「上司が引き継ぐように言っています」仕事が終わらなかった後輩から突然の連絡。上司の名前を出せば済むと思っている態度に激怒

GLAMでは読者のみなさまに「職場の社内チャットで遭遇した『非常識なメッセージ・理不尽なやり取り』」についてアンケートを実施しています。

今回ご紹介するのは、50代女性から寄せられた回答です。

研究職として働く渡辺さん（仮名）は、退社時間が近づいたころ、職場の後輩である石井さん（仮名）から突然チャットを受け取りました。

そこには、翌日の会議資料について、思いがけない依頼が書かれていたそうです。

■ 投稿者プロフィール
・50代・女性・渡辺さん（仮名）
・研究職の職場で、退社直前に後輩から届いた仕事の引き継ぎ依頼に腹が立った出来事

渡辺さんが研究職の職場で働いていたときの出来事です。

その日は仕事も一段落し、17時の退社時間が近づいていました。

そろそろ帰る準備をしようと思っていたところ、後輩の石井さんからチャットが届いたそうです。

石井さんは、普段から上司にかわいがられており、渡辺さんには偉そうな態度を取ることが多い後輩だったといいます。

しかも、石井さんの席は渡辺さんのすぐ近くにありました。

それにもかかわらず、直接声をかけるのではなく、チャットで連絡してきたのです。

石井さんから届いたチャットには、次のように書かれていました。

「お疲れ様です。明日の会議の資料が、できあがりませんでした。上司の山口さんが、渡辺さんに引き継ぐように言っていますので、明日の会議までに作成、よろしくお願いします」

翌日の会議で使う資料が完成していないため、渡辺さんに作成を引き継いでほしいという内容でした。

さらに、石井さんは上司の山口さんから指示があったと伝えてきたのです。

しかし、渡辺さんにとって、この連絡は簡単に納得できるものではありませんでした。

というのも、この資料については、何日も前から石井さんに声をかけていたからです。

渡辺さんは、資料の作成が間に合わないようなら手伝うので、早めに知らせてほしいと石井さんに何度も伝えていました。

それは前日までの話だけではありません。

当日の朝からも、仕上がらないようなら早めに相談してほしいと声をかけていたそうです。

ところが、石井さんから連絡があったのは、退社時間の直前でした。

しかも、相談するというよりも、上司の指示を理由に資料の作成を引き継ぐよう求める内容だったのです。

渡辺さんは、石井さんについて「上司が言っている」と伝えれば、何でも自分の思い通りになると思っているように感じていたといいます。

何度も早めに相談するよう伝えていたにもかかわらず、退社直前になって仕事を引き継ぐよう求められたことに、強い怒りを覚えました。

上司の名前を出して依頼されたことも、納得できなかった理由の一つだったそうです。

渡辺さんは、当時のことを思い出しても、本当に腹が立つ出来事だったと振り返っています。

※本記事は、GLAMが実施したアンケートにお寄せいただいた投稿エピソードをもとに、編集部が構成したものです。個人が特定されないよう、氏名・地名・社名・商品名などの固有名詞は、必要に応じて変更または伏せています。

※記事の内容は投稿者ご本人の記憶と主観にもとづくものであり、GLAMがその正確性を保証するものではありません。

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