「産後3ヶ月でフルタイム復帰した人もいる」復帰前面談で他人と比べられ腹が立ったワケ

育休からの復帰は、ただでさえ不安が多い時期。そんなタイミングで上司や先輩から他の社員と比べられるような言葉をかけられたら、どう受け取ればいいか戸惑ってしまいますよね。「気にしすぎかな」と思いながらも、どこかモヤモヤが残る、そんな経験をしたことはありませんか？

育休復帰前の面談で他の人と比べられた

どなたか話聞いてください😢
今日育休復帰前の面談に行ってきました。
面談が終わって、色々と話していたら嫌味を言われました。

「最近復帰した同期Aさんは、1回も遅刻早退休んだこともないし、最初時短だったけどすぐフルに戻っていまは夜勤もやってる。えらいよね〜すごいよね〜」「最近入ってきたBさんは、子供が1番下が3ヶ月とかなのにもう保育園預けてフルで働いてる。産後の体調も3ヶ月なのに大丈夫みたいよ。すごいよね〜」

と色々言われました。

私の中では、「同期Aさんは遅刻早退休みもした事ないんだから、あなたはただの熱とかでも早退したり休んだりしないよね？すぐフルに戻るよね？」「産後3ヶ月で保育園預けて働いる人いるのに、あなたは1年も育休とったよね？それなのに時短で復帰なの？」と遠回しに嫌味を言われているように思いました。

気にしなくていいと思いますが腹が立ちすぎて、😤 qa.mamari.jp

育休復帰前という大切な面談の場で、他の社員を引き合いに出した言葉をかけられた投稿者さん。本人は「気にしなくていいとは思いながら」と受け流そうとしていますが、その言葉の裏に感じたプレッシャーが腹立たしさにつながっているようです。

ママリに届いた共感と経験談

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。同じように職場の言葉にモヤモヤした経験を持つ方たちから、温かいコメントが集まっています。

人それぞれ事情もキャパも違う

えぇ、私なら復帰せず辞めちゃいます😭😭 qa.mamari.jp

それは嫌味に聞こえますね😤
人それぞれキャパも違うし、子供によって熱出しやすい子と全然出さない子もいるので、人それぞれだと思います！
私は小学生の頃の子持ちですが、いまだに時短ですよ🤣
子供精神的な問題や通勤など考えるとフルに戻せる状況じゃないです。 qa.mamari.jp

思わず共感してしまう率直な声や、「人それぞれキャパが違う」という温かい意見が届いていました。子どもの体質や家庭の事情は外からはわかりにくいもの。周りと比べる必要はなく、働き方に正解はひとつではありませんよね。

自分たちのペースで復帰を目指していい

めちゃくちゃ嫌みな方ですね💦
私だったらそんな職場で働き続けられる気がしないので、転職を考えちゃいそうです😭
ちゃんと復帰しようと頑張っててそれだけで偉いです👏
ちなみに私は長男育休中に次男を妊娠し、3年弱まとめて育休とりました！その後もう一人産んでるので、そこでも1年半くらい休みましたよ🤣🤣
2月は時間差でみんなインフルにかかり、7日間しか出勤できてません！笑
私みたいなやつもいるので、ハートを強く持ちましょ😍 qa.mamari.jp

「ちゃんと復帰しようと頑張っててそれだけで偉い」という言葉は、心が救われる思いがしますね。働き方や育休の長さはご家庭によってそれぞれです。この方のように大らかに構えられる仲間の声は、とても心強い支えになるのではないでしょうか。

復帰への不安を一人で抱え込まないために

育休復帰にあたっての働き方は、家庭の状況や子どもの様子、身体的な回復具合など、本当に人それぞれです。他の誰かと比べられてもすぐに同じようにできるとは限らず、それは決して「劣っている」ことではありません。
 
今回の面談での言葉が意図的なものだったかどうかは、当事者にしかわからない部分もあります。ただ、それを受けた側が傷ついたり、プレッシャーを感じたりするのは自然なことです。
 
もし職場でのコミュニケーションに継続的な悩みを抱えるようなら、社内の相談窓口や、信頼できる同僚・家族に話を聞いてもらうことも一つの選択肢です。復帰に向けて自分らしいペースで準備できる環境が、どうか整いますように。

※本記事の作成にはAIを使用しています。

著者：ママリ編集部