目的のためなら手段を選ばない…サイコパスな後輩の末路

本田さんは、保育園にわが子を預けながら働く「ワーママ」です。ある日、「原黒さん」という女性が、本田さんと同じ課に配属されます。配属に不服な様子の原黒さん…。自分を評価してもらうために、原黒さんはあの手この手で相手をおとしめようとします。気を付けていても、理不尽に巻き込まれてしまうこともある「職場トラブル」…。今回はそんな、「職場トラブル」を描いた作品をご紹介します。ぽん子|スカッと漫画(@ponko008)さんが描く、『腹黒サイコパスな後輩の末路』をごらんください。

かわいい！配属された後輩

本田さんはリサーチ課に配属されています。産休、育休を経て、保育園にわが子を預けながら、日々、仕事に奮闘しています。そんな本田さんに「原黒さん」という、後輩ができました。

業務内容の変更に伴う増員で配属となった、原黒さん。とてもかわいらしい見た目で、雰囲気も良さそうです。仲良く仕事を頑張っていこうと思ったのですが…？

メールの返信がいい加減でモヤモヤ

希望する宣伝部に行きたい原黒さんは、自分の評価をあげることばかりに意識が向いています。しかも、仕事内容で評価を上げるのではなく、相手をおとしめ、結果的に自分の評価を上げる…というやり方でした。

本田さんへの対応も、色々と教えてもらっている先輩に対する態度とは思えないほど適当です。本田さんも次第に自分がなめられているのでは…と心を痛めます。

相手をサゲて自分をアゲる…ひどすぎるやり方

仕事に関係のないことでも、本田さんの評判を落とそうとする原黒さん。個人的なことを言いふらされるのは、とても不快ですよね。

職場での人間関係は、良好であるに越したことはないですよね。それなのに、相手の身勝手な都合で振り回され、雰囲気が悪くなったり、業務に支障がでたりするのはとても迷惑ですよね。

身勝手すぎる、原黒さんの行動…。もし、こんな人が職場にいたら皆さんならどのように対応しますか？

コツコツと信頼を得ることの重要性

自分勝手に本田さんや周りの人を振り回していた原黒さん…。結局、希望していた宣伝部へ異動をすることができず、リサーチ課に残ることになります。そればかりか、仕事で評価されていた本田さんが宣伝部へ異動となり、原黒さんは業務に追われる日々。

仕事に熱意や目標、ときに野心を持つことは悪いことではありません。しかし、そのために周りの人をおとしめるようなことをするのは、周囲からの信頼もうしなってしまいますよね。仕事で評価されたいのであれば、本田さんようにコツコツと真面目に成果を出し、周囲の信頼を得ることが一番の近道なのかもしれません。

著者：ゆずプー