#66 "異端児"社員をあえて支社代表に抜擢した、3つの根拠｜やっかいな中途社員

カモちもさんが働いていた職場に、中途採用として入社したTさん。仕事の認識について周囲と大きなズレがありました。常識のない中途社員に振り回された体験談、カモちも(＠kamochimoq)さんのInstagramで掲載中の作品『やっかいな中途社員』第66話をごらんください。

発表会の担当者として、Tさんの名前があがりました。周りは驚きと不安げな表情をうかべる中、提案した社員は「3つの理由」を話し始め…。

支社を代表して行う発表会。その候補者として、Ｔさんを指名することは「理にかなっている」と言います。

ひとつ目に、Tさんの場合、資料作成に時間が取れる見込みであることを理由にあげました。

2つ目の理由として、Tさんには今のうちに、さまざまな経験をしてほしいことを説明します。今は課長や先輩さんが、この支社に在籍していることで、バランスよく仕事が回っていますが…。

今は先輩さんがデスクワークを引き受けていることで、Tさんを「現場メインの社員」として配置することが可能になっています。しかし、次の課長が、デスクワークをしない「現場メインの社員」を受け入れなかったら、今の状況は破綻してしまうでしょう。

思いがけず名前があがったTさんでしたが、提案にはしっかりとした理由が添えられていました。

周囲のサポート環境があってこそ、成り立つ今の体制。今回、Tさんが経験を積むことに意義を見出しました。そして、3つ目の理由は、真面目に取り組まない可能性も考えた上での提案のようです。

カモちも(＠kamochimoq)さんのインスタグラム

著者：morina