夜中1時に説教LINEが60件…「責任者不在・指導なし」こんな職場、辞めるべき？

職場のグループLINEのつかい方や体制、指導に疑問があり、「仕事を辞めた方がいいか悩んでいる」という投稿を紹介します。病院事務としてはたらいているという投稿者さん。夜中に夜勤の人から、日勤の人へ書類の不備に関する指摘があったそう。グループLINEにそんな内容をおくることや、職場に責任者が不在なこと、辞めていく人が何人もいることなど、気になることがいくつもあり、このまま仕事をつづけていていいのかまよっているそうです。

グループLINEでミスを指摘…

朝起きたら職場(週一パート、病院事務)のグループLINEに60件メッセージがあり、夜勤の人が日中働いてた1人の人へ、書類不備があって引き継ぎ出来てない。どういう事だ。という内容でした。
夜中の1時前後のことです。

こんなことグループLINEですることでしょうか。
うちの受付は夜勤、日中の緊急時対応、病院休みの日の受付
と３つに分かれていてそれを1人の人が取りまとめてるのでどの時間帯も責任者がいません。

その書類も私は見方が分からず、でももう少しできるようになったらチェックしなければなりません。
でも社員がきちんと教えてくれるわけではなさそうです。
多分同じ時間帯のパートの人がそのうち教えてくれそうですがその人もめちゃくちゃ言い方が感じ悪いし聞きにくくて辞めてる人多数です。

こんな職場おかしいですよね。
やめたほうがいいでしょうか。 qa.mamari.jp

職場のグループLINEの運用方法や、無責任な体制に不信感を抱くのは当然ですよね。ミスへの指摘方法には、職場の雰囲気が如実に現れますし、「責任者不在」の環境や離職者が絶えない現状では、不安が募るのもムリはありません。

違和感を覚えた自分の直感を大切にし、ムリをせず転職を検討するのも一つの選択なのではないでしょうか。

「転職もあり」「完璧なパワハラ」の声が

この投稿にママリでさまざまな声が寄せられていました。

私の会社はそういうLINEが迷惑、休まらないとコンプラへ通報され今ではメンバー間でのLINE交換禁止までなっています。
コンプラへ訴えても良いと思いますが職場の雰囲気も良くないなら転職もありかと思います。 qa.mamari.jp

完ぺきなパワハラですね。
上司に言っていいと思います qa.mamari.jp

就業時間外や夜中にグループLINEでミスの指摘をされると、心身ともに休まりませんよね。当事者だけでなく、目にした全員が責められている気分になるのも当然です。これは明らかなパワハラであり、見せしめのようなやり方は「イヤがらせ」と感じられます。

まずはコンプライアンス窓口や責任者に現状を相談し、職場がどううごくか見極めてから、今後の対応を判断してもおそくはありません。改善が見込めず、いずれ自分が標的になる危険を感じるなら、自身を守るためにも、転職を視野に入れてるのもよいのではないでしょうか。

著者：こびと