飲んでみたいのは？「仕事での学習スタイル」がわかる心理テスト

今回の心理テストはあなたの「仕事での学習スタイル」についてです。
自分に合った方法で取り組むと効果は高くなりますが、なぜか捗らない場合は合っていないのかもしれません。
新しいスタイルを見つけるためにも、この診断をぜひ参考にしてみてくださいね。

【質問】飲んでみたい不思議なドリンクはどれ？

メニューに載っているドリンクは全て、見た目と味が全く違うということが売りの不思議な喫茶店に来ました。
メニューにはイラストのみで説明はありません。あなたが見た目で注文したいドリンクを、A〜Dの中から1つ選んでください。

 

A.紫色のドリンク

B.茶色のドリンク

C.オレンジのドリンク

D.黄色のドリンク

 

A「紫色のドリンク」を選んだあなたは…、 提案スタイル

全体像を把握することから始めるあなた。細かい詳細を学ぶよりも、物事の本質や基本原理を理解することを重視するでしょう。
何かのプロセスを理解する時には、個々の手順を覚えるのではなく、そのプロセスが全体の業務にどう影響するかを、つい考えてしまうようです。
壮大な視点から、トレンドや世間の方向性を予測することが得意で、革新的なアイデアを生み出すことが得意でしょう。
想像力を使って学びを深めるスタイルのようです。

B「茶色のドリンク」を選んだあなたは…、 実践スタイル

「やってみて覚える」が基本のあなた。新しい仕事や技術に直接取り組み、試行錯誤しながら学ぶようです。
何かの使い方を学ぶ時、マニュアルを読むよりも実際に触ってみて、体の感覚で習得しようとするでしょう。その道の達人のようになれますが、知識がやや不足する傾向があるため、論理的に説明することは苦手なようです。
難しい内容でも失敗を恐れずにチャレンジし、経験を積み重ねて上達していくスタイルでしょう。

C「オレンジのドリンク」を選んだあなたは…、分析スタイル

情報を細かく分析し、論理的に理解するあなた。新しい学びに取り組む時には、まずそのことに関連する情報を徹底的に調査し、データを分析してから行動を起こすでしょう。
過去の資料から成功要因を分析したり、今後起こりそうな問題点を見出したりして、根本的な部分から見ていくようです。
複雑な課題であればあるほど分析魂に火がついて、しばらくは学びに没頭してしまうので、他のことが疎かになりがちでしょう。

D「黄色のドリンク」を選んだあなたは…、交流スタイル

人との交流を通じて学びを深めたいあなた。ディスカッションやコーチングなど、人を通して知識やスキルを習得することが多いでしょう。
個人で勉強するよりも、同僚と一緒だとさらにやる気がアップするようです。異なる考え方の人とも積極的に交流し、多様な視点を取り入れて理解を深めるでしょう。
学んだ知識をさらに別の人に教えることで、ずっと学び続けるスタイルでしょう。

 

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ライター : 杏仁
幼少期の不思議体験から心の世界の探求を始める。「自分を知ることは楽しい！」をモットーに、言葉や感覚を通して自分を知るお手伝いをしています。心理テストクリエイター、持ち味ガイド（鑑定）などで活動中。
編集 : シンリ編集部