「責められるほど私が悪いの？」ミスを皆の前で問い詰める先輩。おびえる新人の私が上司に相談した結果

「みんなの前でそこまで言わなくてもいいのに」新人だった私は、先輩からミスを強い口調で指摘されるたびに胸が締めつけられていました。自分の努力が足りないのだと思い込み、落ち込む日々。けれどある出来事をきっかけに、状況は少しずつ動き始めました。
 

人前での厳しい指摘

入社したばかりの私は、仕事を覚えることで精いっぱいでした。そんな中、年上の先輩は私のミスを必要以上に大きく取り上げ、他の社員の前でも強い口調で注意してきました。

皆の視線を感じながら注意を受ける時間はとてもつらく、「ミスをしたとはいえ、執拗に責められるほど私が悪いの？」と疑問に思うようになりました。

私だけではなかった

しばらくして、他の同僚も同じように感じていることを知りました。私だけが問題なのではないとわかった瞬間、心が少し軽くなりました。

そして上司との面談の機会に、これまでの状況を正直に伝えました。上司は真剣に話を聞いてくれ、数日後の全体ミーティングで「人のミスを責めるのではなく、どうしたら改善するのかを考える職場にしましょう」と話してくれました。

変わり始めた職場

その後、先輩の態度は目に見えて和らぎ、職場全体の雰囲気も明らかに良くなりました。以前のような張り詰めた空気はなくなり、安心して仕事に向き合える環境になったと感じています。

まとめ

理不尽な状況に直面したとき、ただ耐え忍ぶだけでは何も変わらないのだと実感しました。勇気を持って今の状況を正直に言葉にすることが、結果として自分自身を、そして職場全体の環境を守ることにつながったのだと感じています。

※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。

著者：山本美沙／20代女性・会社員

イラスト：ほや助

※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています（回答時期：2026年4月）

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