シフト通り14時30分に出勤した結果→店長「30分前に来ないなら…」その後、言われた“一言”に絶句＜海外＞

2026.7.6

社会人にとって、時間を守ることは相手との信頼関係を築くうえで欠かせません。約束の時間を守るのはもちろん、周囲に迷惑をかけないよう、余裕を持って行動するよう心がけている人も多いのではないでしょうか。

そんな中、海外のSNS上で話題になったのは「勤務開始時刻ちょうどに出勤したら、30分前に来るのが当たり前だと店長に叱責された」という投稿。

投稿者さんは、勤務表どおりの時間に出勤したにもかかわらず、店長から「30分前に来るべきだった」と叱られ、「次に遅刻したらクビにする」とまで言われたそうです。

勤務時間と職場の慣習、どこまで従業員に求めてよいのかは簡単には答えの出ない問題ですよね。

今回は、「勤務開始30分前の出勤を求められた出来事」に対する海外の方の反応を紹介します。

時間どおり出勤したら叱られた？

ねぇ、ちょっと聞いてくれる？

今の接客係の仕事を、かれこれ1年以上続けているんだけど、1か月くらい前に新しい店長が変わってさ。この店長がかなり厳しい人なの。

厳しい上司自体は別に嫌いじゃないんだけど、この人に関してはいろいろと振り回されるし、本当にうんざりしているんだ。

で、今回話したいのは、この前の土曜日の出勤時に起こったこと。

シフト表では、勤務開始時間は、14時30分になっていてさ。
私は、時間どおり14時30分ちょうどに出勤したのね。

そしたら店長がすぐに近寄ってきて、急に「どこにいた？」って聞いてきてさ。

私は「家ですけど？」って答えたら、自分の腕時計を指して「今14時30分だぞ。14時には来るべきだった」って言ってきて。

だから私は落ち着いて、「勤務開始は14時30分ですよ」と説明したんだけど、店長はイライラした様子で、「2組の家族を席に案内しないといけないから、接客係のお前は30分前に来るのが当然。時間どおりじゃ遅いんだよ」とか言い張ってきて。

さすがに意味が分からなさすぎて、「それなら最初から14時開始でシフトを組むべきじゃないですか？」って言ったんだけど、そしたらなんと、前の店長時代の私の働き方まで持ち出して文句を言い始めたんだ。

で、最終的には、「次も遅刻したら俺が直々にクビにするからな」とまで言ってきて。

だからもう翌日から出勤するのをやめた。
それ以来、店長からの電話は何日も鳴り止まないけど（笑）。

みんなこの状況についてどう思う？

アメリカ合衆国の掲示板型ソーシャルニュースサイト「Reddit」にこのような投稿がされると、さまざまなコメントが寄せられました。

外国の方は「勤務開始30分前の出勤を求められた出来事」についてどのような意見を持っているのでしょうか。実際に寄せられたコメントをいくつか紹介します。

その30分、給料は出るの？

勤務開始が14時30分なのに、2時に来いと言うなら、その30分間の給料は支払われるべきだよね。

14時に来ることが義務なら、賃金も14時から発生するはずだし。

無給なら話にならない

シフトの30分も早く来いって？

給料が出ないなら、それはさすがにおかしいと思う。
無給で頼もうなんて、話にもならないよね。

10分なら分かる。30分はやりすぎ。

引き継ぎのために10～15分早く来ることは聞いたことがある。

でも接客業を10年やってきた身からすると、30分前はさすがにやり過ぎ。
何を言っているんだって感じ。

証拠を残しておこう

もし次の職場でも同じようなことがあったら、「30分前に来い」っていう内容をメールで送ってもらったほうがいい。

そして、その時間が有給なのか無給なのか確認して、証拠として保存しておけば、退職や解雇になった時にも役立つかもしれないからね。

昔はそんな職場もあった

昔はそんな職場もあった。
私が最初に働いていたお店の厨房では、それが普通だったな。

今もそういった職場はあるんだろうけど、無給ってところは少ないよね。

5分前くらいなら常識

14時30分始業なら、5分前くらいに来れば十分じゃないかな。
荷物を置いたり、トイレに行ったりする時間としてね。

それが普通の感覚だと思う。

無給で働かせるのは違法では？

30分前出勤を義務づけるなら、その時間の給料は払わないといけないよね。
タイムカードにだってその時間を打刻させるべきだし。

というか、無給で働かせたとなれば賃金未払いとして問題になる可能性すらあるのに。
普通に違法じゃない？

勤務開始前の"当たり前"は必要？

今回は、「勤務開始30分前の出勤を求められた出来事」について、海外の方の反応を紹介しました。

多くのコメントでは、「勤務を命じるなら、その時間の賃金も支払われるべき」という考え方が支持されていました。

また、「30分前はさすがにやり過ぎ」という意見が目立つ一方で、5〜10分程度の余裕を持って出勤するのは社会人として自然だという声も見うけられましたね。

職場によって文化は異なるものの、勤務開始前の時間を当然のように無給で求めることには多くの人が疑問を抱いていた印象です。

仕事への責任感と、労働者としての正当な権利。
そのバランスをどう考えるかは、多くの人にとって身近なテーマなのかもしれません。

あなたなら、勤務開始30分前の出勤を求められたらどうしますか？
また、勤務時間外の「当たり前」は、どこまで許されるべきだと思いますか？

出典：Reddit（I only show up on my scheduled time and apparently that’s considered late）
※記事の内容は2026年7月1日時点の情報です。

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