「もっと結果を急げ」上司からの厳しい電話。育児中の私が返したひと言で空気が変わったワケ【体験談】

息子と公園で遊んだ帰り道、仕事の電話がかかってきました。相手は職場の上司で、「もっと結果を急げ」と厳しい指示を突きつけてきました。

育児と仕事の両立で精いっぱいの私の状況を顧みないような言葉に、思わず胸の奥がざわつきました。

それでも冷静さを保ち、「お言葉ですが……結果だけでなく、過程も評価してください」と伝えました。そのひと言に、電話口の上司はしばし沈黙。やがて声の調子が少し柔らかくなり、会話は落ち着いた雰囲気で終わりました。

通話を切った後、横で笑っていた息子の顔を見て、気持ちが軽くなり、自分の意見をきちんと伝える大切さを実感しました。重くのしかかっていたプレッシャーが、少し和らいだ気がした瞬間でした。

数日後、再び上司から電話がありました。「あのときの言葉をよく考えた」と静かに話してくれたのです。

それ以来、上司の態度は以前よりも柔らかくなり、私自身、職場の雰囲気も以前より明るく感じるようになりました。仕事の重圧が和らぎ、育児との両立にも少し余裕を持てるようになったのです。

そんな私を見て、息子が「ママ、強いね！」とうれしそうに言ってくれました。その言葉が心に染み、息子に背中を押してもらったように感じました。

※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。

著者：小日向たけし／50代女性・会社員

※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています。

※一部、AI生成画像を使用しています。

シニアカレンダー編集部では、自宅介護や老々介護、みとりなど介護に関わる人やシニア世代のお悩みを解決する記事を配信中。介護者やシニア世代の毎日がハッピーになりますように！

「人生100年時代」を、自分らしく元気に過ごしたいと願うシニア世代に有益な情報を提供していきます！

ベビーカレンダー／シニアカレンダー編集室

注目コンテンツ