“サビ残”も“ムダ残”もノーサンキュー！ OLたちの残業ダイアリー

給料泥棒!? ムダな残業にイライラ…！

「定時退社」が推奨されていても、まだまだ残業が評価されがちなケースもあるよう。特に給与は、残業する人と定時退社の人では大きな差が出てしまうことも…。今回は、OLのみんなに職場の残業状況についてリサーチ。「ムダな残業=ムダ残」常習者について聞いてみました。

職場に“今日やらなくて良いこと”で残業している人っている？

グラフデータ

いる 86％
いない 9％
わからない 5％

※シティリビングWeb読者を対象としたWeb調査※有効回答数：121人※アンケート実施期間：2017/10/11～10/24

NO MORE ムダ残業！

仕事をしない人に限って一番残業代を稼いでいます。 食事の時間もしっかり残業時間に入れているので驚き（南国♪）

いつも「今日やらなくてもいいよね？」な仕事で残業する先輩。残業代つけてないから…と言うけど、忙しいときにダラダラ残られると、存在にイラつく（ぽんこ）

「今日やらなくてもいい仕事」どころか、定時後にずっとインターネットを見てるオバチャン！ 残業代稼ぎ目的がまる分かり過ぎ！（うののさらら）

残業代目的の人がいるけど、それってどうかな？ 残業って、やらなくてはいけない仕事があるからするものでしょう？（MIE）

昼間は活動外？ 夕方から仕事をする人たち

定時の間はしゃべってばかりで、残業タイムに入った途端に仕事しだす人...給料泥棒！（たま）

日中おしゃべりに夢中なのに、夕方になるとせっぱ切羽詰って不機嫌になりながら残業アピール。残業代が出ているのかと思うと腹立たしい（よーこ）

日中、人のあら探しをして、夕方以降にようやくメールの返信に取りかかり、毎日残業。残業代を含めて1000万円プレーヤーという話を聞いて、アホらしくなった（むむっ。）

終業時間になると急にあちこち電話したり、書類バサバサしだす隣のお局。さっきまで暇そうにしてましたやん！（スケネコ）

残業と評価制度について物申す！

残業して「私、仕事してます！」とアピールしている人、大した業務もないのに居残っていること、周りはちゃんとわかってますから（まるこ）

時間内にきちんと仕事を片付けて、残業せず帰る人に「無残業代」を支給してほしい！（まっちぇる♪）

「残業してまで仕事してえらい！」ではなくて、「時間内に仕事終わらないのは問題！」（P山さん）

時短なので日中必死に働いて仕事を片付けています。ただし、会社は拘束時間で給料が決まるシステム。査定が良くても時短だとボーナスも少ない。なんだかな…（きのこのこのこ）

頑張って仕事を片付けた人は、堂々と帰って良いと思う。余力があるのなら手伝ってほしい。手伝ったら正しく評価して（さや）

困ったちゃん？ 残業常習犯たち

翌日以降で構わない作業を「これだけはやりたいので」「残業代はいらないから」と頑固に残る後輩。皆で帰るように促すと、なぜか号泣…（Yukari）

ムダな仕事して残業する同僚。その理由は、こだわりの詰まった自宅のローンを返したいから…、子どもを高い英語教室に通わせてるから…。効率よく働けと言ってもムダですね…（しながわくみん）

他部署の方ですが、離席ばかりしているにもかかわらず、時間外作業をしている人がいる。誰も注意していないのもどうかと思う（い）

ああ、今日も残業中デス…

仕事の効率が悪いのは分かってる！ 私だって自分の生活を大切にしたい！ でも、上司にうまーく取り持って仕事量を減らし、ちゃっかりプライベート充実させている人を見るとモヤモヤします（ラジオ）

仕事をしない上司が自分より先に声もかげずに帰ろうとしたときは「私を残して帰るんですか？」と思わず言いました（南河内の女）

残業なしで帰るためにフル活動！ しかし、頼まれごと・電話対応・メール対応でどんどん時間と体力が失われてゆく…毎日が時間との戦いです（みほぺんた25号）

定時上がりが徐々に浸透してきた弊社。しかし、いまだに営業さんが就業30分前とかに「今日中」の仕事を振ってきたりもする。しかも、後で「よく考えたら今日じゃなくてよかった」とか言ってるし…（Rayca）

残るか残らないか、それが問題だ

さっさと帰る人がいたほうが、自分が帰れるときにさっさと帰れる（ゆら）

100％社風による。今は、いやみを言うヤツがいるから、びくびくして帰らないといけなくて、ムダに会社に残ってしまう（ちよ）

上司が帰らないため、新入社員が10時11時までいることもある。帰りやすい環境を作るのも上司の仕事だと思う（こてんぐてんまる）

1人で抱えてずーっと残ってる人。手伝うと言っても渡してくれないので、気にせず先に帰る（ぐーたらまるちゃん）

定時にぱっと席を立ちたいのですが、周りが残っていると席を立ちにくい。やることないならとっとと帰ろうよ！だらだら残っている人は、私生活つまんないの!? （えみりん）

早く帰りたいのに！ 残業のおジャマ虫

残業中、ムダに話しかけてくる中年女上司。「聞こえてません」オーラを出すと、「○○さん？ 聞こえてなかった？」と名指しで話しかけてくる。「集中してるので」と返しても、自分がジャマをしていることに気づきもしない（ゃんゃん）

なかなか帰らない人は、残業してる人にとってジャマ。周りを気遣うよりサクっと帰ってくれたほうが良い（カリメロ）

どうしても必要で残業しているときに、「なんで残業してるの？ 仕事ないよね？」みたいな発言は本当にやめてほしい（えぬ）

残業するときに、まわりを巻き込む女性の役職者。 自分が帰りたいときには「早く帰りましょうよぉ～」と声かけするのは自分本位すぎる（あんぴろ）

弊社の残業事情

2～3年前、新人さんが夜中2時まで残業してセキュリティを呼んじゃうという事件が発生。 それ以降、社長と上司が率先して早く帰り、帰宅しやすくなりました（Rayca）

自分の役割を把握できていない年配の平社員はスパッと帰る人が多い。逆に若い世代は周りの状況を伺い過ぎてサッサと上がらない。足して2で割ればちょうど良さそう（mi）

会社の給料が安いので結婚している人はかなり残業して稼いでいる。私もたまに残業すると、「残業代がもらえる!」って嬉しくなります（M.A）

社内は残業をする雰囲気になく、残業をしたくても遠慮してしまう。必要があれば、翌朝早くに出勤して作業してしまう（HD）

仕事と私、私と残業。

仲の良い営業職の同僚と、たまに一緒にご飯を食べるときは必要のない残業をして、彼女を待つことも…。 月1ペースなので特におとがめめもなく、ファイルの整理などをしてました（こねっち）

低年齢の子どもがいるので、終わったらすぐ帰っていいと言われています。その代り業務時間内に手が空くと、手伝える仕事がないか聞いて回っています（かにかに）

残業の必要性は現場しか分からない。手伝わない上の方々は、とやかく言わないでほしい！（アルペジオ）

自分世代はサビ残当たり前だった…。でも、若い人には真似しないでほしい。 今は極力割り切るようにしている（G）

非正規労働者としては残業代で稼いでる。実入りの少ない月や祝日が多い月は、残業代をもらわないと生活できない。働き方改革なんて、所詮、正社員のぜいたくな悩み（198026）

残業代目的？ 86％のオフィスで、ムダな残業をする人が続出！

ムダな残業をしている人がいると答えたのは、なんと86％。一方で、自分自身が「今日やらなくて良い作業」で残業することがあるか聞くと、NO…60％、ときどきある…22％、ある…18％という結果に。また、まわりが残業しているよきにスパッと帰れる人は41％、少し様子をみたり声をかけてから帰る人は31％、状況次第…19％、つい一緒に残業してしまう人は8％。逆に、スパッと帰ってしまう人についてどう思うかを聞くと、気にしない…60％、少し声をかけてほしいor手伝ってほしい…26％、なんだかカチンとくる…6％でした。
定時退社が推奨されてはいるものの、まだまだ仕事の現場では「定時退社」よりも「残業している人」のほうが評価されるケースもありますよね。そのモヤモヤが解決すれば、ムダな残業はぐっと減り、景気などにも良い影響があるのかもしれませんね。