水筒にガバガバ…退勤直前、出没する“大量持ち帰り”に物議「福利厚生ならOK」「すぐ撤去された」

オフィスに設置されているウォーターサーバー。手軽に水やお湯が使える便利な設備として、日常的に利用している人も多いのではないでしょうか。

そんな中、SNSでは「会社のウォーターサーバーの使い方」をめぐる投稿が注目を集めています。「水筒に入れて持ち帰るのはNG」と考える人がいる一方で、「度を超えていなければ問題ないのでは」といった声もあり、意見が分かれているようです。

はたして、世の中の人は会社のウォーターサーバーの使い方についてどのように感じているのでしょうか。SNSに寄せられた声を中心に見ていきます。

水筒に入れて持ち帰るのはNG？

帰宅前に水筒へ水を入れて持ち帰る行為について、抵抗を感じる人も少なくないようです。

会社に設置されているウォーターサーバーは、「就業中に利用するもの」と捉える人も多く、利用目的によって感じ方が分かれているようです。

また、ウォーターサーバーの種類によって判断が変わるという声も見られました。

一方で、水筒に入れて持ち帰ることについて「問題ない」とする意見も多く見られました。

ただし、認める場合でも一定の線引きは必要だという声が目立ちます。

「完全にOK」というより、「常識の範囲内であればOK」という考え方が多い印象です。

「持ち帰りOK」と考える人の中には、水分補給の観点から必要だとする意見もありました。

気温や体調によって水分補給の重要性は変わるため、状況に応じた判断が求められそうです。

一方で、利用の仕方によってはトラブルにつながるケースもあるようです。

一部の行動がきっかけで、便利な設備自体が使えなくなる可能性もあります。

中には、持ち帰りを認めている会社もあるようです。

会社ごとの方針によって対応が異なるため、ルール設定を求める声も見られました。

今回は、「会社のウォーターサーバーの使い方」についての声を紹介しました。

日常的に利用される設備である一方、「どこまでが許容範囲か」に悩む人も多く、水筒での持ち帰りをめぐっては意見が分かれています。

「就業中に使うもの」として持ち帰りに抵抗を感じる声がある一方、福利厚生と捉えれば問題ないとする意見も見られました。また、量や使い方によって印象が変わるため、一定の線引きを求める声も少なくありません。

さらに、利用方法によってはトラブルにつながり、ウォーターサーバー自体が撤去されるケースもあることから、会社側のルール設定を求める声も上がっています。

みなさんは、会社のウォーターサーバーの使い方について、どう考えますか？