「売り手市場」ってどこの話？夫を亡くした50歳、20社受けても再就職が決まらない

2026.10.2

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「人手不足」「売り手市場」とニュースは繰り返すけれど、それは私のような50代にも当てはまるのでしょうか。3年前に夫を亡くし、働くしかなくなったフカユキさん（50歳）。半年で20社に応募しても、再就職の道は険しいままです。

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3年前、夫を病気で亡くしました。残されたのは、高校生と中学生の二人の子どもと、私。

私の老親には持病があり、義母にも介護が必要です。悩む余裕もなく、「私が働くしかない」――それが、残された唯一の選択肢でした。

とにかく、すぐにお金が必要でした。時給が高いこと、年齢のハンデが比較的少ないこと、すぐに働けて週払いが可能なこと。その条件で見つけた派遣の仕事を、半年前から始めました。

仕事があるだけありがたい。頭ではそう分かっているのに、先のことを考えると、夜も眠れない日があります。50歳という年齢を思えば、いつ「明日から来なくていいよ」と言われてもおかしくない。横になって目を閉じても、浮かぶのは悪い想像ばかりです。

面接までこぎつけても、立ちはだかる「年齢の壁」

中高年になると、派遣先の選択肢はぐっと狭まります。募集の多くはアルバイトかパート。「社員登用制度あり」と書かれていても、その実態はよく分かりません。

この半年で、20社ほどに応募しました。5、6社は面接にすらたどり着けず不採用。残りも、「採用する気があるんですか？」と聞きたくなるほどやる気のない対応をされたり、「正社員登用制度あり」と銘打ちながら、質問するとトンチンカンな答えが返ってきたり。「面接のみ」の求人で当日いきなりペーパーテストが行われ、落とされたこともありました。

売り手市場、人手不足――ニュースでそう聞くたびに、あれは一体どこの話なのだろう、と思います。若い人や新卒なら、そうなのかもしれない。でも、これといったスキルもない50代の私には、まるで別の世界の話のように聞こえるのです。