6人の子持ちママの役員免除にモヤモヤ…「キャパオーバー」を理由に免除ってあり？

子どもが6人いる同じクラスのママが、「役員免除になることにモヤモヤしている」という投稿を紹介します。年少から中学生の子ども6人の子育てでキャパオーバーなクラスのママ…。グループLINEはムシで、締め切りを守らないそう。キャパオーバーを理由に、「次の役員が免除になる」ということを知り、投稿者さんは不満を感じているそうです。仕事や子育てなど、みんないそがしい中でも役員を引き受けているのに、そのママだけが特別あつかいされることに関して、世のママたちはどう感じるか意見を聞きたいそうです。

キャパオーバーだから役員免除はあり？

クラスに6人お子さんのいるお母さんがいます。
上は中学生から下は年少さんです。

正直子育てでいっぱいいっぱいどころか
キャパオーバーらしく
クラスの大事なグループLINEに返事も無し。
締切は基本的に遅延。
人見知りもあり2年間で一度も喋ったことがありません。

そんなお母さんですが、
次年度の役員をクラス全員で何かしらしないといけない中
「あの人はもうキャパオーバーだから…」
という理由ではじめから役員を免除することになりました🙁

周りの人ももう分かりきった感じなのですが、
それってどうなん？と何だかモヤモヤします😶 🌫️

もちろん6人も子育てしていたら
毎日大戦争だし
役員にあてても仕事は回らないと思います。

でもみんな仕事だったり家事育児で
なにかしら頑張ってる中で
その人だけはなから免除ってどうなんだろ🤔
そうなるなら6人も産むのって…？
とまで考えてしまいました。

他の人も不満の声をあげないだけで
何かしらモヤっとしてると思います。

みなさんはどう思いますか？ qa.mamari.jp

「子どもが6人」というのは、想像できないぐらいの苦労がありそうです。

仮にそのママが役員になっても、仕事が滞ることは目に見えていますし、だったら「はじめから免除」となるのも仕方がない気もしますよね。

免除に対してさまざまな声が

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。

そもそも側から見てキャパオーバーに見える人に頼らないといけない状況ではないなら、私はできる人がやれば良いと思いますね。
なにかしら担当してもらっても周りがフォロー必須になりそうですし💦
逆にその方がスムーズと判断したのでは？

それに6人も子育てしてるって私にはできないことなので、すごいな👏🏻って純粋に思います。 qa.mamari.jp

キャパオーバーだから。と理由を付けてるだけで、単純に入れない方が上手く回るから抜いたんだろうなって思います。
役員に入れて、色んなものがダメになるよりもお互いにとって良いと思いますよ。

私なら、ほっとするかな qa.mamari.jp

わたしはもやもやどころかいらっとして嫌いになります😂
なぜなら人見知り、あがり症でわたしも役員やりたくないからです!!ずるいなーって思いますね😥 qa.mamari.jp

「モヤモヤする」という意見がある一方で、「免除にした方が周囲の人はたすかるはず」という意見もありました。子育てに限らず、家族の介護や持病など、免除が妥当だと思われるような理由はさまざまにありますよね。できない人にむりやりやらせるよりも、できる人ができることをしていく方が組織としても健全なのではないでしょうか。

どうしても不平等を感じてしまうことがあると思うのですが、人にはさまざまな事情があるもの。事情をすべて知るというのはムリなことですし、知ったところでモヤモヤが晴れるかといって、そうでもありません。

時には自分だけが損をしているような気持ちになると思いますが、がんばりを見てくれている人は必ずいます。また、自分も同じように役員が困難な状況になった場合、「周囲の助けをかりなくてはいけない」ということを理解し、気持ちをおちつかせるのもひとつなのではないでしょうか。

著者：こびと