社長「残業代も払う必要がない！」従業員の勤務形態を勝手に変更→計算した“給料の差額”に絶句

育休明けの復職をめぐり、園長先生とのやりとりに振り回されてきたなしえさん。娘のはとちゃんの保育園も決まり、ようやく職場へ戻ります。ところが3か月ぶりの職場で目にした7月のシフト表には、見過ごせない変化がありました。

働いているのに、お金がなくなる

3か月ぶりに保育園へ戻ったなしえさんは、掲示された7月のシフト表を見て、イー田さんの勤務時間数や土曜日の出勤回数が増えていることに気づきます。記載ミスかと思い呼び止めると、イー田さんから「いきなり勤務形態が前の変形時間労働制に戻されたんですよ」と告げられました。その背景では、社長が「残業代も払う必要がない、元に戻せ」と押しつけていたのでした。

なしえさんは、時間数が増えれば不足分も増えて給料がカットされると気づき、計算すると削られる額は26,000円から48,000円へ。さらに園長先生からは異動の件もなくなったと告げられ、次々と降りかかる変更に、なしえさんは拳を握りしめるしかありませんでした。

懸命に働く人ほど、会社の一方的な決定に振り回されるのはつらいですね。

ブログ：てげてげなしえマミ〜（なしえマミ〜）

 

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