17時15分出勤のはずが持ち場に来ない…　痺れを切らしてとった“行動”に「あなたの対応は完璧」＜海外＞

2026.6.9

交代制の職場では、次の担当者への引き継ぎが欠かせません。しかし、引き継ぎ相手が現れず、自分の勤務時間が終わっているにもかかわらず待たされてしまうこともあるでしょう。

そんな中、海外のSNSで話題になったのが、「引き継ぎ相手が来ないため、定時に帰ることにした」という投稿。

投稿者さんによると、これまでは自分から相手を探しに行ったり、到着するまで待ったりしていたそう。しかし、その状況が繰り返されることに不満を感じ、ある日「勤務時間が終わったら退勤する」という対応に切り替えたのだとか。

定時になったら帰るのは当然の権利なのか。それとも、引き継ぎが完了するまで待つべきなのか。職場での責任の範囲や働き方について、さまざまな意見が集まりそうなテーマです。

今回は、「定時後まで待たされる引き継ぎ問題」について、海外の方々から寄せられた反応を紹介します。

定時は定時、待つ必要ある？

ねぇ、ちょっと聞いてくれる？

前の職場の話なんだけどね。
私は17時30分に退勤で、引き継ぎ担当の同僚は、17時15分から勤務開始だったんだ。

でも彼女、出勤しても、まずは裏に行って他の従業員とおしゃべりを始めるの。

私は早く帰りたいから、彼女が持ち場に来るのをずっと待っているんだけど、結局いつも自分から探しに行って「帰るよ」って伝えない限り、来てくれなくてさ。

はじめのうちは、別に気になっていなかったんだけど、だんだんと嫌になってきちゃって。

ある日、「退勤時間になったら帰ろう」って決めたんだ。

電話が鳴っていようが、お客さんが待っていようが関係ない。
私の問題じゃないから。

そのことで彼女は、私と上司に文句を言ってきたけど、私は「勤務開始後にどこにいるかなんて私の知ったことじゃない」とだけ伝えて帰ってやった。

そしたら彼女、翌日から、私が帰る前にちゃんと持ち場に来るようになったんだよ！
まあ、ものすごく不機嫌だったけどね（笑）。

みんなどう思う？

アメリカ合衆国の掲示板型ソーシャルニュースサイト「Reddit」にこのような投稿がされると、さまざまなコメントが寄せられました。

外国の方は「定時後まで待たされる引き継ぎ問題」についてどのような意見を持っているのでしょうか。実際に寄せられたコメントをいくつか紹介します。

私も同じことをした

私の職場でも全く同じことがあったよ。

だから私もあなたと同じように、自分の勤務時間が終わったらそのまま帰るようにしたんだ。
いつ来るか分からない相手を待っているほど暇じゃないからね。

不機嫌でも仕事しているなら問題なし

たとえ同僚がどれだけ不機嫌でも、ちゃんと持ち場にいるならそれで十分だよ。

むしろ境界線をしっかり引いたのは正解。
それによって、今後も理不尽な要求をされにくくなるはず。

その15分は雑談時間じゃない

引き継ぎのために15分早く来ることになっているなら、その時間は雑談じゃなくて業務時間だよね。

だったら、わざわざ探しに行く必要なんてないよ。
勤務終了になったら帰宅すればいい。

完璧な対応だった

正直、あなたの対応は非の打ちどころがないくらい、完璧なものだと思うよ。

彼女が上司に訴えたところで、自分に不利な話を広めてしまうことになるしね。

順番を完全に間違えている

まず持ち場について、引き継ぎを受ける。
雑談したいなら、その後にすればいいだけだよね。

その同僚は優先順位を間違えていると思う。

会社側にも問題があるかも

気になるのは、その15分間に給料が発生しているのかどうかだね。
もし無給なら、問題は彼女でもあなたでもなく、会社側にあるかもしれない。

最初からそうすべきだった

最初から17時30分ちょうどに帰ればよかったんだよ。

あなたが待たないと分かった瞬間に、彼女はちゃんと時間通り来るようになったでしょ？
つまり、なめられていたんだよ。

定時になったら帰るのは当然？あなたならどうする？

今回は、「定時後まで待たされる引き継ぎ問題」について、海外の方の反応を紹介しました。

コメント欄では、投稿者さんの対応を支持する声が圧倒的でした。

特に、「勤務時間が終わったら帰るのは当然」という考え方が多数で、引き継ぎ担当者が持ち場に来ないことの方が問題だと考える人が多かった印象ですね。

特に、引き継ぎのために設けられた15分間を、雑談に使っていた点を批判する意見が目立っていました。

自分の責任範囲を明確にすることが大切だと感じさせられた今回の投稿。

あなたなら、引き継ぎ相手が来るまで待ちますか？
それとも、定時になった瞬間に帰りますか？

出典：Reddit（5:30 means 5:30, not when you're ready）
※記事の内容は2026年6月5日時点の情報です。

【エピソード募集】日常のちょっとした体験、TRILLでシェアしませんか？【2分で完了・匿名】