかも……！？

KOIGAKU

太陽ホールディングスの子会社で医薬品製造受託事業を担う太陽ファルマテックは、11月24日(木)より大阪府高槻市の本社敷地内に福利厚生施設「T-LINKS」を開設した。 「T-LINKS」は、「みんなのリフレッシュテラス＝環境と人に優しい木陰の空間」をデザインコンセプトに、環境配慮を目的とした大きな庇屋根が特徴的で、建築家・隈研吾氏とともに新国立競技場の設計責任者を務めた川野久雄氏が設計した。 奥原希望選手が初監修したアリーナも 施設内には社員用の食堂やマシンジム・会議室・浴室のほか、バドミントン女子シングルス日本代表/プロバドミントン選手の奥原希望選手(太陽ホールディングス所属)が初めて監修したアリーナ(体育館)や、グループ会社の食糧事業のノウハウを活かした水耕栽培エリアなどを設けている。 災害発生時は一時避難所に また、太陽ファルマテックは大規模災害発生時に、高槻市内にとどまる帰宅困難者および近隣住民に対し、本施設を一時避難所として提供し、迅速な災害対策に協力・貢献することを定めた「災害時における帰宅困難者の受け入れ等に関する協定書」を高槻市と、「災害時における近隣住民の受入れ等に関する協定書」を近隣自治会と、2022年11月に締結。 2018年の大阪府北部地震で最大震度6弱を観測した高槻市では、発生確率の高い南海トラフ地震等の自然災害の発生に備え、災害に強い「強靱なまちづくり」を進めているなか、社員利用を主とした施設ではあるが、有事などの際には行政機関等と連携し、地域の災害対策として積極的に貢献していく。 日本経済の低迷や働き方の変化とともに「ハコモノ」と呼ばれる企業の福利厚生施設は減少し、在り方も変わってきている。「T-LINKS」は企業と地域をつなぐ役割を持った、新しい福利厚生施設という。 自然・地域・職場の3つの環境に配慮した設計 「T-LINKS」は、「みんなのリフレッシュテラス＝環境と人に優しい木陰の空間」をデザインコンセプトに、自然環境・地域環境・職場環境の3つの環境に配慮した設計。 自然環境においては、特徴的な庇屋根で建物全体を覆うことで日射軽減を図り、建物周辺に用いた潜在自然植生の蒸散効果などにより、エネルギー消費の50％以上の削減を実現し、効率よく建物内の温度上昇を緩和できたことで経済産業省資源エネルギー庁認定の「ZEB Ready」の認証を取得した。 地域環境においては、新国立競技場などの施設設計経験を活かし、近隣住宅に圧迫感が少なく、街の景観を損なわない外観デザインを施している。 街の景観を損なわない外観デザインに 職場環境においては、コミュニケーションを喚起するカフェテリアや、リフレッシュができるテラス、マシンジムなどを設け、社員が働きやすい仕様にした。 また、同施設は災害発生時に高槻市内にとどまる帰宅困難者と近隣住民の一時避難所となることから、水害を考慮した床レベルの設定や開放性がありながらも地震に強い構造となっており、一時避難所として安心安全に機能するよう備えているという。 ■T-LINKS 住所：大阪府高槻市明田町4-38 太陽ファルマテック公式サイト：https://www.taiyo-pt.co.jp/ (まお)

ストレートプレス

ツイッターやメタ（旧フェイスブック）などアメリカのIT大手の大量解雇が日本でも大きな話題になっている。メタは全従業員の約13％にあたる1万1000人超の解雇を発表している。また、ツイッターを買収したイーロン・マスク氏は年初に約7500人いた社員のうち1週間で約3700人を解雇。さらにマスク氏は追い打ちをかけるように11月16日未明に「長時間猛烈に働くか退職か」を迫るメールを送付。17日午後5時までに同意できなければ、給与の3カ月分の退職金を得て会社に辞めるように促す最後通告を行った。その結果、約1000人が退職し、同社に残留した社員は2700人程度になったとも報じられている。

PRESIDENT WOMAN Online

育児や教育方針に義母から口出しされるのは、とても煩わしいですよね。自分の子ども（夫）には、放任だったのに、孫に関してあれこれ言う義母なら、なおさらイラっとするでしょう。今回は、子供の教育に義母から口出しされてうんざりした話をご紹介します。

fashion trend news

2年間の妊活の末にやっと授かることができた友人Ａちゃん。そして、同じ時期に同僚のＢ子も妊娠がわかったそうです。彼女はＡちゃんの辛い妊活経験を知っていたのでとてもよろこんでくれたそう。でもよろこびも束の間、10週目の妊婦検診で「心臓が止まっている」とお医者さんから流産宣告をされてしまったＡちゃん。悲しみに暮れているにもかかわらず、Ｂ子はとても無神経で…

fashion trend news

入院することになった次男のことを夫に伝え、どんな仕事でも休みを取るよう一方的に伝えて電話を切ったいくた はな(@iktaa222)さん。自分の仕事も何日やすんだらよいのか途方に暮れてしまいます。休みや早退が続いて、最近会社で謝ることが増えているなと気がついたいくたさんは…。『夫へのイヤミが止まらなくなってた話』第22話をごらんください。

ママリ

夫が単身赴任になり、森田さんが半年間ワンオペ育児をすることになったお話を紹介します。

ベビーカレンダー

自身で社畜と言うほど、フルに働いてきたサル山さん。妊娠が判明しますが、部署で初めての妊婦であること、ゴリゴリの男社会であること、そして持ち前のど根性がダメな方向に働き、結局妊娠前を同じ仕事を無理してこなすことになってしまいます。

ベビーカレンダー

自身で社畜と言うほど、フルに働いてきたサル山さん。24歳で結婚し、将来子どもができたとしても、同じようにバリバリ働く気でいました。

ベビーカレンダー

サントリー食品インターナショナルが、30代から60代の働く男女を対象に実施した「大人がなりたい職業調査」の結果を公表しました。

オトナンサー

新しく職場にやってきたAさん。仕事のできる人で、いい人が来てくれたね、とみんなで言い合っていたのですが……。実はAさんには誰も知らない秘密があったのです。

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