「そっちが休むのが当たり前、それが役割」子どもの発熱対応を押しつけてくる寄り添いゼロの夫

子どもが熱を出したとき、「あなたが休むのが役割」と言われたら。在宅勤務ができるからこそ、かえってそう決めつけられてしまうと感じるママもいるようです。仕事の休みやすさの差は確かにあっても、気持ちに寄り添ってもらえないもどかしさは別の話。同じような状況を経験したママたちの声を集めました。

子どもの発熱時の対応、「ママが休むのが当たり前」と言われた

私はパートで在宅勤務もできる、旦那は営業で打ち合わせもあるがパソコンを持って帰れなくもない。ほぼやらないけど
子供が熱を出した時私が休むのが当たり前、それが役割と言われました。
確かに在宅できるし、私が休んだからと言って当日の代わりを探さなきゃいけないような仕事でもない。だから旦那はそう言ってるのだと思うけど、こっちが休むのが当たり前と言われたら腹立ちませんか？
それについて、そう言わないでほしいと言ったら理解できないと言われました。
在宅できるからと言って1歳児を見ながら仕事なんて3割ほどしかできません。仕事だって休みますというの心苦しいです。仕事復帰してもう5回ありました。
旦那の寄り添いがないことに腹立ってるんだと思います。どうするのが正解なのでしょう、、、 qa.mamari.jp

在宅勤務という環境を理由に、子どもの発熱対応は自分の「役割」と断言されてしまったという投稿者さん。実際にそうせざるを得ない場面があるとしても、頭ごなしに決めつけられること、そして「理解できない」と突き放されたことに、深い孤独感を感じている様子が伝わってきます。

同じ経験を持つママたちから共感の声

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。「当たり前」という言葉の重さに、多くのママが反応しています。

私なら…
子どもの体調不良で私が在宅にしたり休んだりしたりするのは仕方ないと思ってる。
だからと言ってそれが当たり前だと言われるといい気はしない。
あなただって、「あなたは生活費を稼いでくるのが当たり前。お金を家に入れるのが役割だ」って言われたら気分悪くない？
「あなたのおかげで生活できてるよ。ありがとう」って言われた方が悪い気しないと思う。
何事も言い方って大事だと思うからそういう言い方はやめてほしい。
って伝えます😢😢 qa.mamari.jp

「結果として自分が対応する場面が多くても、言い方ひとつで受け取り方は大きく変わる」そんな気持ちを言語化したコメントが届いていました。「役割だ」と言われるのと「ありがとう」と言われるのとでは、同じ行動でも気持ちがまったく違ってきますよね。

私は時短正社員ですが在宅勤務は自由、夫は営業職です
それは腹立ちますね！
我が家は仕事をしている以上は立場や職種に関わらず対等と考えてるので、もちろん夫が休む時も早退もあります
営業職だって代わりが効かない仕事はないです。いなければどうにかなるし、夫の周りは営業同士でも助け合っているし、お客さんも今は子供の体調不良はパパも対応する時代とわかってくれているので、日頃の信頼関係もあり、急なお休みも対応してくれてます
そもそも会社自体もそう言う風潮ではないんですかね🤔
夫は私が帰った後に交代で出勤したりもあります。もちろん夫が休めない時もありますが日頃からお互い協力しようというスタンスが大事ですよね
旦那さんは酷すぎるというか、時代錯誤の考え方だと思います‥私の職場でもパパが普通にお子さんの通院や体調不良で早退や休みは今や当たり前の時代です！ qa.mamari.jp

夫婦ともに仕事を持つ以上、お互いに助け合う姿勢が大切だという声もありました。「日頃からお互い協力しようというスタンス」を夫婦間で共有できているかどうかが、不安や負担を一人で抱え込まないための大きな鍵になりそうですね。

お互いを思いやる言葉かけから一歩ずつ

子どもの発熱時にどちらが休むかは、仕事の性質や職場の状況によって自然と決まることも多く、一概に「正解」があるわけではありません。

ただ、投稿者さんが感じているつらさは、作業の分担そのものよりも「夫からの思いやりが感じられないこと」にあるのかもしれません。職場の状況や家庭での負担をお互いに伝え合いながら、少しずつ理解を深めていけるといいですね。

※本記事の作成にはAIを使用しています。

著者：ママリ編集部