フルタイム会社員として働くものうさんは、子育てに対する関心が薄い夫と生後7カ月の息子くんの3人家族。今回は、育休を経て職場復帰したときのお話です。

ベビーカレンダー

出産・育児休暇を取得している場合、子どもの成長にともなって保育園に預けて職場復帰するママパパもたくさんいるかと思います。そこで迷うのは、子どもが何歳になったら保育園に預け復職するかということではないでしょうか。先輩ママたちは子どもが何歳のときに復職したのか、ママリに寄せられた投稿を紹介します。

ママリ

「母が体育教師で、女性もフルタイムで働いて当たり前という家庭で育ちました。私も根っからの体育会系。男性が多い職場のほうがサバサバしていて向いていると思い、この業界を選びました」と語るのは建築資材メーカー勤務の園部雅子さん。飛び込んだ仕事場はおもに住宅の建築現場。入社当時は験げんを担ぐ大工たちに女性の立ち入りを嫌がられることもあった。そんなときも園部さんは穏やかに「では、外に出てきてもらえますか」と声をかけ、事なきを得たという。気負わず一本筋がとおった姿勢で、結果を残してきた。

PRESIDENT WOMAN Online

「IT×福祉」領域の事業を展開しているRAMPは、一般企業への就職を目指す障がいのある人に対して、働くために必要な知識とITスキルを高めるための、就労移行支援事業所「就労移行ITスクール 浜松」を12月1日(木)にオープンした。 「IT×福祉」で地域と社会へ貢献 RAMPは、東京都渋谷区に本社を置く人材教育業界のDXを推進するシステム開発会社・LiNew(リニュー)の子会社だ。 そのため、IT企業のノウハウや特性を活かし、WordやExcelなどの通常のパソコンスキルに加え、今後需要が伸びていくとされる「プログラミング」や「デザイン」のスキルを身に付けることができる。専門的なスキルの習得だけではなく、働くために必要な知識やスキルの習得を目指し就職支援やキャリアサポートを行っている。 同社は、「就労移行ITスクール 浜松」を通して障がい者と企業の橋渡し役となることで、障がい者の人々を支援し「IT×福祉」で地域ひいては社会へ貢献していくそうだ。 就労移行支援事業所 障がい者就労移行支援事業所は、一般就企業への就職を希望する18歳～65歳未満の障がい者の人々に、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートを行っている。 障害のある人の社会参加をサポートする、国の支援制度で障害者総合支援法という法律がある。「就労移行ITスクール 浜松」は、法律で定められた「指定障害福祉サービス」を行う事業所だ。 「就労移行ITスクール 浜松」の特徴 近年IT業界ではエンジニア不足が進んでおり、需要や注目度はますます高まっている。専門的なスキルを学習することで、大きなアピールポイントになり、就職活動を有利に進められるだろう。また、「就労移行ITスクール 浜松」は、リモートで働ける就職先も紹介している。 「就労移行ITスクール 浜松」では、自社グループ会社開発の独自ツール「educure」を使ったカリキュラムを採用している。「educure」はプログラミングを学ぶツールではなく、エンジニアとして現場で活躍できることをゴールとしており、未経験からエンジニアとしての活躍を実現できる。また、現役エンジニアの講師も在籍しているため、強力なサポートをしてもらえる点も安心だ。 さらに、「就労移行ITスクール 浜松」は、新設したばかりの明るく綺麗な事務所だ。明るく清潔感があり、オフィスで働いているような感覚で学習できる。随時、相談・見学・体験利用を行っている。 見学・体験は無料なので気になる人は、チェックしてみて。 詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000068083.html (角谷良平)

ストレートプレス

転職サービス「doda」が、「平均年収ランキング2022」を発表。職種別ランキングで1位となったのは……。

オトナンサー

これなんて読むの！？と驚くような難読漢字や、よく使うのに意外と読めない常識漢字…あなたも漢字クイズにレッツトライ！

mamagirl

［洗濯物の巻］のお話 3歳あおまるくんと0歳ゆずまるくんのママであるこきあさんの詠む「育児ママあるある？川柳」第二弾をお届けします！今回は・・秘密道具の巻！？こきあさんの秘密道具とは・・一体どんな道具なのでしょうか？ ［秘密道具の巻］育児マ…

ママ広場

歯医者さんで働く【歯科助手】は英語で何て言う？

英語の達人WORLD

「自分の考えがこんなにも変わるなんて、想像すらできなかった」約一年ぶりの登場となる北川さんには、アイデンティティを揺るがす変革が起きていた。これまでの自分を軽やかに脱ぎ捨てて、新しい扉を開いたその先には──。

VOCE

前回のお話 パート先でまるさんが出会ったヤバい女性のお話［５６］です。 パートを始めてから数ヶ月間、被害妄想が酷くて話が通じない同僚やよいさんに困っていたまるさんですが、新店舗の2号店へ異動することになり、1号店のやよいさんと離れることがで…

ママ広場

出典：シティリビングWeb今回のテーマ勤務先の習慣や仕事の変なマナー働き方、オフィスでの悩み、プ...

シティリビングWeb

仕事と育児…その両立は壁の連続。時短勤務の区切りとなる、「3歳の壁」に翻弄された人もいるでしょう。宝あり子(@ariko_hiyokko)さんもその1人です。時短勤務を使い、どうにか遠い本社まで通っていた宝あり子さん。しかし、目の前に3歳の壁が立ちはだかります。皆さんはどのように乗り越えましたか？今回、ご紹介する『3歳の壁にぶち当たった話』では、宝あり子さんの奮闘が描かれています。本編の見どころとなる部分をどうぞごらんください。

ママリ

皆さんは転職の経験はありますか。宝あり子(@ariko_hiyokko)さんは2人の子を育てるワーキングママ。時短勤務終了に伴い、転職すべきかどうか頭を抱えていました。『3歳の壁にぶち当たった話』どうぞごらんください。

ママリ

【鈴木】4年前に介護施設の施設長になりました。施設長と言っても、経営会社の社員なので、中間管理職です。子どもが小学生になった時期だったので、仕事と育児のバランスが比較的取りやすいタイミング。育児や家事は、夫と実家に協力してもらいやっています。【藤野】私は1人目の子どもの育休が明けてから営業課長になり、夫や実母と協力しながら出張などもこなしてきました。コロナ下での昇格だったこともあり、在宅ワークのおかげで、育児と仕事のバランスは取りやすくなっている気がします。

PRESIDENT WOMAN Online

AI（人工知能）の発達で、なくなると予測されている仕事の範囲が広がっています。これからの仕事を考えるなら、なくなってしまう仕事は避けたいものです。そこで今回は、今後なくなると言われている仕事を5つ、今

fuelle

この漫画は、職場で妊娠出産と仕事の両立の難しさを感じたという、くら(@kuraasakura)さんの体験を描いた作品。同僚で仕事熱心ないこさんは、現在不妊治療中。治療のため仕事ができず、他店からのヘルプが必要な場合があります。そのヘルプを受けていたのが、当時のくらさんでした。ある日、久々に他店のメンバーと研修で会う機会があったのですが、その空気は以前とはまったく変わってしまっていたそうです。『誰も悪くない』の見どころをダイジェスト版でお伝えします。

ママリ

仕事と家庭の両立をするなかで大変だったことや困った経験をした人もいますよね。子どもが生まれると、仕事優先…というわけにもいかず、家庭と職場での板挟みで大変な思いをしている人もいることでしょう。宝あり子(@ariko_hiyokko)さんもそんなワーキングママのひとりです。2人の子がいる宝あり子さんは、時短勤務の制度を利用して、遠い職場へと通っていました。『3歳の壁にぶち当たった話』をご紹介します。

ママリ