「あ、摘んだ」意見出しを求める上司…その後、若手社員がゲンナリした“まさかの発言”とは

夫と息子3人と暮らす、サンボンガワ（はたらくわたし）さん。家庭と仕事の両立に苦戦しながら、ブレたり、落ちたり、悔しかったり、切なかったり。そんな「はたらくわたし」を描き、ブログで発信しています。

上司が若手社員に「自由になんでも意見出してね」とアイデアを求めていますが…？

求めたくせに求められてなかった

新入社員が素直に、あれこれとアイデアを提案。しかし、上司は「現実的に厳しいねぇ」「新入社員じゃ会社のことや業界の常識わからんし厳しいか…」と、嫌味な表情で否定してきたのです！若手社員の2人は「刷新していく気あるんですかね？」「そもそもこっちを信頼してないから、僕らもリスペクトできない」と、ゲンナリしてしまったのでした。

入社2年目の社員の「このパターン、こっちが事故するやつだ」という予感が的中しましたね。「君たち若手の発想が会社の未来」と求められたから、一生懸命考えて意見を言ってみたのに、すげない表情でダメ出し連発とは…。この上司、まさに“若い芽を摘む”ことをしてしまっています。

期待していると言いつつ、結局は役に立たないと決めつけて否定…。こんな上司では、若手社員だって尊敬する気になれませんよね。こういった積み重ねが、職場の雰囲気を悪くしてしまうのではないでしょうか。

ブログ：サンボンガワ（はたらくわたし）