【厳選】編集部が離職率の低い老人ホームをご紹介！堺市編

2024.9.10

この度、「別冊有料老人ホーム三ツ星ガイド 2023年度版関西210選」発刊するにあたり、弊社独自の基準で2,572施設を調査いたしました。

2,572施設の中で、調査時の重要事項説明書やワムネットの情報(2022年4月1日～2023年8月1日)を元に、掲載されている職員体制の介護士と看護師の離職率について、堺市地域(堺区、西区、中区、東区、南区、北区、美原区)を調査しましたのでご紹介させていただきます。

調査結果より離職率が低いホーム【一般的に、ホームでは年間離職率が20％より低ければ良好とされている(介護の三ツ星コンシェルジュ編集部調べ)】を介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅に分けてご紹介いたします！

※公益財団法人介護労働安定センター公開資料の「令和4年度「介護労働実態調査」結果の概要について」では介護職の平均離職率が14.4％と報告されています。

※弊社独自の調査結果となりますので、実際の数値とは異なる場合がございます。ご参考までにしていただければ幸いです。

離職率が低いホームのメリットとは

老人ホームの入居を検討する際、また勤めるうえで職員の離職率が低いと入居する側、働く側も安心できる老人ホームに感じるのではないでしょうか。

実は、重要事項説明書や厚生労働省が介護サービスの情報を提供しているワムネットを見れば職員の経験年数などの状況が記載されているので、その数値から「離職率」がわかり、逆算で定着率がわかります。

離職率が低いホームでは職員の定着率が高いと言えます。
職員が仕事を行っていくうえで非常に働きやすい環境が整えられており、心の余裕ができる為、日々明るく笑顔でご入居者様と接することが出来ると考えます。

また、離職率が低いと勤務歴が10年以上と長く働いている方もおられ、ベテラン職員が多く在籍しているので、顔なじみの職員による介護サービスの提供や、緊急時の際には入居者様の情報を詳しく理解している職員が経験を活かし臨機応変に対応できると、とても安心できますよね。

このような情報も重要事項説明書の職員体制やワムネットの事業所詳細の従業員から読み解く事により、より詳しい現場の状況を知ることができますのでご参考までに！

※弊社独自調査の各ホームの詳細な離職率は添付のPDFにてご確認いただけます。

介護付き有料老人ホーム

施設名
ラ・ナシカかみいし(堺市)
やすらぎの園津久野(西区)
介護付き住宅みのり堺(中区)
スーパー・コート堺白鷲(中区)
そんぽの家泉北(南区)
介護付有料老人ホームエテルノテレサ浜寺元町(西区)
介護付有料老人ホームたなごころ毛穴(中区)
介護付有料老人ホームたなごころ小阪西(中区)
介護付き有料老人ホームシャローム晴れる家1号館(中区)
介護付き有料老人ホームシャローム晴れる家2号館(中区)
介護付有料老人ホームエコハウスゆらら(堺区)
介護付有料老人ホームくみのき苑堺北(堺区)
介護付有料老人ホームエコハウス三国ヶ丘(北区)

介護付き有料老人ホームでは、上記の施設の離職率が低い結果となりました。

くみのき苑堺北や、介護付き有料老人ホームエコハウスゆらら、有料老人ホームエコハウス三国ヶ丘など大阪南部に33の介護事業所を展開し、幼保連携型認定こども園の運営も行っている社会福祉法人ラポール会では充実した研修制度が整えられています。また、福利厚生にも力を入れており、職員が安心して働ける環境づくりに取り組まれています。

社会福祉法人ラポール会の研修制度には必須研修と任意研修の2種類があります。必須研修の1つには実務者研修があります。費用は法人が全額を負担し、実際に現場で働きながら資格を取得する事が可能です。次に任意研修ですが、こちらは介護に必要なスキルを習得することが可能です。必須研修と任意研修のどちらにも力を入れており、充実した研修制度を設ける事で、より良い施設運営を行っています。

福利厚生では、園内保育所や子育て支援、資格取得補助、就労祝い金などがあり、園内保育所には0～3歳までの職員の子どもを預けることができます。また、子育て支援にも非常に力を入れており、産前に休暇・時間短縮勤務なども可能で、全職員が安心して働ける制度が整えられています。

介護付き有料老人ホーム上位離職率.pdf （ 75 KB ）

住宅型有料老人ホーム

施設名
小規模ホーム町んなか(堺区)
フィオレヴィータ堺(堺区)
ツツジ倶楽部豊田(南区)
シャローム晴れる家大仙公園(堺区)
住宅型有料老人ホームハーモニーさかい学園町(中区)
住宅型有料老人ホーム IYASAKAさかい学園町(東区)
住宅型有料老人ホーム恵乃郷・石津ホーム(堺区)
住宅型有料老人ホームかさねハイツ甲斐町(福祉)(堺区)

住宅型有料老人ホームでは、上記の施設の離職率が低い結果となりました。

シャローム晴れる家大仙公園などの有料老人ホームや、介護保険サービス事業、障害福祉サービス、その他介護・福祉に関する事業を運営しているシャローム株式会社では、プライベートを充実させながら働ける取り組みを実施。

平均残業時間は月5時間以下で、年間休日111日以上、時短勤務もOKと業界でも珍しい労働環境を設けています。家庭と仕事のバランスを取りやすくするために、子育てをされている主婦の方や、家族を介護している職員など各々の事情に合わせて、シフトを作成されています。

また、キャリア形成がしっかりとできる環境づくりにも取り組まれています。
介護職員実務者研修・喀痰吸引等研修など、研修費用は法人が全て負担し、職員のキャリアをサポートしています。同法人が運営している施設には、看護師や理学療法士、機能訓練指導員、ケアマネージャーなどが在籍しています。不安な事や分からない事があれば、すぐに相談できる環境が整っており、知識や技術の習得もしやすい職場環境の創造を推進されている。

地元に根ざした法人ならではの充実した福利厚生もあり、資格手当や母子手当、日曜手当など多数の手厚い手当に力を入れており、周辺の介護会社との差別化を図っています。

住宅型有料老人ホーム上位離職率.pdf （ 60 KB ）

サービス付き高齢者向け住宅

施設名
サービス付き高齢者住宅やわらぎ(堺区)
潤いの杜さかい(堺区)
エイジフリーハウス堺鳳(西区)
みゆき苑(中区)
しらさぎの郷2号館(東区)
ひまわりの家蔵前(北区)
グランドライフ堺(中区)
グランドライフ堺2番館(中区)

サービス付き高齢者向け住宅では、上記の施設の離職率が低い結果となりました。

エイジフリーライフ堺鳳を運営するのはパナソニックエイジフリー株式会社。同社は介護事業を多岐に渡り全国で展開しています。そんな同社は社員のワークライフバランスや人材育成、キャリアパスなど充実した制度を計画・実施しています。

人材育成では、新卒社員に向けた社会人としての基礎知識や介護技術を学ぶ研修を実施。
全社員向けには、キャリアの節目でグレード別研修を実施し、個々のスキルを向上させる研修や、職種に応じた個別の研修にも取り組まれています。

また、ケアマイスター育成研修とレクプロモーター育成研修も実施。
ケアマイスターとレクプロモーターは、研修・認定試験を経て、取得できる社内資格です。ケアマイスターは介護の基礎知識を習得し、現場での指導・研修ができる実務者を目指します。次にレクプロモーターはご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクリエーション支援者を目指す資格となっており、介護スタッフにワンランク上の知識を習得させます。

介護スタッフを対象とした「時間制正社員制度」では、育児や介護などによって、正社員としての働き方が難しくなってしまい、雇用形態を変更する必要が生じたときにこれまで築いてきたキャリアを途切れさせず、連続性のある働き方を実現できる制度となります。

上記の制度は時給制無期雇用であり、退職金や福利厚生も正社員と同様です。勤務時間は8時間固定ではなく選択可能(社会保険加入要件を満たす必要あり)。

福利厚生では安心して働くために様々な制度でサポート。
けんぽ加入・団体割引などパナソニックグループならではの充実した制度があります。