ベストセラー連発の『超有名編集者（４１）』、実はブレイク前に４〜５年続けた“地味すぎる下積み時代”とは

ポッドキャスト番組『箕輪・けんすうのご神託ラジオ』は、悩みや相談に対して、AI＝“神”から“御神託”という形で絶対的な答えを得るラジオ番組。早稲田大学卒業後、双葉社を経て多数のベストセラーを手掛ける幻冬舎に入社し、編集者・実業家として活躍する箕輪厚介さん（41歳）と、アル株式会社代表取締役の実業家で、ガジェット使い倒し系のけんすうさん（45歳）の2人がリスナーのお悩みに答えます。

#47の配信回では、リスナーからの「職場の空気に合わせるか、個人を優先するか」という悩みをきっかけに、組織における立ち回り方や転職のリアルについてトークを展開。数々のベストセラーを世に送り出してきた名物編集者・箕輪厚介さんが、自身のブレイクの裏にあった地道すぎる下積み時代の意外なエピソードを明かしました。

組織でやりたいことをやるための“クイックウィン”の法則

大学教員からの「研究したい自分と教育第一の周囲との熱量差に悩んでいる」という相談に対し、けんすうさんは「クイックウィン」という考え方を紹介。「一番組織が求める、周りが求める仕事をめちゃくちゃやる。雑用全部やるとか、『あの人めっちゃいいね』っていう風になる」と話しつつ、「信頼感とってから自分のやりたい研究でうまく結びつけていく」という順番が良いのではないかと提案します。

これに深く頷いた箕輪さんも、「サッカー選手だっていきなり移籍したチームで、最初は特に日本人なんか使われたくない、使ってほしい場所とは違うとこで使われたりするんですよ、雑に」と同調。「みんな最初は郷に入っては郷に従え的なものを1回クリアしてんだよね」と、組織に馴染むことの重要性を熱弁しました。

4〜5年間の広告営業とフットサル部の幹事だった名物編集者の原点

話題はそこから、鳴り物入りで転職してきた人が失敗するケースへ。箕輪さんは、書籍編集者によくある例として「前の職場でできてたはずなのに新しい職場行ってできなくなったって不満を抱えてまた移籍したりする」と指摘し、「忘れてんだよね。多分前回の職場もその職場に馴染んだから周りが協力してくれて、自分のやりたいことができるようになって、ヒットなりちょっと話題になる本を出した」と分析します。

けんすうさんも「転職の相談の時に言うのが『今いる会社で評価されてる時は辞めない方がいい』と。他の会社行った時、またそこゼロからやるので」と持論を展開。「今の会社でうまくいってるってことは、周りがめっちゃ協力してくれてたりするけど、認知できないんですよね」と、箕輪さんの考えに同調します。

すると箕輪さんは自身のキャリアを振り返り、「だから僕はあの双葉社の最初4、5年広告営業やって、編集部行って立て続けにヒットしたから、『俺が作れば全部ヒットすんじゃん』って思いがちだけど」と前置き。続けて「なんやかんやその4、5年の広告部時代毎日のようにみんなと飲みに行ったり、フットサル部のコート取りをしたり、もうそういうことをずっとやって『箕輪ね』みたいなキャラになってるっていうところからのスタート」と、ベストセラー連発の裏にあった地味すぎる下積み時代を告白。

「それを忘れて『おお、やっぱ編集者として才能があるや』って言ってもまた違うんだよ」と、自身の経験から得た強烈な教訓で締めくくりました。天才的な直感や才能だけでなく、泥臭い人間関係の構築があってこそ大きな仕事は成し遂げられる。組織で働くすべての人に響く、リアルで熱い仕事論が展開された配信回となりました。

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箕輪・けんすうのご神託ラジオ
【辞める前に】評価されている人ほど転職で苦戦する？ | ご神託ラジオ #47
［配信日時］2026年10月13日
［出演者］箕輪厚介（幻冬舎編集者）、けんすう（アル株式会社代表取締役）
［番組URL］https://pody.jp/player/5Ue9qIQNFlBfdEQveFC5/lmKPgLfZ5NUaxuzsEyNe

(C)箕輪・けんすうのご神託ラジオ