【リゾートバイト】増える“シニア人材” 50～60代が「ホテル」「旅館」を職場にえらぶ理由とは【人生のセンパイたち】

過去1年で就業した50～60代男女にアンケート調査

かつて「リゾートバイト」といえば夏休みなどの大学生・専門学生らが期間限定で就く仕事というイメージがありましたが、昨今では50～60代の“シニア人材”が勤めるケースが増えています。彼らがホテルや旅館を勤め先に選んだ理由とは？ 調査結果から実態をひも解いていきます。

調査を行ったのは、観光施設に特化した人材サービス事業を展開するダイブ。同社によると、50歳以上のシニア人材が同社のリゾートバイトダイブを通じて就業したケースは12年間で約58倍に増加しているといいます。

今回、2023年9月～2024年8月に就業したリゾートバイトスタッフの50～65歳計237人を対象にウェブ上でアンケートを実施したところ、男女比は女性57.0％、男性42.2％。最終学歴は高校・高専が最も多く54.8%。利用したことがある求人紹介サービスの最多はハローワーク（職安）の68.8％でした。

リゾートバイトを知ったきっかけは「インターネットで広告を見た」が6割を占め、実際に始めたきっかけは「旅行が好きで旅行しながら働けると思った」の39.3％。また始めた理由は「新しい環境で経験やチャレンジをしたかった」が最も多く、目的は「収入を得るため」が最多となりました。

仕事を探す際に困ったこと・不安なことは年齢、またリゾートバイトを始める前に感じていた不安は「仕事が決まるか（紹介してもらえるか）」がトップでした。実際にリゾートバイトをしたことで「人間関係や交流が広がった」と感じている人が45.1％おり、「新しいスキルを取得した」も43.9％に上ります。実際の体験者からは「日本中に知り合いや友達ができるので、世界観が広がって楽しい」（女性60代）「高齢でも自分の心掛けと働き次第で継続できる」（男性50代）などの声が寄せられていました。

※記事の一部を修正しました。（2024年10月18日 22:55）

（LASISA編集部）